Beschreibung
Wir nennen es #Positivpower: Die absolute Zuversicht, etwas bewegen zu
können. Die Energiewende ist die größte Transformation unserer
Zeit. Wir bei der Süwag Gruppe gehen sie an. Hier und jetzt.
Miteinander, für die Menschen unserer Region. Dabei bleiben wir auf
dem Boden, denken groß und setzen um: vom Kabel unter der Erde bis
zur Cloud-Architektur, die alles verbindet. Dafür suchen wir
Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen. Als Teil einer
Community, die begeistert. Bei einem Arbeitgebe...
weiter lesen
Wir nennen es #Positivpower: Die absolute Zuversicht, etwas bewegen zu
können. Die Energiewende ist die größte Transformation unserer
Zeit. Wir bei der Süwag Gruppe gehen sie an. Hier und jetzt.
Miteinander, für die Menschen unserer Region. Dabei bleiben wir auf
dem Boden, denken groß und setzen um: vom Kabel unter der Erde bis
zur Cloud-Architektur, die alles verbindet. Dafür suchen wir
Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen. Als Teil einer
Community, die begeistert. Bei einem Arbeitgeber, der
unternehmerisches Denken fördert und mutiges Handeln ermöglicht. Wir
laden dich ein: Mach’s zu deinem Ding. Das erwartet Dich bei Uns:
Führung : Du führst und entwickelst ca. 40 MitarbeiterInnen in 3
Teams und bringst Dich im Rahmen des E.ON Leadershipmodells bis auf
Ebene des Leadership Teams ein. Strategie : Du wirkst bei der
Entwicklung der Unternehmensstrategie mit und setzt sie im eigenen
Bereich durch eine "Compelling Story", Bereichsziele und
übergeordnete Ziele um. Steuerung : Du übernimmst die Budget- und
Ergebnisverantwortung für das regulierte Netzgeschäft – inklusive
Pachtnetzen und Netzgesellschaften – und gestaltest aktiv die
wirtschaftliche Weiterentwicklung des Bereichs. Entwicklung :
Verantwortung für die funktionale Weiterentwicklung des Bereiches
Asset Management. Assetstrategie : Du definierst die strategischen
Leitplanken für Asset Management, Netzentwicklung und
Betriebsführung und treibst deren konsequente Umsetzung im
Netzgeschäft voran. Projektportfolio Netz : Du verantwortest das
gesamte Projektportfolio rund um unsere Netzinfrastruktur – von der
Maßnahmensteuerung über die Assembly Line bis hin zur
Weiterentwicklung gemäß ISO 55001. Investitions- und
Instandhaltungsmanagement : Du behältst Investitions- und
Unterhaltsbudgets im Blick und stellst sicher, dass Projekte effizient
und zielgerichtet umgesetzt werden. Technologie & Innovation : Du
treibst technologische Entwicklungen voran, identifizierst
Innovationspotenziale und entwickelst unsere Netze strategisch weiter.
Standardisierung : Du etablierst klare Grundsätze für
Materialstandards sowie Leistungsverzeichnisse und sorgst so für
effiziente und zukunftsfähige Strukturen im Netzbetrieb. Netzwerk &
Zusammenarbeit : Du pflegst den Austausch mit Geschäftspartnern,
Verbänden, Behörden und Gremien und arbeitest eng mit internen
Fachbereichen sowie der Geschäftsleitung zusammen. Du hast das
gewisse Etwas, wenn Du: ein abgeschlossenes technisches Studium,
beispielsweise im Bereich Elektrotechnik oder einer vergleichbaren
Fachrichtung, mitbringst langjährige Führungskompetenz mit dem
Schwerpunkt Zielorientierung, Veränderungsmanagement und Entwicklung
zu Deinen Stärken zählst über langjährige Erfahrung im Asset
Management der Energiewirtschaft verfügst und bereits Verantwortung
für Ergebnisse sowie Teams übernommen hast fundierte Kenntnisse der
energiewirtschaftlichen Zusammenhänge sowie der regulatorischen
Rahmenbedingungen im Netzgeschäft besitzt ein tiefes Verständnis
für Betriebsmittel, Asset-Management-Strukturen sowie Planungs- und
Bauprozesse von Energieinfrastrukturen mitbringst strategisch und
analytisch denkst und komplexe Themen klar strukturieren sowie
priorisieren kannst unternehmerisch handelst und Entscheidungen
konsequent an Ergebnissen und nachhaltiger Weiterentwicklung
ausrichtest mit Deiner Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit
und hohen sozialen Kompetenz Menschen auf allen Ebenen sowie
Stakeholder überzeugst und für gemeinsame Ziele gewinnst
Arbeitssicherheit vorlebst und HSE-Expertise besitzt aktives
Netzwerken innerhalb und außerhalb des Konzerns als wichtig ansiehst
nachgewiesene Erfahrung mit agilen Methoden, neuen Arbeitsweisen sowie
Change-Prozessen hast verhandlungssichere Englischkenntnisse besitzt