Leitung der Abteilung Personalentwicklung (m/w/d)

für den Bereich Pastorales Personal

Das Erzbistum Paderborn sucht für den Bereich Pastorales Personal im Erzbischöflichen Generalvikariat eine Leitung der Abteilung Personalentwicklung (m/w/d).

Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden an. Die Stelle ist bewertet nach EG 14 KAVO, was je nach Erfahrungsstufe einem Jahresbruttogehalt von etwa 33.500 € bis 38.500 € entspricht.

[Hinweis: Eine Kombination mit der Stelle "Personalentwickler (m/w/d) für die Konzeptentwicklung der Fort- und Weiterbildung des pastoralen Personals" in Vollzeit ist ebenfalls vorstellbar.](https://stellenangebote.erzbistum-paderborn.de/prj/shw/a728eb04f5469d9c5ec50dfd13a067f9_0/38393/Personalentwickler_Pastorales_Personal_m_w_d.htm?b=0&stellort=2)

Das Erzbischöfliche Generalvikariat nimmt zentrale Aufgaben der Verwaltung des Erzbistums Paderborn wahr. Der Bereich Pastorales Personal ist zuständig für den Einsatz, die Begleitung und die Aus- und Fortbildung von Seelsorgerinnen und Seelsorgern aller Berufsgruppen.

Ihre Aufgaben:

- Strategisches und organisatorisches Leiten der Abteilung "Personalentwicklung" inkl. Ziel- und Ergebnisverantwortung, Finanzplanung sowie Prozessoptimierung
- Unterstützen der Bereichsleitung bei der strategischen Ausrichtung des Bereichs, sowie Gestalten, Analysieren und Steuern von Prozessen der Abteilung Personalentwicklung
- Führen und Entwickeln der Mitarbeitenden der Abteilung inkl. Personaleinsatzplanung sowie Durchführen von Dienst-, Mitarbeiter-, Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgesprächen
- Konzipieren, Koordinieren und Umsetzen strategischer Personalentwicklungsmaßnahmen für das pastorale Personal sowie zur Sicherung des Personalbestandes und der Führungskräfteentwicklung in den Seelsorgeräumen im Rahmen von Change-Prozessen
- Mitarbeiten am Teilprojekt „Leitungsmodelle des Seelsorgeraumes“ sowie in diözesanen und überdiözesanen Gremien

Ihr Profil:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Magister/Master/Diplom) der katholischen Theologie, Philosophie, (Sozial-)Pädagogik, Psychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits-/Organisationspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal
- Sie bringen weitreichende Berufserfahrung mit und verstehen sich als Führungskraft, die flexibel ist und es versteht Menschen zu motivieren
- Sie konnten idealerweise bereits Erfahrungen in der pastoralen Arbeit sammeln und sind vertraut mit den Berufsgruppen des Pastoralen Personals
- Sie zeichnet ein ausgeprägtes Entscheidungs- und Urteilsvermögen sowie eine hohe Analysekompetenz aus und übernehmen Verantwortung für Ihre getroffenen Entscheidungen
- Flexible Arbeitszeiten, zum Beispiel am Abend oder Wochenende, und Dienstreisen innerhalb des Erzbistums stellen für Sie kein Problem dar
- Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren

Wir bieten Ihnen:

- Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
- Belegplätze in unserer Kath. Kita „Franz Stock“ für die Betreuung der Kinder unserer Mitarbeitenden
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
- Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat)
- Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos
- Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
- Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude
- Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien
- Und vieles mehr

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 26.03.2026.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Elisa Feldmann unter der Telefonnummer 05251-125 1512 gerne zur Verfügung.

Erzbischöfliches Generalvikariat
Bereich Personal und Verwaltung
Domplatz 3
33098 Paderborn