Beschreibung

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Der attraktive Bezirk Steglitz-Zehlendorf hat ein öffentliches Straßennetz von ca. 625 km Länge mit einer Gesamtfläche von ca. 9,5 Mio. m² und ist damit der Bezirk mit dem zweitgrößten öffentlichen Straßennetz in Berlin. Zum Fachbereich Tiefbau gehören sowohl die Arbeitsgruppe Straßenunterhaltung und Straßenaufsicht, die vorrangig für einen verkehrssicheren Zustand des öffentlichen Straßenlandes zuständig ist, als auch die Arbeitsgruppe Straßenplanung, -entwurf und -neubau für die Durchführung von Neubaumaßnahmen von der Planung bis hin zur Abnahme.

Auch Baumaßnahmen für den Fahrrad- und Fußgängerverkehr werden von dieser Arbeitsgruppe betreut.

Der Fachbereich Tiefbau würde sich sehr über Ihre Unterstützung bei diesen vielfältigen und interessanten Aufgaben freuen.

Das Straßen- und Grünflächenamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab sofort und unbefristet eine

Leitung der Arbeitsgruppe Straßenneubau (m/w/d)

Kennziffer: 163/2025

Besoldungsgruppe: A 13 S bzw. Entgeltgruppe: EG 13 TV-L

Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden

Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.

Standort: DG Hartmannsweilerweg 63, 14163 Berlin

Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem...

• Leitung der Arbeitsgruppe Neubau von öffentlichen Straßen
• Steuerung der Personalentwicklung innerhalb der Gruppe
• Steuerung aller Angelegenheiten der Arbeitsgruppe von grundsätzlicher Bedeutung, insbesondere hinsichtlich der Information von Bürgern und politischen Gremien
• Anmeldung von Straßenbaumaßnahmen für die Investitionsplanung und diverse landes-, bundes- und EU-weite Investitions- bzw. Förderprogramme
• Klärung der Finanzierung einmaliger Straßenbaumaßnahmen und ggf. Beantragung entsprechender Fördermittel
• Abstimmung der Bauvorhaben zwischen den verschiedenen beteiligten Behörden des Landes sowie der landeseigenen Unternehmen
• Abschließende Prüfung Bauausführungs- und Ausschreibungsunterlagen, auch von Dritten, insbesondere der Belange aller Verkehrsteilnehmer
• Führung wichtiger Verhandlungen mit Baufirmen und Dritten im Rahmen der Vorbereitung, Durchführung und Abrechnung von einmaligen Straßenbaumaßnahmen
• Prüfung und Mitzeichnung aller die Vergabe, Vertragsänderungen und -ergänzungen, Nachtragsangebote, Preisgestaltung und Mittelbewirtschaftung betreffenden Vorgänge der Arbeitsgruppe
• Oberbauleitung für alle Straßenbaumaßnahmen

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.

Ihr Profil:

Beamtinnen / Beamte:
• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des Laufbahnzweigs bautechnischer Dienst

Tarifbeschäftigte:
• Studienabschluss Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH) im Studiengang Bauingenieurwesen mit einer der folgenden Fachrichtungen:
• Verkehrswesen
• Straßenwesen
• Verkehrswegebau




• sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben

Für alle gilt:
• langjährige (mindestens 3 Jahre) nachweisbare Berufserfahrungen auf dem Gebiet des Straßenwesens oder des Verkehrswegebaus
• Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B

Fachliche Kompetenzen:
• Kenntnisse der für Geh- und Radwege sowie Fuß- und Fahrradverkehr relevanten Vorschriften (AV Geh- und Radwege, RASt, ERA, EFA, StVO, Berliner Mobilitätsgesetz)
• Umfassende Kenntnisse der Regelwerke für die barrierefreie Verkehrsraumgestaltung
• Kenntnisse der allgemeinen Bauvorschriften (VOB, VOL, VOF, HOAI, ABau) und der haushaltsrechtlichen Vorschriften (LHO mit AV)

Außerfachliche Kompetenzen:
• Organisationsfähigkeit
• Ziel- und Ergebnisorientierung
• Kooperationsfähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit

Wir bieten:
• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)

• eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team

• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement)

• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei

• eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte

• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit

• Individuelles Coaching bzw. Mentoring-Programm für Führungskräfte

• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements

• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• ein vergünstigtes Jobticket

• Bildungsurlaub

• eine Jahressonderzahlung

• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte

• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.

Wichtig:

Über den Button „weitere Informationen“ finden Sie das detaillierte Anforderungsprofil mit allen Informationen zu dieser Stellenausschreibung.

Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.

Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr abrufbar ist.

Ansprechperson für Ihre Fragen zu dem Arbeitsgebiet: Frau Wegener, Stellenzeichen: Tief FL, Tel.: 030 (90) 299 - 7750.

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".