An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist nächstmöglichen
Zeitpunkt die Stelle als

Leitung der Fachbereichsverwaltung (m/w/d)

mit 39,83 Wochenstunden zu besetzen. Die Stelle ist befristet bis zum
31.10.2030. Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 15 TV-L.

Die DHPol in Münster ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche
Universität eine gemeinsam auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der
Länder und des Bundes. Sie bietet Führungskräften der Polizei eine
interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte
Hochschulbildung.

Aufgabenbereiche:


- Die Leitung der Fachbereichsverwaltung mit den Sachgebieten Lehre,
Fortbildung, Forschungsförderung und Veranstaltungsmanagement/Tagungsbüro,
- Koordination und Sicherstellung zentraler Abläufe der akademischen
Selbstverwaltung sowie der damit verbundenen Kommunikationsschnittstellen mit
den übrigen Organisationseinheiten der DHPol,
- Strategische Weiterentwicklung der Kernprozesse Studium und Lehre, Fort-
und Weiterbildung sowie Forschungsförderung,
- Prozessmanagement zentraler Dienstleistungs- und Serviceabläufe in der
Fachbereichsverwaltung sowie für den Fachbereich,
- Unterstützung der Hochschulleitung sowie der Dekanin/des Dekans bei der
Konzeption sowie Umsetzung hochschulstrategischer Projekte – hierzu zählen
insbesondere eine innovative und qualitätssichernde Weiterentwicklung der
Studien- und Fortbildungsangebote der DHPol,
- Mitwirkung bei Akkreditierungs-, Qualitätssicherungs- und
Hochschuldidaktikprozessen,
- Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen der Fachbereichsverwaltung,
- Koordination der Zusammenarbeit mit Aus- und
Fortbildungsreferentinnen/-referenten sowie mit den kooperierenden
polizeilichen Bildungseinrichtungen des Bundes und der Länder,
- leitende und/oder beratende Funktion in verschiedenen Gremien und
Arbeitsgruppen der Hochschule (u.a. Senat, Fachbereichskonferenz,
Strategieprozess, Arbeitsgruppen, Koordinierungsrunden der Hochschulleitung,
Besprechung der Studienleitungen).

Anforderungen:


- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einer sozial- oder
geisteswissenschaftlichen Fachrichtung,
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden Funktion,
idealerweise an einer Hochschule,
- umfassende Erfahrung und Fähigkeiten in der Personalführung, idealerweise
an Hochschulen,
- fundierte Kenntnisse in der qualitätsgeleiteten Steuerung und Koordination
akademischer Selbstverwaltungsprozesse,
- Fähigkeit, verschiedene Interessen und Belange einer Organisation
kompromissorientiert zusammenzuführen,
- ausgeprägte Empathie, Organisations- und
Kommunikationsfähigkeit,ausgeprägte sprachliche Kompetenz- und
Kommunikationsstärke,
- Fähigkeit zu eigenständiger, strategischer und konzeptioneller Arbeit,
- ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit sowie
Überzeugungskraft,
- Fähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven und vertrauensvollen
Zusammenarbeit mit den Organisationseinheiten, den Organen und Gremien der
Hochschule,
- hohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit und
- gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift.

Wünschenswert:


- Erfahrung in der (akademischen) Gremienarbeit und
- Berufserfahrung in polizeilichen Bildungseinrichtungen.

Das bieten wir Ihnen:


- Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort,
- Fort- und Weiterbildungsangebote,
- Historischer Campus mit guter Anbindung,
- Mensa,
- Familienfreundlichkeit sowie
- Betriebliche Gesundheitsförderung.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei ihren Beschäftigten
ist der DHPol wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von
Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität und
sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft
ausdrücklich willkommen.

Die DHPol bemüht sich außerdem um die Erhöhung des Anteils der weiblichen
Beschäftigten. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen
werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt
berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen.

Die DHPol sieht sich der Förderung der Eingliederung schwerbehinderter
Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten
Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit
wahrgenommen werden kann.

Weitere Informationen erteilt Ihnen Herr Patrick Sturtz-Klose (
patrick.sturtz-klose@dhpol.de), komm. Leiter der Fachbereichsverwaltung, Tel.:
+49 2501 – 806-230.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen
unter Angabe des Aktenzeichens:Leitung FBV bis zum 22.03.2026vorzugsweise per
E-Mail anBewerbungen@dhpol.de oder an die

Deutsche Hochschule der Polizei

Dezernat HV III – Personal, Drittmittel -

Zum Roten Berge 18 - 24

48165 Münster

Neben Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte zwingend die unterschriebene
datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer
persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO). Die
entsprechenden Dokumente finden Sie unter folgendem Link:

Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung mit Einsicht in die Personalakte

Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung