Für die Gesundheitsregionplus des Landkreises Altötting suchen wir zum
01.10.2026 eine

Leitung der Geschäftsstelle (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit (40 Wochenstunden) am Landratsamt Altötting

Gesundheitsregionenplus als sektorenübergreifende Netzwerke sind die
regionalen Kommunikations- und Koordinationsstrukturen des kommunalen
Öffentlichen Gesundheitsdienstes zur strategischen Vernetzung der Akteure im
Gesundheits-, Pflege- und Sozialbereich und der Versorgungsangebote vor Ort in
den Handlungsfeldern „Gesundheitsförderung/Prävention“, „Gesundheitsversorgung“
und „Pflege“.

Ziel und Zweck ist die systematische Verbesserung der ressort- und
sektorenübergreifenden Zusammenarbeit zur nachhaltigen Optimierung der
gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung.

Über eine enge Verzahnung und Abstimmung regionaler Aktivitäten und
Initiativen im Sinne eines ressourcenorientierten, regionalen Gesamtansatzes
unter dem Dach der Gesundheitsregionplus sollen Synergieeffekte gehoben werden.
Eng verknüpft mit der Gesundheitsberichterstattung und Gesundheitsplanung
leisten Gesundheitsregionenplus unter Kenntnis der regionalen Lebenswelten,
Besonderheiten, Bedürfnisse und gesundheitsbezogenen Bedarfe einen wichtigen
Beitrag zur Planung und Steuerung sowie zur Umsetzung von Health in All
Policies. Sie fördern Partizipation, gesundheitliche Chancengleichheit und
tragen zur bestmöglichen Gesundheit für alle bei. Die Arbeitsweise der
Netzwerke umfasst dabei insbesondere analysierende, beratende, vernetzende und
moderierende Funktionen. Für den Betrieb einer funktionsfähigen Kooperations-
und Koordinierungsstruktur in den Handlungsfeldern dient eine Geschäftsstelle.

Ihre neuen Aufgaben:

Die ausgeschriebene Stelle ist am Gesundheitsamt des Landratsamtes Altötting
angesiedelt. Sie errichten und leiten die dortige Geschäftsstelle der
Gesundheitsregion plus. Ihre Aufgaben beinhalten im Wesentlichen die
nachfolgenden Arbeitsvorgänge:


- Organisation der Arbeitsprozesse
- Netzwerkarbeit und -management (Aufbau und Weiterentwicklung des Netzwerks)
- Gremienarbeit
- Beratung der Politik und Verwaltung
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Initiierung, Entwicklung, Durchführung und Budgetverwaltung von Maßnahmen
inkl. Mittelakquise
- Sicherung und Entwicklung von Qualität von Planungs-, Entscheidungs- und
Umsetzungsprozessen
- Sammlung, Bewertung und Aufbereitung von Daten und Informationen zum Thema
Gesundheit
- Erstellung von Fachkonzepten zur Verbesserung der Gesundheit und der
gesundheitlichen Versorgung der Menschen in unserem Landkreis sowie Entwicklung
von Umsetzungsstrategien wie zur
- Unterstützung der Kliniken, Arztpraxen und aller Akteure des regionalen
Gesundheitswesens bei der Verbesserung der medizinischen Versorgung und
Entwicklung von entsprechenden Vorschlägen
- Mitwirkung bei der Förderung des regionalen Nachwuchses für die
Gesundheitsberufe und Entwicklung von Konzepten zur Bindung regionaler
Nachwuchskräfte
- Vorbereitung, Unterstützung und Durchführung von Präventionsmaßnahmen des
Gesundheitsamtes und der Jahresschwerpunktthemen Prävention des StMGP
- Förderung der psychische Gesundheit sowie der Versorgungssituation von
Menschen mit psychischen Erkrankungen
- Förderung der Ausbildung und Kenntnisse in Erster Hilfe in allen
Gesellschaft- u. Lebensbereichen (Kindergärten, Schulen,
Gemeinschaftsunterkünften, Senioren…)
- Maßnahmen zur Verbesserung der Durchimpfungsraten gem. StIKO-Empfehlungen
- Förderung der Inanspruchnahme von Vorsorgeuntersuchungen
- Förderung der Schwimmausbildung zur Prävention des Ertrinkungstodes


Folgende Qualifikationen setzen wir voraus:


- Bachelorabschluss in einem universitären oder Fachhochschulstudium bzw.
Diplomabschluss (FH) im Bereich Public Health/Gesundheitswissenschaften,
Gesundheitsmanagement, Health Communication oder vergleichbares und
gleichwertiges Studium mit entsprechendem gesundheitswissenschaftlichen
Schwerpunkt
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und kommunikative Kompetenzen in einem
multiprofessionellen Setting
- Kenntnisse im Bereich Gesundheitswissenschaften, insb.
Gesundheitsversorgung, Pflege, Prävention und Gesundheitsförderung sowie des
Gesundheitssystems und der Gesundheitspolitik erwünscht
- Bereitschaft, sich in vielfältige Themen des Gesundheitswesens
einzuarbeiten sowie Interesse an der Arbeit im politiknahen Umfeld

Darüber hinaus wünschen wir uns:


- Präzises, exaktes und verlässliches Arbeiten, Fähigkeiten zu Analyse,
Strukturierung, strategischer Planung, Optimierung und Reflektion von
Arbeitsprozessen, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit
- Erfahrung mit Recherchesystemen und der Internetsuche, Fähigkeiten zur
Erhebung, Bewertung und Aufbereitung wissenschaftlich fundierter Informationen
zur Gesundheit der Bevölkerung
- Befähigung zur Erstellung von Fachkonzepten
- Erfahrungen im Netzwerk-/Projektmanagement und der Gremienarbeit sowie zur
Förderung von Koordination und Kooperation erwünscht
- Beratungserfahrung sowie Kenntnisse im kommunalen Gesundheitsmanagement
oder in der Netzwerk- /Gemeinwesenarbeit von Vorteil
- Kenntnisse im Verwaltungshandeln und in Planungs-, Entscheidungs- sowie
Verfahrenswegen, und -abläufen von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C2) in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office (v.a. Word, Excel und PowerPoint)
- Nachweis Impfschutz / Immunität gegen Masern bzw. Kontraindikation (§ 20
Abs. 9 IfSG).

Wir bieten:


- Ein sicheres unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Entgelt nach dem
Tarifvertrag der Länder für den öffentlichen Dienst (TV-L)
- Vergütung auf Basis der Entgeltordnung zum TV-L; die konkrete
Eingruppierung richtet sich nach den jeweiligen Vorkenntnissen und Tätigkeiten
und erfolgt als Tarifbeschäftigte/r vergleichbar 3. Qualifikationsebene in die
Entgeltgruppe 10 TV-L. Eine Weiterentwicklung bis Entgeltgruppe 11 TV-L ist
grundsätzlich zu einem späteren Zeitpunkt möglich.
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielseitigen
Aufgaben, verantwortungsvollen Tätigkeiten und Einbindung in
Entscheidungsprozesse
- Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle

Darauf dürfen Sie sich freuen:


- Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern
- Vergünstigte Tickets für den Personennahverkehr
- Jahressonderzahlung
- JobBike Bayern
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fortbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 24.06.2026.
Diese richten Sie bitteausschließlich über unser Bewerberportal Interamtan uns.
Auf anderen Wegen eingehende Bewerbungen könnennicht berücksichtigt werden.

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne: Herr Dr. med. Franz
Schuhbeck, Tel.: 08671 502901, E-Mail: gesundheitsamt.aoe@lra-aoe.de.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen unter Angabe der Kennziffer
Z2.1-32-GR+AÖ gerne Herr Baumgartner, Personalstelle Landratsamt Altötting,
unter 08671/502-344,Florian.Baumgartner@lra-aoe.deoder Herr Michael Mettner,
Personalstelle Regierung von Oberbayern unter 089/2176-3672 oder
personal-oegd@reg-ob.bayern.de zur Verfügung.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern die Wahrnehmung der
Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von
allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft,
Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten
im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt
eingestellt.


Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1453821. Der Link unten führt sie zu der Seite.