Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Städtische Kindertagesstätten zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Leitung der Kindertagesstätte Engelsgasse (m/w/d) Die Position wird auf Probe übertragen, weshalb die Stelle zunächst für ein Jahr befristet zu besetzen ist. Bei Bewährung erfolgt die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine dauerhafte Übertragung der Leitungsfunktion. Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 57.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Im Einzugsgebiet in unmittelbarer Nähe zur Innenstadt der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe befindet sich die Kindertagesstätte Engelsgasse in einem Wohn- und Gewerbemischgebiet. die Kita ist eine zweigruppige Einrichtung mit fünfzig Kindern im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt. Die Kita arbeitet nach einem halboffenen situationsorientieren Konzept. Die Betreuungszeiten sind montags bis freitags von 07.30 Uhr bis 17.00 Uhr. Der pädagogische Schwerpunkt der Einrichtung liegt auf der Sprachentwicklung und der inklusiven Arbeit. Grundlagen der pädagogischen Arbeit sind der HBEP und die daraus entwickelten Qualitätsstandards für unsere städtischen Kindertagesstätten. Ihr Aufgabengebiet - Personelle, administrative und organisatorische Leitung der Einrichtung mit einer 100 %igen Freistellung - Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Grundlagen zur Erfüllung des Betreuungs-, Bildungs- und Erziehungsauftrags - Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung im Rahmen der Bad Homburger Qualitätsstandards - Mitarbeit im Rahmen der QMS der städtischen Kindertagesstätten und der Digitalisierungsaufgaben - Netzwerkarbeit im Sozialraum, insbesonder mit den Stadtteil- und Familienzentren - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Familien Was wir bieten - Eingruppierung in Entgeltgruppe S 13 TVöD. - Es steht grundsätzlich ein unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung. Da die Stelle auf Probe übertragen wird, erfolgt eine Einstellung zunächst befristet für ein Jahr. Bei Bewährung schließt sich ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis an. - Die Stelle kann grundsätzlich geteilt werden. - Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten der Kita und unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit sowie mobiles Arbeiten. - Wir unterstützen Sie mit Fortbildung bzw. Coaching bei der Wahrnehmung der Tätigkeiten. - Sehr gute Personalausstattung über den gesetzlichen Mindeststandard. - Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf. - Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV). Was wir erwarten - Sie verfügen über die staatliche Anerkennung zur Erzieherin oder zum Erzieher oder über eine andere Qualifikation gemäß § 25b, Abs. 1 HKJGB, und bringen eine langjährige Berufserfahrung in diesem Beruf mit. - Sie können erste Führungsverantwortung nachweisen oder haben alternativ Fortbildungen im Bereich der Führungsaufgaben besucht. - Sie übernehmen gerne Verantwortung, können Prioritäten setzen und reagieren flexibel auf die Anforderungen im Alltag einer Kindertagesstätte. - Sie vertreten die Interessen Ihrer Arbeitgeberin und verhalten sich loyal. - Sie arbeiten nach den Prinzipien des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans und verstehen Qualitätsentwicklung und Evaluation als eine Ihrer wichtigen Aufgaben. - Sie verfügen über Erfahrung mit der integration von Kindern mit Förderbedarf - Sie besitzen Gender-Kompetenz und die Bereitschaft zur Frauenförderung - Sie sind geübt im Umgang mit Microsoft-Office-Standard-Produkten und besitzen die Bereitschaft, sich in alle verwaltungsspezifischen Programme (Fabasoft, little bird, badhomburgconnect) einzuarbeiten. - Sie haben Freude daran, sich mit Digitalisierungsprozessen auseinanderzusetzen und diese im Alltag mit aufzubauen. - Sie widmen sich mit Freude der Ausbildung neuer Nachwuchskräfte. Weitere Informationen Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Weltanschauung, Ihres Geschlechts, Ihrer sexuellen Identität oder einer möglichen Behinderung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es ist ausdrücklich erwünscht, dass Sie sich zunächst die Einrichtung vor Ort ansehen. Hierzu vereinbaren Sie bitte vorab einen Termin. Die Bewerbungsfrist endet am 22.08.2026. Wir beabsichtigen, das Auswahlverfahren im Rahmen eines Assessment-Centers (AC) durchzuführen. Das AC findet am 07.10.2026 statt. Weitere Fragen? Wir helfen gerne weiter: Sonja Ohr Fachbereichsleitung Städtische Kindertagesstätten 06172 100 5100 sonja.ohr@bad-homburg.de Jasmin Heuckeroth Personalservice 06172 100 1105 jasmin.heuckeroth@bad-homburg.de Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, welche Sie uns direkt über unserer Homepage mit allen Anlagen übermitteln können. Bewerben Sie sich direkt hier! Stellenangebot Stadtverwaltung | Fach- und Führungskräfte | Stadt Bad Homburg Über das Onlineformular können Sie uns direkt Ihre Bewerbungsunterlagen zur Verfügung stellen. Sie erhalten im Anschluss Ihre Zugangsdaten für das BewerberWeb per E-Mail übermittelt. Sie möchten uns noch Unterlagen nachreichen? Sie haben noch eine Frage zum weiteren Ablauf oder zum Status Ihrer Bewerbung? Kein Problem. Im BewerberWeb können Sie mit uns kommunizieren oder aber auch weitere Unterlagen hochladen. Ihr Personalservice der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Hinweis Staatsangehörigkeit Wenn Sie nicht die deutsche Staatsangehörigkeit besitzen oder aufgrund einer Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates freizügigkeitsberechtigt sind, wird um Übermittlung eines gültigen Aufenthaltsdokuments (z. B. elektronischer Aufenthaltstitel) gebeten, aus dem hervorgeht, ob und inwieweit die Erwerbstätigkeit erlaubt ist.