Leitung der Stabsstelle Risikomanagement (w/m/d) Bundesbau
Baden-Württemberg, Betriebsleitung Freiburg Bewerbungsschluss:
22.03.2026 Bis Besoldungsgruppe A15 / bis Entgeltgruppe E15 Vollzeit
oder Teilzeit Der Bundesbau Baden-Württemberg plant und realisiert
vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in
Baden-Württemberg, Berlin und im Ausland. Rund 780 Mitarbeitende
engagieren sich bei uns in den Bereichen Architektur, Ingenieurwesen,
Technik und Verwaltung. Die Betriebsleitung in Freiburg führt den
Landesbetrieb, steuert die Arbeit von sechs Staatlichen Hochbauämtern
und übernimmt Beratungsleistungen und Sonderaufgaben. DAS SIND IHRE
NEUEN AUFGABEN Leitung der Stabsstelle Risikomanagement mit momentan 6
Architekt/-innen und Ingenieur/-innen Bundesweite projektspezifische
Beratung zum Risikomanagement komplexer Bauprojekte Bundesweite
Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Risikomanagements
für Bundesbauten im Auftrag der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
(BImA) in enger Zusammenarbeit mit der BImA, dem Bundesministerium der
Verteidigung, dem Auswärtigen Amt und dem Bundesamt für Bauwesen und
Raumordnung Schulen der Bundesbauverwaltungen der Länder, Bauherren
und Nutzer DAS BRINGEN SIE MIT Sie sind qualifizierter Beamter (w/m/d)
des höheren bautechnischen Dienstes oder Tarifbeschäftigter (w/m/d)
mit einer des höheren bautechnischen Dienstes vergleichbaren
Ausbildung oder Qualifizierter Beamter (w/m/d) des gehobenen
bautechnischen Dienstes, der die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
für den Aufstieg in den höheren Dienst erfüllen kann und bereit
ist, den Aufstiegslehrgang in den höheren Dienst zu absolvieren oder
Tarifbeschäftigter (w/m/d) mit einer dem gehobenen bautechnischen
Dienst vergleichbaren Qualifikation und langjähriger Berufserfahrung.
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor- bzw.
Fachhochschulabschluss/Master, Diplom) der Fachrichtung Architektur
oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung
großer, komplexer Bauprojekte inkl. Risikosteuerung Souveränes
Auftreten, großes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit in
der Umsetzung und Weiterentwicklung des Risikomanagements
Kontaktfreude, Teamfähigkeit und Interesse an der Zusammenarbeit mit
anderen Fachdisziplinen Erfahrung und Bereitschaft zur Durchführung
von Workshops und fachlichen Fortbildungen Bereitschaft zu
mehrtägigen Dienstreisen DAS ERWARTET SIE BEI UNS Vielfältige und
anspruchsvolle Projekte Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel
Gestaltungsspielraum Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
Möglichkeit zum Homeoffice Die Besoldung erfolgt bis A 15 bzw. E 15,
abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige
Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe
berücksichtigt werden Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Nachhaltige Mobilität mit
dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW Sehr gute
Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, nahe Hauptbahnhof
Freiburg Jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche
Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes Übernahme in das
Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen Selbständiges
und eigenverantwortliches Arbeiten Zugang zu den Angeboten der
Wohnungsfürsorge des Bundes Individuelles Onboarding,
Entwicklungsperspektiven und umfangreiche
Weiterentwicklungsmöglichkeiten Gesundheitsmanagement und
Sportangebote 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche KONTAKT
Sie haben Fragen? Frau Sophia Neumaier (Personal) Tel. 0761 59533 120
E-Mail: bewerbung.bundesbau@vbv.bwl.de Herr Dirk Frey (Fachbereich)
Tel. 0761 59533 300 Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis
zum 22.03.2026 auf dem Dienstweg an die Oberfinanzdirektion
Baden-Württemberg, Aufgabengebiet B 12 - Personal -,
Heinrich-von-Stephan-Str. 11a in 79100 Freiburg oder per Mail an:
bewerbung.bundesbau@vbv.bwl.de Es handelt sich um eine Vollzeitstelle,
die grundsätzlich teilbar ist. Der Dienstsitz ist Freiburg. Die
Ausschreibung erfolgt unter dem Vorbehalt, dass die entsprechende
Planstelle vorübergehend für eine andere Inhaberin bzw. einen
anderen Inhaber eines gleich bewerteten Dienstpostens in Anspruch
genommen werden kann. Die Besetzung im Rahmen des Aufstiegs erfolgt
zunächst mit einer kommissarischen Besetzung. Eine dauerhafte
Übertragung des Dienstpostens setzt das Vorliegen aller
laufbahnrechtlichen Voraussetzungen nach § 22 LBG voraus. Die
Besoldung erfolgt bis Besoldungsgruppe A 15. Die Vergütung von
Tarifbeschäftigten erfolgt zunächst in Entgeltgruppe 14 TV-L.
Mittelfristig ist bei Vorliegen aller persönlichen Voraussetzungen
eine Eingruppierung in Entgeltgruppe E 15 TV-L möglich. Im Interesse
der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders
erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung
vorrangig berücksichtigt. Hinweise zum Datenschutz Weitere
Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter
amtlich-was-bewegen.de