Der Bundesbau Baden-Württemberg plant und realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg, Berlin und im Ausland. Rund 780 Mitarbeitende engagieren sich bei uns in den Bereichen Architektur, Ingenieurwesen, Technik und Verwaltung. Die Betriebsleitung in Freiburg führt den Landesbetrieb, steuert die Arbeit von sechs Staatlichen Hochbauämtern und übernimmt Beratungsleistungen und Sonderaufgaben.

**Das sind Ihre neuen Aufgaben**

- Leitung der Stabsstelle Risikomanagement mit momentan 6 Architekt/-innen und Ingenieur/-innen
- Bundesweite projektspezifische Beratung zum Risikomanagement komplexer Bauprojekte
- Bundesweite Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Risikomanagements für Bundesbauten im Auftrag der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) in enger Zusammenarbeit mit der BImA, dem Bundesministerium der Verteidigung, dem Auswärtigen Amt und dem Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung
- Schulen der Bundesbauverwaltungen der Länder, Bauherren und Nutzer

**Das bringen Sie mit**

- Sie sind qualifizierter Beamter (w/m/d) des höheren bautechnischen Dienstes oder
- Tarifbeschäftigter (w/m/d) mit einer des höheren bautechnischen Dienstes vergleichbaren Ausbildung oder
- Qualifizierter Beamter (w/m/d) des gehobenen bautechnischen Dienstes, der die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den Aufstieg in den höheren Dienst erfüllen kann und bereit ist, den Aufstiegslehrgang in den höheren Dienst zu absolvieren oder
- Tarifbeschäftigter (w/m/d) mit einer dem gehobenen bautechnischen Dienst vergleichbaren Qualifikation und langjähriger Berufserfahrung.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss/ Master, Diplom) der Fachrichtung Architektur oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung großer, komplexer Bauprojekte inkl. Risikosteuerung
- Souveränes Auftreten, großes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit in der Umsetzung und Weiterentwicklung des Risikomanagements
- Kontaktfreude, Teamfähigkeit und Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen
- Erfahrung und Bereitschaft zur Durchführung von Workshops und fachlichen Fortbildungen
- Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

**Das erwartet Sie bei uns**

- Vielfältige und anspruchsvolle Projekte
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
- Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Die Besoldung erfolgt bis A 15 bzw. E 15, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW
- Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, nahe Hauptbahnhof Freiburg
- Jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes
- Individuelles Onboarding, Entwicklungsperspektiven und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche

**Kontakt**

Sie haben Fragen?

Frau Sophia Neumaier (Personal)
Tel. 0761 59533 120
E-Mail: [bewerbung.bundesbau@vbv.bwl.de](https://mailto:bewerbung.bundesbau@vbv.bwl.de)

Herr Dirk Frey (Fachbereich)
Tel. 0761 59533 300

**Ihre Bewerbung**

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis zum 04.03.2026 auf dem Dienstweg an die Oberfinanzdirektion Baden-Württemberg, Aufgabengebiet B 12 - Personal -, Heinrich-von-Stephan-Str. 11a in 79100 Freiburg oder per Mail an: bewerbung.bundesbau@vbv.bwl.de

**Weitere Informationen**

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.

Der Dienstsitz ist Freiburg.
Die Ausschreibung erfolgt unter dem Vorbehalt, dass die entsprechende Planstelle vorübergehend für eine andere Inhaberin bzw. einen anderen Inhaber eines gleich bewerteten Dienstpostens in Anspruch genommen werden kann.
Die Besetzung im Rahmen des Aufstiegs erfolgt zunächst mit einer kommissarischen Besetzung. Eine dauerhafte Übertragung des Dienstpostens setzt das Vorliegen aller laufbahnrechtlichen Voraussetzungen nach § 22 LBG voraus.
Die Besoldung erfolgt bis Besoldungsgruppe A 15
Die Vergütung von Tarifbeschäftigten erfolgt zunächst in Entgeltgruppe 14 TV-L. Mittelfristig ist bei Vorliegen aller persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in Entgeltgruppe E 15 TV-L möglich.
Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.