Leitung der Zentralen Erwerbung (m/w/d)Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 136.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,7 Millionen Menschen funktioniert.

Und im Bezirksamt Lichtenberg sorgen wir mit über 2.300 Kolleg:innen dafür, dass unser Bezirk für 310.000 Menschen lebenswert ist. Von Platte bis Schloss, Bucht bis Baulücke, Raver bis Rentner - in unserem Bezirk ist alles drin. Und wo alles drin ist, gibt‘s richtig was zu tun. Wir krempeln die Ärmel hoch, um den Bezirk jeden Tag besser zu machen. Deshalb suchen wir Menschen, denen es nicht egal ist, für wen oder was sie arbeiten.

**Aktuell sucht unser Amt für Weiterbildung und Kultur im Fachbereich Bibliotheken in der Stadtbibliothek Lichtenberg eine engagierte Leitung der Zentralen Erwerbung (m/w/d)**

**Beschreibung**

Der Fachbereich Bibliotheken ist einer von fünf Fachbereichen des Amtes für Weiterbildung und Kultur. An vier Standorten im Bezirk ermöglichen die Bibliotheken Lichtenberger Bürger:innen jeden Alters kostenfreien Zugang zu Medien und Informationen (analog wie digital) und bieten ein vielseitiges Kultur- und Bildungsprogramm. Somit bieten wir Raum zum Arbeiten und Lernen, für Begegnung und Austausch und aktive Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.

**Ihre Aufgaben**

• Führung der direkt unterstellten Mitarbeiter:innen der Zentralen Erwerbung
• Leitung fachbezogener Arbeitsgruppen mit Mitarbeitenden der gesamten Stadtbibliothek Lichtenberg
• Marktanalysen in den Bereichen Medien- und Medienformatentwicklung sowie Planung, Organisation und Koordination der Beschaffung der Medien, der Hauptkatalogisierung (Formal- und Sacherschließung) unter Einsatz der IT sowie der medienbezogenen Materialwirtschaft und Medienclearing, einschl. stetige Weiterentwicklung von Geschäftsgängen und Medienclearing
• Prüfung der in den Standorten erstellten Bestands- und Erwerbungsprofile für den Ge-samtbestand des Bezirks im Rahmen der aktuellen Bibliotheksstrategie sowie auf Grundlage von Kennzahlen sowie Evaluation des Gesamtbestands und Qualitäts- sowie Erfolgskontrolle der Gesamterwerbungen
• Führen von Auskunftsinterviews, Fachinformationstätigkeit, physische und virtuelle Recherche, auch telefonisch und elektronisch sowie Beratung bei und Beantwortung von speziellen Auskunftsanfragen und Klärung komplexer strittiger Fälle
• Organisation und Durchführung schwieriger, aufwendiger und neuer medienpädagogischer Formate insbes. Medienkompetenz (z. B. Einführung Literaturrecherche für eigenständiges Arbeiten, sicherer Recherchieren im Internet)

**Besetzungszeitraum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt**
**Entgeltgruppe: EG 9b Fgr. 1 TV-L**
**Vollzeit mit 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich) **

**Ihr Profil**

• abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (z. B. Bachelor, Fachhochschul-Diplom) der Fachrichtung Bibliotheks-, Informations- oder Medienwissenschaften, Medienpädagogik, Bibliotheksmanagement oder vergleichbare Fachrichtung aus dem Bibliothekswesen sowie fachnahe Fachrichtungen wie Bildungs- oder Erziehungswissenschaften, Kulturwissenschaften, Kulturmanagement, Sozial- oder Politikwissenschaften, Sozialer Arbeit mit nachgewiesener Arbeitserfahrung in Bibliotheken
• sonstige Beschäftigte, die über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenfeld verfügen
• Erfahrungen in der Arbeit in öffentlichen Bibliotheken sind Voraussetzung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sind Voraussetzung
• weitere Sprachkenntnisse – insbesondere der in Lichtenberg vertretenen Communities - sind von Vorteil

Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".

**Das bieten wir**

- Gesundheitsmanagement
Wir fördern Ihre Gesundheit. Nutzen Sie monatlich 4 Stunden Ihrer Arbeitszeit für Sportkurse oder spezielle VHS-Angebote. Zusätzlich bieten wir Ihnen weitere Beratungs- und Veranstaltungsangebote.
- für Diversity
Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Als Bestandteil der vielfältigen toleranten und weltoffenen Verwaltung Berlins ist die Förderung von Chancengerechtigkeit unser zentraler Auftrag.
- Finanzielle Anreize
Ihr Entgelt ist sicher und gesetzlich bzw. tariflich geregelt. Zusätzlich bieten wir die Hauptstadtzulage und jährliche Sonderzahlung, Firmenticketmodelle und für Tarifbeschäftigte die Betriebsrente.
- Ein kollegiales Arbeitsklima
Wir legen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und eine Kultur, in der man sich gegenseitig unterstützt. Damit stehen wir für ein offenes Miteinander, beginnend schon bei der Einarbeitung durch Kolleg:innen.
- Karriereförderung
Wir fördern und unterstützen die Entwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen mit vielfältigen Fortbildungsangeboten - bis hin zur Verwaltungsakademie - und eröffnen Ihnen damit neue Perspektiven.
- Flexible Arbeitszeiten
Für Ihre echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeit. Zudem fördern wir mobiles Arbeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Machbarkeit.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen Ansprechpersonen für Ihre Fragen:

zum Bewerbungsverfahren:
Frau Sana Alkhatib
Serviceeinheit Personal - Fachbereich Recruiting
PS REC 5
030 90296 6811

zum Aufgabengebiet:

Frau Dr. Kristin Futterlieb
Amt für Weiterbildung und Kultur
WK B L
030 90296 3775

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
• Anschreiben
• Aktueller Lebenslauf
• Nachweis der beruflichen Qualifikation

Mit Ihren Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte Ihre aktuelle Dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als 12 Monate). Sollte die

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".