Bereichern Sie unser Team als

Leitung der Zentralpforte (m/w/d)

Hörstel | Vollzeit und Teilzeit möglich | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Im LWL-Therapiezentrum für Forensische Psychiatrie Münsterland, einer Spezialeinrichtung des LWL-Maßregelvollzugs, erleben Sie Sicherheit in vielen Facetten. Für Ihre berufliche Zukunft bedeutet sie langfristige Beständigkeit bei abwechslungsreichen Tätigkeiten und Raum für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Für unsere Gesellschaft ist Ihre Mitarbeit ein wertvoller Beitrag und für Ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen mit Sicherheit eine Bereicherung. Die Klinik versorgt stationär mehr als 160 primär psychisch kranke Straftäter nach § 63 Strafgesetzbuch.

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben

* personelle und fachliche Führung des Teams der Zentralpforte mit 11 Mitarbeitenden nach unseren Leitlinien
* Organisation und Koordination des Pforten- und Sicherheitsdienstes einschließlich der Dienstplanung im 24/7 Betrieb
* Sicherstellung der fachgerechten Aufgabenwahrnehmung und Einhaltung der (Sicherheits-) Standards
* Gewährleistung der technisch/organisatorischen Funktionalität der Zentralpforte sowie deren kontinuierliche Anpassung
* kooperative Zusammenarbeit mit den sonstigen Funktionsbereichen der Klinik
* Mitarbeit im Wechselschichtdienst der Zentralpforte und Wahrnehmung aller dort anfallenden Tätigkeiten

Ihr Profil

Ihr Profil

* eine für die Aufgaben qualifizierende dreijährige Ausbildung in einem dienstleistungsorientierten und/oder sicherheitstechnisch geprägten Berufsbild
* Erfahrung und Kompetenzen in der Führung eines Mitarbeitendenteams
* Erfahrungen im Umfeld von Hilfs- und Rettungsdiensten sind wünschenswert
* sicherer Umgang mit PC-Anwendungen im Bereich MS-Office sowie entsprechender kaufm. Fachsoftware
* Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit EDV-gestützten Kommunikations- und Sicherheitsanlagen (z. B. Videoüberwachung, Brandmeldeanlagen, Detektionsanlagen)
* Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit
* Befähigung zur interdisziplinärer Zusammenarbeit und entsprechende Kommunikationsfähigkeit
* Kompetenzen in der Planung und Gestaltung von Prozessen und Arbeitsabläufen
* kundenorientiertes Durchsetzungsvermögen

Unser Angebot

Unser Angebot

* ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in einem speziellen Versorgungsbereich unseres Gesundheitssystems
* eine strukturierte Einarbeitung „on the job"
* zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen und persönlichen Entwicklung
* Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben über alle Lebensphasen hinweg (z. B. finanzieller Zuschuss zur Ferienbetreuung)
* zahlreiche Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ( z. B. Massage, Zuschuss zum Fitnessstudio, Möglichkeiten eines Fahrradleasings)
* ein leistungsgerechtes Entgelt nach EG 9a TVöD-K, eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente sowie ein Coporate Benefit Portal



Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer n Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich über unser Online Portal bis zum 05.04.2026.

Ihre Zukunft bei uns!

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Haldemer Straße 79
32351 Stemwede


Bei Fragen zur Stellenausschreibung:
Frau Sina Mailand
05474-691008

Bei fachlichen Fragen zur Stelle:
Herr Matthias Grimm
Kaufm. Direktor
05474 691010 / -1012

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