Wir haben noch viel vor und suchen im Rahmen einer Nachfolgeregelung ab 01.01.2028 eine motivierte Führungskraft (m/w/d), die uns dabei unterstützt, als ## **Leitung des Bereichs Tiefbau** **Ihre Aufgaben und Herausforderungen** - die verantwortliche Leitung und Steuerung des Bereichs Tiefbau mit den Sachgebieten Straßen, Abwasser, Gewässer sowie den Außenstellen Kläranlage, Kanalnetzbetrieb und Baubetriebshof - die zukunftsorientierte Ausrichtung des Bereichs - die Vertretung des Bereichs nach innen und nach außen in diversen Gremien, gegenüber übergeordneten Behörden und in Arbeitskreisen - die zielorientierte und wertschätzende Führung der Beschäftigten - Technisches und wirtschaftliches Management von Straßen, Wegen und Plätzen - Konzeptionelle Planung von Verkehrsräumen, Strategische Entwicklung von Verkehrs- und Mobilitätskonzepten - Entwickeln von Vorgaben zur verkehrlichen Infrastruktur in der Bauleitplanung - Verkehrssicherheit, Mitwirkung in der Unfallkommission, Teilnahme an Verkehrsbesprechungen - Mitwirkung bei der Objektplanung für Verkehrsanlagen und Ingenieurbauwerke (HOAI), Koordinierung von externen Planungsleistungen und Abstimmungsprozessen mit Fachbehörden - Durchführung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren - Bauleitung und Projektmanagement bei größeren städtischen Straßenbauprojekten **Ihre Talente und Fähigkeiten** - Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Fachrichtung Verkehrswesen oder Straßenplanung (Diplom, Bachelor) - Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen kommunale Verkehrsplanung und Straßenbautechnik, in der Budgetplanung und -verantwortung - Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht (VOB/VOL) und der HOAI, sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office, GIS-Systeme und CAD) - Bereitschaft und Fähigkeit, die Gestaltung und Entwicklung der Stadt Lübbecke aktiv voranzutreiben - Verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Entscheidungsfreude, Überzeugungsvermögen und Durchsetzungsstärke - Gute Auffassungsgabe, Kreativität, strategisches Denken, lösungs- und umsetzungsorientierter Arbeitsstil - Einfühlungsvermögen in unterschiedlichen Gesprächssituationen und stete Kommunikationsbereitschaft - Bereitschaft zur stetigen Entwicklung der Fach- und Führungskompetenzen - Erfahrung in der Führung von Beschäftigten oder der Leitung von Teams wünschenswert - Führerschein Klasse B **Was noch wichtig ist** Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job. Hier erwarten Sie - ein unbefristeter, krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld - eine sinnstiftende Tätigkeit für die Menschen in unserer Stadt - ein vielseitiges, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld - eine faire und sichere Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen ist - vorbehaltlich der endgültigen Stellenbewertung - eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD möglich - regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Erfahrungsstufen und Tarifsteigerungen - alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen - eine arbeitgeberfinanzierte attraktive Altersvorsorge (Zusatzversorgung) - Sonderzahlungen nach dem TVöD, wie Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung - eine verlässliche 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei - flexible Arbeitszeitmodelle innerhalb des Gleitzeitrahmens zur besseren Vereinbarkeit Beruf und Familie - ein vielfältiges Aus- und Fortbildungsangebot zur persönlichen Weiterentwicklung - die Möglichkeit von Homeoffice - eine moderne und ergonomische Arbeitsplatzausstattung - kostenfreie Beschäftigtenparkplätze Die Stelle ist in Vollzeit. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie kann die Stelle grundsätzlich geteilt werden, allerdings ist eine Besetzung während der Servicezeiten sicherzustellen. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen. Ihre fachlichen Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet gerne der Dezernent Herr Ellerkamp, Telefon 05741 276-201. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an den Bereichsleiter Hauptverwaltung Herrn Kelle, Telefon 05741 276-132. **Bereit für Veränderung?** Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 16.08.2026 über unser Online-Bewerbungsformular.