Beschreibung
Moderne Dienstleistungen für Land & Leute Der Kreis Dithmarschen
liegt an der reizvollen Westküste Schleswig-Holsteins mit vielen
Erlebnismöglichkeiten. Die Verfügbarkeit großer Mengen erneuerbaren
Stroms weckt bei Investoren das Interesse an der Ansiedlung von
industriellen Produktionsbetrieben. Der Kreis steht in diesem
Zusammenhang vor einer beispiellosen Entwicklung. Hinsichtlich dieses
wirtschaftlichen Wachstums muss auch die Kreisverwaltung neu
ausgerichtet werden. Daher sucht der Kreis zu...
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Moderne Dienstleistungen für Land & Leute Der Kreis Dithmarschen
liegt an der reizvollen Westküste Schleswig-Holsteins mit vielen
Erlebnismöglichkeiten. Die Verfügbarkeit großer Mengen erneuerbaren
Stroms weckt bei Investoren das Interesse an der Ansiedlung von
industriellen Produktionsbetrieben. Der Kreis steht in diesem
Zusammenhang vor einer beispiellosen Entwicklung. Hinsichtlich dieses
wirtschaftlichen Wachstums muss auch die Kreisverwaltung neu
ausgerichtet werden. Daher sucht der Kreis zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) des Geschäftsbereiches Zentrale
Steuerung Diese Stelle ist eine neu geschaffene, unbefristete
Vollzeitstelle. Sie ist dotiert nach Entgeltgruppe 15 des
Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw.
Besoldungsgruppe A 16 des Besoldungsgesetzes Schleswig-Holstein
(SHBesG). Sie ist grundsätzlich teilbar mit einem Mindestumfang von
30 Stunden/Woche. Der Geschäftsbereich "Zentrale Steuerung" wurde im
Rahmen einer Organisationsveränderung neu gegründet. Diese
Organisationseinheit fasst die Aufgabenbereiche - Personal, allgemeine
Verwaltung, juristischer Service und Kultur, - Finanzen und
Controlling, - Beteiligungsmanagement und Finanzbuchhaltung, -
Digitalisierung, IT und Organisationsmanagement zusammen und ist in
vier Fachdienste aufgegliedert. Insgesamt setzt sich der
Geschäftsbereich aus etwa 75 Mitarbeiter*innen in Voll- und Teilzeit
mit verschiedenen beruflichen Professionen zusammen. Das Aufgabenfeld
umfasst folgende Schwerpunkte Leitung des Geschäftsbereiches mit
derzeit vier Fachdiensten mit rund 75 Mitarbeiter*innen. Sie haben die
Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und
finanzieller Hinsicht. Strategische und inhaltliche Ausrichtung sowie
Weiterentwicklung der Querschnittsaufgaben der einzelnen Fachdienste
für die gesamte Kreisverwaltung. Steuerung der Aufgaben und Ziele der
eigenen Fachdienste. Unterstützung des Landrates durch
eigenverantwortliche Konzeptentwicklung und Mitplanung bei der
strategischen Gesamtausrichtung und Entwicklung der Verwaltung des
Kreises Dithmarschen. Sie nehmen als Geschäftsbereichsleiter*in an
Gremiensitzungen, Lenkungskreisen und Koordinationsrunden teil, die
auch in den Abendstunden stattfinden können. Darüber hinaus ist die
Arbeitszeit flexibel gestaltbar. Sie vertreten die Angelegenheiten des
Geschäftsbereiches nach außen und nach innen. Ihr Profil
Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches
Hochschulstudium (Master) mit dem Schwerpunkt öffentliche Wirtschaft,
Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, kommunales
Haushaltsmanagement, öffentliche Finanzwirtschaft, kommunales
Wirtschaftsrecht oder ein Studiengang mit vergleichbarem Schwerpunkt
(z. B. Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Public Management,
Staatswissenschaften) oder die Laufbahnprüfung für die
Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine
Verwaltung (ehemals höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst)
Alternativ können sich auf diese Stelle bewerben: Beamtinnen und
Beamte, die die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung
Allgemeine Verwaltung in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten
Einstiegsamt (bisher gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) besitzen
und auf der Grundlage einer Führungspotenzialanalyse (§ 10a
Allgemeine Laufbahnverordnung Schleswig-Holstein – ALVO) eine
positive Prognose für die Eignung zur Wahrnehmung von
Führungsaufgaben oberhalb eines Amtes der Besoldungsgruppe A 13
erhalten haben und zusätzlich mehrjährige Führungserfahrung in der
Leitung einer größeren Organisationseinheit einer Verwaltung oder
eines Kommunal-, Landes- oder Bundesunternehmens Wir wünschen uns
zusätzlich fundierte Kenntnisse in den geforderten Aufgabenbereichen
eine tatkräftige und entscheidungsfreudige sowie gleichzeitig
Vertrauen schaffende und Zusammenarbeit fördernde
Führungspersönlichkeit ein hohes Maß an Diplomatie,
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Verantwortungs- und
Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Gestaltungswillen Unser Angebot
für Sie ein interessanter Arbeitsplatz mit herausfordernden
vielfältigen Aufgaben attraktive Fortbildungsmöglichkeiten ein
engagiertes Team ein familienfreundlicher Arbeitsplatz ein
freundliches Arbeitsklima betriebliches Gesundheitsmanagement
Teilnahme an Firmenfitness über EGYM Wellpass GmbH (ehemals
Qualitrain) Fahrradleasing über JobRad
Jobticket/Deutschland-Jobticket Firmenrabatte und Sonderkonditionen
über Corporate Benefits bei vielen namhaften Anbietern Kantine,
Parkplätze und eine gute ÖPNV-Erreichbarkeit flexible Arbeitszeiten
Telearbeit ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die Aufgabenstellung
anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen
wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19.01.2025 über
unser Online-Bewerbungsformular:
https://bewerbung.dithmarschen.de/Leitung-mwd-Geschftsbereich-Zentrale-Steuerung-de-f913.html
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten
(Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie
daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig
einzusehen. Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am
24.02.2025 stattfinden. Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil
der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit
und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen
sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen
und werden gebeten, sich zu bewerben. Bewerber*innen mit
Familienverantwortung ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und
im Kontext möglicher alternativer Arbeitsmodelle (Arbeitszeit,
Teilzeitanteil, mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für
die ausgeschriebene und teilbare Leitungsfunktion zu entwickeln. Bei
gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden
schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben
vorrangig berücksichtigt.