# Leitung des Personalreferates (M/W/D)

## Polizeipräsidium Rheinpfalz, Polizeiverwaltung, Referat PV 3

Besoldungsgruppe A13 (3.EA) LBesG RLP I Vollzeit

**Ihr Arbeitsplatz:**

Sie führen das Personalreferat im Polizeipräsidium Rheinpfalz in der Polizeiverwaltung.

Das Personalreferat sieht sich als kundenorientierter Personaldienstleister und steht allen insgesamt über 2.000 Beamtinnen, Beamten und Tarifbeschäftigten der Polizeibehörde in sämtlichen personalrelevanten Themen (Ausnahme Gehaltsabrechnung, Versorgung und Beihilfe) mit Empathie und Engagement von der Einstellung bis zum Ausscheiden tatkräftig zur Seite, damit diese sich auf ihre wesentlichen Aufgaben im Innen- und Außendienst unserer Polizeibehörde konzentrieren können. Des Weiteren unterstützt es alle beteiligten Organisationseinheiten in personalrechtlichen Themen.

Als Schnittstelle zwischen unseren Bediensteten und unserer Behörde sorgt das Personalreferat für reibungslose Abläufe und eine faire Behandlung aller Beteiligten.

Das Controlling der Personalausgaben im Tarifbereich, die Durchführung der landesweiten Versetzungsverfahren im Beamtenbereich sowie die Federführung in der Nachwuchsgewinnung sind ebenso im Personalreferat angesiedelt wie die Ausbildungsleitung und das Beförderungsgeschehen.

Sie treffen auf ein motiviertes Team von zurzeit 19 Personen, das von einem kollegialen und vertrauensvollen Arbeitsklima geprägt ist. Wir legen Wert auf eine dieser Philosophie entsprechende Arbeitsweise und einen kooperativen Führungsstil in einem teamorientierten Arbeitsumfeld

**Ihre Aufgaben:**

- Führung des Referates Polizeiverwaltung 3 „Personal/Soziales“, Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeitenden, Koordination von Personalentwicklung, Personaleinsatz, Personalmaßnahmen
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung bei Einstellungsprozessen und Bewerbungsgesprächen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den verschiedenen Interessenvertretungen (insbesondere Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung)
- Projektarbeit
- Mitwirkung an Grundsatzangelegenheiten und Verantwortung über Stellenplan und Personalbudget.

**Ihr Profil:**

- Qualifikation:
- Beamtin bzw. Beamter des 3. Einstiegsamtes der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen ab der Besoldungsgruppe A 11 oder
- Erfolgreich abgeschlossener Vorbereitungsdienst für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen und
- Erfüllen der beamtenrechtlichen Ernennungsvoraussetzungen zum Einstellungstermin.
- Einschlägige, mindestens vierjährige Berufserfahrung bzw. Verwendung im 3. Einstiegsamt oder in vergleichbarer Tätigkeit.
- Führungserfahrung, sowie die Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung
- Wünschenswert / von Vorteil sind:
- Umfassende Rechts- und Fachkenntnisse des Beamten-, Tarifrechts und allgemeinen Personalrechts
- ein hohes Maß an Entscheidungsfreudigkeit, Motivation und Urteilsvermögen
- selbständige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Stressfestigkeit
- Grundkenntnisse in SAP HR
- Organisations- und Verhandlungsgeschick
- ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Aufgeschlossenheit gegenüber Digitalisierung und innovativen Themen
- hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsfähigkeit

**Wir bieten Ihnen:**

- Ein interessantes und herausforderndes Aufgabengebiet, das selbstständig und eigenverantwortlich gestaltet werden kann.
- fachkundige Unterstützung bei der Einarbeitung
- bedarfsgerechte Fortbildung
- zentral gelegener Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
- kostenlose Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz
- einen zeitlich flexiblen Arbeitsplatz durch unser Gleitzeitmodell und der grundsätzlich unkomplizierten Möglichkeit zum Arbeitszeitausgleich und Einbringen von Erholungsurlaub.

**Unsere Werte:**

Wir sind eine familienorientierte Behörde, die eine vernünftige Balance zwischen Beruf und Privatleben unterstützt.

Das Polizeipräsidium Rheinpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.

Menschen mit Schwerbehinderung sowie diesen gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift ‚Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ vom 7. Juli 2025, die zugehörige ‚Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ (Anlage 1) sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ (Anlage 2) mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen.

Die Verwaltungsvorschrift, die 'Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ finden Sie zu Informationszwecken auf der Website

[https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads](https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads)

unter dem Reiter „Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter“.

Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 67 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 POG; eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der 5/8 Erklärung stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG. Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Website

[https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads](https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads)

unter dem Reiter „Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter“.

Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.

**Ihre Bewerbung:**

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere Kopien der letzten Ernennungsurkunde, aller vorhandenen Prüfungs- und Dienstzeugnisse sowie bisherige Beurteilungen. Weiterhin fügen Sie bitte ggf. vorhandene Nachweise von zusätzlich erworbenen Qualifikationen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen in Form **eines** PDF-Dokumentes mit maximal 5 MB per E-Mail unter Angabe der Kennziffer fristgerecht zu:

Kennziffer                             PV3-02-2026

Bewerbungsfrist:                 10.03.2026

E-Mail:                                   [pprheinpfalz.bewerbung-beamtenstellen@polizei.rlp.de](https://mailto:pprheinpfalz.bewerbung-beamtenstellen@polizei.rlp.de)

Alternativ können Sie sich auch auf dem Postweg unter folgender Anschrift bewerben:

Polizeipräsidium Rheinpfalz
Referat PV 3
Wittelsbachstraße 3
67061 Ludwigshafen

Die Bewerbung bitte ohne Bewerbungsmappen oder Folien einreichen. Eine Rückgabe erfolgt nur bei Übersendung eines ausreichend frankierten Umschlags. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können grundsätzlich nicht erstattet werden.

Bei Angabe einer E-Mail-Adresse erfolgt die gesamte Kommunikation ausschließlich auf dem elektronischen Wege.

Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird garantiert.

**Kontakt:**

Für Nachfragen und weitere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Abteilungsleitung der Polizeiverwaltung Frau Ina Ohly unter der Tel.-Nr. 0621 963-22001 zur Verfügung.

Für Fragen personalrechtlicher Natur oder zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Referat Personal und Soziales, Frau Nicole Jäger unter der Tel.-Nr. 0621 963-22310.

Weitere Informationen zur Organisation der rheinland-pfälzischen Landespolizei, des Polizeipräsidiums Rheinpfalz und zu den einzelnen Polizeidienststellen (örtlich zuständigen Dienststellen) finden Sie auf unserer Homepage [www.polizei.rlp.de](http://www.polizei.rlp.de/)[.](http://www.polizei.rlp.de/)