Die Stadt Groß-Umstadt ist Mittelzentrum in Südhessen mit rund 22.000 Einwohnern. Diese verteilen sich ungefähr hälftig auf die Kernstadt und hälftig auf 8 Stadtteile. Für den Regiebetrieb Stadtwerke mit den Bereichen Wasserversorgung und Abwasserreinigung sowie Baubetriebshof mit insgesamt 60 Mitarbeitenden suchen wir zum 01.04.2026 eine engagierte und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit für die Leitung des Regiebetriebs Stadtwerke (w/m/d).

Wenn Sie eine erfahrene Führungskraft mit einem Gespür für effiziente Organisation sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Sie bringen mit
---------------

- Abgeschlossenes Studium in einem für die Aufgaben relevanten technischen Fachgebiet (z.B. Verfahrens- oder Versorgungstechnik, Siedlungswasserwirtschaft o.ä.) oder abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterqualifikation zur Meisterin/zum Meister bzw. zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker im Bereich Wasser-/Abwasserwirtschaft. Zusätzlich ist ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine anerkannte betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation erforderlich.
- Mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt im öffentlichen Dienst oder einer kommunalen Einrichtung
- Führungs- und Entscheidungskompetenz mit Erfahrung in einem vergleichbaren Bereich, idealerweise mit Personalverantwortung, ist von Vorteil
- Ausgeprägte Ergebnis- und Lösungsorientierung
- Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Risikomanagements
- Sicherer Umgang mit gesetzlichen und sicherheitstechnischen Vorschriften im Verantwortungsbereich
- Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohe Eigeninitiative

Ihre Aufgaben
-------------

- Verantwortung für Wasserversorgung, Abwasserreinigung und Baubetriebshof mit disziplinarischer und organisatorischer Leitung des Regiebetriebs mit Führungsverantwortung
- Budget- und Ressourcenmanagement für alle Bereiche
- Projekt- und Prozessmanagement
- Gestaltung der Versorgungs- und Entsorgungskonzepte
- Vertretung des eigenen Verantwortungsbereichs nach innen und nach außen incl. Konflikt- und Beschwerdemanagement
- Risikomanagement incl. der übergeordneten Verantwortlichkeit bei Störungsstufen der Abwasseranlage
- Planung, Bau, Betrieb und Instandhaltung der Versorgungsanlagen

Wir bieten
----------

- **Sicherer Arbeitsplatz und sinnstiftende Tätigkeit**
Als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag zum Gemeinwohl. Durch Ihre Mitarbeit tragen Sie aktiv dazu bei, unsere TraUmstadt noch l(i)ebenswerter zu machen.
- **Mobiles Arbeiten**
Die flexible Gestaltung des Alltags wird immer wichtiger – Wir bieten Ihnen, je nach Aufgabengebiet, die Möglichkeit bis zu 50 % Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im mobilen Arbeiten zu absolvieren.
- **Work-Life-Balance**
Ein harmonisches Gleichgewicht aus Berufs- und Privatleben? Kein Problem! Durch unsere individuellen Teilzeitmodelle, Gleitzeitregelungen und kollegiale Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie, Freizeit und Beruf zu verbinden.
- **Altersvorsorge**
Entspannt in die Zukunft blicken – Wir zahlen Ihnen eine tarifliche Altersversorgung im Rahmen der Zusatzversorgungskasse.
- **Mobilität**
Groß-Umstadt bietet eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr – Wir zahlen Ihnen einen Zuschuss zur Jahreskarte von 50 %.
- **Zusätzliche Freistellungen**
Zeit mit den Liebsten? Heiligabend und Silvester sind grundsätzlich dienstfrei. Am Geburtstag erhalten Sie eine halbtägige, an Winzerfestmontag eine ganztägige Freistellung.
- **Kostenlose Parkplätze**
Ewig nach einem Parkplatz suchen? Nicht bei uns! In der Nähe der Betriebsstätten stehen Ihnen zahlreiche kostenlose Parkplätze zur Verfügung.
- **Events für Mitarbeitende**
Wir organisieren Events für Mitarbeitende wie Betriebsausflug und Jahresabschlussfeier – perfekt um auch mal die anderen Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen.
- **Kostenlose Getränke**
All unsere Verwaltungsgebäude verfügen über Wasserspender – Bedienen Sie sich gerne!
- **Fortbildungen**
Wissbegierig? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Aus- und Fortbildung an.

Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.