OHB-System AG
28359 Bremen - Deutschland
Berater/in - digitale Transformation
Arbeit
Vollzeit
ab 01.06.2026
Beschreibung
#### Ihre Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung eines gruppenübergreifenden Digital-Workplace-Teams mit klarer strategischer Ausrichtung
- Konzeption, Ausarbeitung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Digital-Workplace-Strategie inklusive Roadmap
- Definition und Etablierung eines ganzheitlichen Serviceportfolios sowie Sicherstellung eines kosteneffizienten und skalierbaren Sourcings
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung mit kontinuierlicher Förderung von Teamkompetenzen ... weiter lesen
- Aufbau und Weiterentwicklung eines gruppenübergreifenden Digital-Workplace-Teams mit klarer strategischer Ausrichtung
- Konzeption, Ausarbeitung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Digital-Workplace-Strategie inklusive Roadmap
- Definition und Etablierung eines ganzheitlichen Serviceportfolios sowie Sicherstellung eines kosteneffizienten und skalierbaren Sourcings
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung mit kontinuierlicher Förderung von Teamkompetenzen ... weiter lesen
#### Ihre Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung eines gruppenübergreifenden Digital-Workplace-Teams mit klarer strategischer Ausrichtung
- Konzeption, Ausarbeitung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Digital-Workplace-Strategie inklusive Roadmap
- Definition und Etablierung eines ganzheitlichen Serviceportfolios sowie Sicherstellung eines kosteneffizienten und skalierbaren Sourcings
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung mit kontinuierlicher Förderung von Teamkompetenzen und Reifegrad
- Entwicklung, Einführung und Steuerung aussagekräftiger KPIs zur Messung von Reifegrad, Performance und Innovationsfähigkeit
- Federführende Steuerung der Konsolidierung, Restrukturierung und Weiterentwicklung der relevanten IT-Landschaft
- Gesamtverantwortung für zentrale Themenbereiche wie Workplace, Microsoft Competence Center, Change Management sowie Kommunikations- und Kollaborationsplattformen
#### Ihre Qualifikationen
- Mindestens 10 Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich Workplace und Microsoft, idealerweise in einem führenden Beratungsunternehmen oder einer vergleichbaren Branche
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, hohe Belastbarkeit und Teamgeist, gepaart mit der Fähigkeit, in komplexen und dynamischen Umfeldern zu agieren
- Nachgewiesene Führungskompetenz in einem sich ständig wandelnden Arbeitsumfeld
- Motivation, ein entscheidender Treiber in der unternehmensweiten Transformation von OHB zu sein
- Umfassende Expertise und praktische Erfahrung in der Digitalisierung und Transformation von Unternehmen
- Tiefgehende Kenntnisse und langjährige Erfahrung im Microsoft-Umfeld, insbesondere in der Arbeit mit Kollaborationsplattformen
- Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden, Dev(Sec)Ops sowie mit Low Code / No Code Plattformen
- Neben technischer Expertise ein starkes Interesse an organisatorischen Themen und Change Management-Prozessen
- Fundierte Kenntnisse in ITIL sowie relevante Microsoft-Zertifizierungen und Change Management-Qualifikationen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Aufbau und Weiterentwicklung eines gruppenübergreifenden Digital-Workplace-Teams mit klarer strategischer Ausrichtung
- Konzeption, Ausarbeitung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Digital-Workplace-Strategie inklusive Roadmap
- Definition und Etablierung eines ganzheitlichen Serviceportfolios sowie Sicherstellung eines kosteneffizienten und skalierbaren Sourcings
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung mit kontinuierlicher Förderung von Teamkompetenzen und Reifegrad
- Entwicklung, Einführung und Steuerung aussagekräftiger KPIs zur Messung von Reifegrad, Performance und Innovationsfähigkeit
- Federführende Steuerung der Konsolidierung, Restrukturierung und Weiterentwicklung der relevanten IT-Landschaft
- Gesamtverantwortung für zentrale Themenbereiche wie Workplace, Microsoft Competence Center, Change Management sowie Kommunikations- und Kollaborationsplattformen
#### Ihre Qualifikationen
- Mindestens 10 Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich Workplace und Microsoft, idealerweise in einem führenden Beratungsunternehmen oder einer vergleichbaren Branche
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, hohe Belastbarkeit und Teamgeist, gepaart mit der Fähigkeit, in komplexen und dynamischen Umfeldern zu agieren
- Nachgewiesene Führungskompetenz in einem sich ständig wandelnden Arbeitsumfeld
- Motivation, ein entscheidender Treiber in der unternehmensweiten Transformation von OHB zu sein
- Umfassende Expertise und praktische Erfahrung in der Digitalisierung und Transformation von Unternehmen
- Tiefgehende Kenntnisse und langjährige Erfahrung im Microsoft-Umfeld, insbesondere in der Arbeit mit Kollaborationsplattformen
- Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden, Dev(Sec)Ops sowie mit Low Code / No Code Plattformen
- Neben technischer Expertise ein starkes Interesse an organisatorischen Themen und Change Management-Prozessen
- Fundierte Kenntnisse in ITIL sowie relevante Microsoft-Zertifizierungen und Change Management-Qualifikationen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ref-Nr.: 10582832
Aktualisiert:
21.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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