Die Stadt Nienburg/Weser sucht ab 01.09.2026 eine Leitung für das Rechnungsprüfungsamt (m/w/d) der Stadt Nienburg/Weser.

Wir bieten Ihnen:

- eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden für Tarifbeschäftigte/40 Stunden für Beamt\*innen). Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Bei Interesse an einer Teilzeitbeschäftigung kommen wir gerne mit Ihnen dazu ins Gespräch.
- eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD, eine Besoldung nach Bes.-Gr. A 13 NBesG
- flexible Arbeitszeitgestaltung, mit Ausnahme der vorgegebenen Sitzungstermine
- 30 Tage Jahresurlaub
- eine jährliche Sonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte (VBL) und eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- die Möglichkeit zur Teilnahme an der Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing sowie
- eine zuverlässige Arbeitgeberin

Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

- Wahrnehmung der Leitungsfunktion einschließlich der Dienst- und Fachaufsicht für das Rechnungsprüfungsamt

Folgende fachliche Anforderungen müssen Sie erfüllen:

- eine abgeschlossene Berufsausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten sowie der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
- die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Allgemeiner Verwaltungsdienst
- Berufserfahrung in einem dem Aufgabengebiet zugeordneten Bereich (u.a. Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder Kasse)
- Führungserfahrung

Darüber hinaus ist folgendes erforderlich:

- sichere Anwendung der gängigen Office-Programme (Outlook, Excel, Word)
- eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit
- Flexibilität, rasche Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich selbstständig in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten
- die Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen sowie das Vortragen von Berichten in Sitzungen

Bewerber\*innen wird empfohlen, auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten anzugeben, wenn sie für die Eignung und Befähigung für diese Stelle von Bedeutung sind.

Bei einem im Ausland erworbenen Abschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich.

Die Stadt Nienburg/Weser strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes der Stadtverwaltung. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität gleiche Chancen bietet.

In diesem Zusammenhang ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern eine besondere Zielsetzung unseres Hauses. Das jeweils unterrepräsentierte Geschlecht wird bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für Auskünfte, die die ausgeschriebene Stelle betreffen, wenden Sie sich bitte an den Bürgermeister Herrn Wendorf (E-Mail: j.wendorf@nienburg.de; Tel.-Nr.: 05021/87-441) oder den Leiter des Rechnungsprüfungsamtes Herrn Pielhop (E-Mail: r.pielhop@nienburg.de; Tel.-Nr.: 05021/87-437).

Bei arbeitsrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Leitung des Sachgebiets 112 Organisation und Personal Frau Engelke (E-Mail: m.engelke@nienburg.de; Tel.-Nr.: 05021/87-210).

Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte ausschließlich unser Eingabeportal „Bewerbung online“ auf unserer Internetseite www.nienburg.de/stellen.

Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsschreiben alle Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden und ggf. Fortbildungsnachweise über das Bewerbungsportal hoch.  Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden.

Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt unter Beachtung der geltenden datenschutzrechtlichen Vorschriften. Unsere allgemeinen Datenschutzinformationen gem. Art. 12, 13, 14 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) können Sie auf unserer Internetseite >> Datenschutz >> abrufen. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.


Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 06.04.2026.


Mögliche Vorstellungsgespräche sind am 13.04.2026 und 14.04.2026 ab 9:00 Uhr vorgesehen.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!