Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten. Die Fürst
Donnersmarck-Stiftung engagiert sich seit über 110 Jahren für
Menschen mit Behinderung. Wir verstehen uns als Partnerin im Prozess
zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung. Mit rund 650 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern verwirklichen wir mit viel Einsatz berlinweit und
darüber hinaus unseren Stiftungszweck. Im P.A.N. Zentrum in
Berlin-Frohnau bieten wir erwachsenen Menschen mit erworbenen
Schädigungen des Nervensystems (z. B. durch Schädel-Hirn-Trauma oder
Schlaganfall) eine moderne Post-Akute Neurorehabilitation. Unser Ziel
ist es, Rehabilitand:innen durch ein interdisziplinäres Angebot so zu
fördern, dass ihnen ein weitestgehend selbstständiges Leben und
Teilhabe ermöglicht werden können. Im Rahmen einer Altersnachfolge
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte
Persönlichkeit, die die technische Infrastruktur unseres modernen
Rehabilitationszentrums verantwortet und aktiv weiterentwickelt als
"Leitung Haustechnik (Alle Geschlechter willkommen)" in Vollzeit (38,5
Wochenstunden), unbefristet. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die
fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Haustechnik und
steuern die Zusammenarbeit mit Architekt:innen, Fachplaner:innen und
Handwerker:innen. Sie sind für die Materialwirtschaft sowie die
fachbezogene Budgeterstellung und -einhaltung verantwortlich. Sie
entwickeln die technische Infrastruktur des P.A.N. Zentrums weiter und
verantworten die Planung, Vergabe und Kontrolle von
Instandhaltungsmaßnahmen sowie die Rechnungskontrolle der
beauftragten Leistungen. Sie planen Wartungs- und
Sanierungsmaßnahmen, überwachen Budgets und stellen eine
wirtschaftliche Umsetzung sicher. Sie sind zuständig für die
Personalführung der Mitarbeiter:innen der Haustechnik sowie die
Erstellung und Einhaltung der Dienstpläne. Sie organisieren und
führen Unterweisungen der Mitarbeiter:innen und Rehabilitand:innen in
technische Anlagen (z. B. Brandmeldeanlage, Lichtrufanlage,
Telefonanlage) durch. Ihr Profil Sie zeichnen sich durch eine
wertschätzende Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderungen
aus. Sie bringen Erfahrung in der Führung und Entwicklung von
Mitarbeiter:innen mit. Sie verfügen über eine abgeschlossene
handwerkliche Fachausbildung, idealerweise im Elektro- oder
Sanitärhandwerk, oder über eine zusätzliche Qualifikation im
Bereich Facility Management. Sie arbeiten gern eigenverantwortlich und
strukturiert und haben Freude daran, ein Team zu leiten. Sie verstehen
Technik als Gestaltungsaufgabe und bringen Ideen ein, um Prozesse,
Gebäudeinfrastruktur und technische Standards zukunftsorientiert
weiterzuentwickeln. Sie überzeugen durch Flexibilität,
Durchsetzungsstärke und ein hohes Maß an Organisationsstärke. Wir
bieten Tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO – EG9, Jahresgehalt
zwischen ca. 59.400,- € und 65.400,- € brutto (bei
Vollbeschäftigung, inklusive Jahressonderzahlung), 31 Tage Urlaub
(über dem gesetzlichen Mindesturlaub), Kinderzuschläge sowie eine
zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische
Zusatzversorgungskasse. Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren.
Berücksichtigung Ihrer individuellen Lebenssituation für eine gute
Work-Life-Balance. Einen Arbeitsplatz in einem hervorragend
ausgestatteten, modernen Rehabilitationszentrum. Strukturierte
Einarbeitung sowie gezielte externe und interne Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein gelebtes Gewaltschutzkonzept und ein
aktiver Einsatz gegen Gewalt – für ein respektvolles und sicheres
Miteinander und Arbeitsumfeld. Stiftungs- und Teamevents sowie ein
"Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen"-Programm. Betriebliches
Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Wellpass. Zuschuss auf ein
Fahrrad-Abo von Swapfiets. Vergünstigtes BVG-Firmenticket.
Corporate-Benefits-Angebote. Vergünstigungen im Kirchenshop und bei
der WGKD. Vergünstigtes Telekom-Angebot. Die Möglichkeit zur
Hospitation.