DATABAU Schwarzwald GmbH
79331 Teningen - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Vollzeit
ab 26.03.2026
Beschreibung
Seit ihrer Gründung ist die DATABAU Schwarzwald GmbH ein verlässlicher Partner für die digitale Vernetzung der Zukunft. Mit über 150 engagierten Mitarbeitern und starken Partnern meistern wir die komplexen Anforderungen unserer Kunden. Als Teil einer führenden Holdinggesellschaft in der Telekommunikationsbranche konzentrieren wir uns auf die Überprüfung, Instandsetzung und den Neubau von Ingenieurbauwerken im Auftrag namhafter Telekommunikationsdienstleister und anderer Carrier in ganz Deutschla...
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Seit ihrer Gründung ist die DATABAU Schwarzwald GmbH ein verlässlicher Partner für die digitale Vernetzung der Zukunft. Mit über 150 engagierten Mitarbeitern und starken Partnern meistern wir die komplexen Anforderungen unserer Kunden. Als Teil einer führenden Holdinggesellschaft in der Telekommunikationsbranche konzentrieren wir uns auf die Überprüfung, Instandsetzung und den Neubau von Ingenieurbauwerken im Auftrag namhafter Telekommunikationsdienstleister und anderer Carrier in ganz Deutschland.
**Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Teningen bei der DATABAU Schwarzwald GmbH!**
**DAS SIND IHRE AUFGABEN**
- Sie führen eigenverantwortlich das HR-Team fachlich und persönlich mit Klarheit, Vertrauen und Verbindlichkeit
- Eigenständige Bewertung und Vorbereitung personalrechtlicher Maßnahmen
- Entlastung der Geschäftsführung in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
- Mitarbeit bei der Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verantwortung für das Recruiting von der qualifizierten Bewerbungsprüfung bis zur belastbaren Einstellungsentscheidung
- Qualitätssicherung in allen personaladministrativen Abläufen
- Sie entwickeln HR als verlässliche und professionelle Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Bauleitung und Mitarbeitenden weiter
- Unterstützung, Beratung, Moderation von Mitarbeitergesprächen
- Weiterentwicklung Firmenkultur und Werte mit internationaler Belegschaft
- Sonderaufgaben
**DAS BRINGEN SIE MIT **
- Abgeschlossenes Studium BWL mit Schwerpunkt Personal / HR-Management
- Alternativ mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen HR-Funktion, optimalerweise im Baugewerbe oder als Businesspartner HR
- Routine in der Durchführung von strukturiertem Recruitment und ein sicheres Urteilsvermögen bei gewerblichen und internationalen Bewerberprofilen
- Coachmentalität, Sie beraten auf Augenhöhe, stärken Führungskompetenz und schaffen Orientierung in anspruchsvollen Situationen
- Sie begegnen Mitarbeitenden unterschiedlicher Herkunft mit Professionalität, Fairness und kultureller Sensibilität
- Sie vertreten Unternehmenswerte glaubwürdig – nach innen und außen
- Sie führen mit Klarheit, Haltung und Empathie – ihre Kompetenz und ihre Verlässlichkeit zeichnen sie aus
- Sie fördern eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung und schaffen Klarheit in einem multikulturellen Arbeitsumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnabrechnung Baugewerbe
**DAS BIETEN WIR IHNEN**
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten
- Sicherer Arbeitsplatz in einer dynamisch wachsenden Gruppe mit Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Zugang zu Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken)
- 20% Arbeitgeberzuschuss für Ihre Entgeltumwandlung in die betriebliche Altersvorsorge (BAV) oder Berufsunfähigkeitsversicherung (BU)
- Engagiertes, kollegiales Team mit hoher Motivation und ausgeprägtem Teamgeist
- Eine Unternehmenskultur, die von gegenseitiger Wertschätzung, offener Kommunikation und vertrauensvoller Zusammenarbeit geprägt ist
**Bereit für den nächsten Karriereschritt? **
Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit der Bitte um Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: **bewerbungen.schwarzwald@databau.com **
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
**Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Teningen bei der DATABAU Schwarzwald GmbH!**
**DAS SIND IHRE AUFGABEN**
- Sie führen eigenverantwortlich das HR-Team fachlich und persönlich mit Klarheit, Vertrauen und Verbindlichkeit
- Eigenständige Bewertung und Vorbereitung personalrechtlicher Maßnahmen
- Entlastung der Geschäftsführung in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
- Mitarbeit bei der Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verantwortung für das Recruiting von der qualifizierten Bewerbungsprüfung bis zur belastbaren Einstellungsentscheidung
- Qualitätssicherung in allen personaladministrativen Abläufen
- Sie entwickeln HR als verlässliche und professionelle Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Bauleitung und Mitarbeitenden weiter
- Unterstützung, Beratung, Moderation von Mitarbeitergesprächen
- Weiterentwicklung Firmenkultur und Werte mit internationaler Belegschaft
- Sonderaufgaben
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- Alternativ mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen HR-Funktion, optimalerweise im Baugewerbe oder als Businesspartner HR
- Routine in der Durchführung von strukturiertem Recruitment und ein sicheres Urteilsvermögen bei gewerblichen und internationalen Bewerberprofilen
- Coachmentalität, Sie beraten auf Augenhöhe, stärken Führungskompetenz und schaffen Orientierung in anspruchsvollen Situationen
- Sie begegnen Mitarbeitenden unterschiedlicher Herkunft mit Professionalität, Fairness und kultureller Sensibilität
- Sie vertreten Unternehmenswerte glaubwürdig – nach innen und außen
- Sie führen mit Klarheit, Haltung und Empathie – ihre Kompetenz und ihre Verlässlichkeit zeichnen sie aus
- Sie fördern eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung und schaffen Klarheit in einem multikulturellen Arbeitsumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnabrechnung Baugewerbe
**DAS BIETEN WIR IHNEN**
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten
- Sicherer Arbeitsplatz in einer dynamisch wachsenden Gruppe mit Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Zugang zu Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken)
- 20% Arbeitgeberzuschuss für Ihre Entgeltumwandlung in die betriebliche Altersvorsorge (BAV) oder Berufsunfähigkeitsversicherung (BU)
- Engagiertes, kollegiales Team mit hoher Motivation und ausgeprägtem Teamgeist
- Eine Unternehmenskultur, die von gegenseitiger Wertschätzung, offener Kommunikation und vertrauensvoller Zusammenarbeit geprägt ist
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ref-Nr.: 10106176
Aktualisiert:
27.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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