Unbefristet, ab 01.01.2027 in Vollzeit #**orden**tlichestelle **Mittelalter. Napoleon. Säkularisation. Systembrüche. Faxgeräte.** Der Deutsche Orden hat in über 800 Jahren große Prüfungen der Geschichte gemeistert. Microsoft 365 gehört sicherlich nicht dazu. Als **Leitung IT (m/w/d)** brauchen Sie bei uns daher kein Kettenhemd, sondern Fachwissen, Führungskompetenz und den Anspruch, die digitale Zukunft unseres Sozialunternehmens strategisch, bedarfsgerecht und zukunftsfähig zu gestalten. Denn IT ist für uns kein Selbstzweck. Sie soll unsere 3.000 Mitarbeitenden entlasten, die jeden Tag Menschen begleiten, unterstützen und stärken – in der Altenhilfe, Behindertenhilfe, Suchthilfe sowie in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Wenn Ihnen ein sinnstiftendes Umfeld wichtiger ist, als Konzernsitzungen und Sie lieber tragfähige Strukturen schaffen, als Statusfolien zu optimieren, dann freuen wir uns auf Sie. Und die nächsten 800 Jahre. **Unsere Anforderungswünsche an Sie:** * Sie überzeugen uns mit** mehrjähriger Führungserfahrung in der IT **und konkreten** Strategien, **die Sie unternehmensweit** entwickeln und umsetzen**. * Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Azure, Microsoft 365, Entra ID und hybriden Microsoft-Umgebungen. * IT-Governance, Security, Rollen- und Berechtigungskonzepte, Monitoring, Kostensteuerung und Datenschutz sind für Sie selbstverständliche Bestandteile professioneller IT-Steuerung. * Sie können technologische Entwicklungen und Digitalisierungsbedarfe systematisch bewerten und in eine tragfähige IT-Roadmap überführen. * Sie verstehen es, komplexe technische Zusammenhänge verständlich und adressatengerecht zu vermitteln – für Geschäftsführung, Fachbereiche, Einrichtungen und externe Partner. * Sie kommunizieren klar, verbindlich und wertschätzend auf Augenhöhe. * Sie haben Erfahrung darin, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten, Prioritäten zu setzen und Menschen bei technologischen Entwicklungen mitzunehmen. * Sie verbinden strategisches Denken mit den praktischen Anforderungen eines Sozialunternehmens. * Für Sie sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit keine Floskeln. **Unser Wertschätzungsangebot an Sie:** **ORDEN**TLICHESTELLE * **Eine unbefristete Position **mit Vergütung **in Anlehnung an die AVR (Caritas)**, langfristiger Sicherheit und echtem Gestaltungsspielraum. * **Sinn statt Selbstzweck**: Eine sichere IT-Umgebung hilft Menschen, die Menschen helfen * **Gestaltungsspielraum **statt Konzernschleifen * **Flache Hierarchien**, kurze Entscheidungswege und direkter Draht zu den Menschen, die entscheiden * Eine Organisation, die moderne IT will – und nicht erst drei Jahre darüber sprechen möchte * Kolleginnen und Kollegen, die mitdenken, anpacken und Klartext schätzen * Mehr Sicherheit als im Start-up und deutlich mehr Gestaltungsfreiraum als in vielen Konzernen. * Ein Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt **ORDEN**TLICHE AUFGABEN * **Führung und Entwicklung des IT-Teams** * Entwicklung einer **zukunftsorientierten und ganzheitlichen** **IT-Strategie** für die Ordenswerke sowie **strategische Ausrichtung von über 60 dezentralen Standorten** einschließlich der Einbindung lokaler IT-Ansprechpartner und Förderung einer gemeinsamen IT-Transformation * Systematische **Bewertung von Innovationen** mit Schwerpunkt auf **Digitalisierung, Cloud-Lösungen und Automatisierung** * Definition und Weiterentwicklung von **Zielbildern** für die IT, insbesondere in den Bereichen **Architektur, Security-Niveau und Standardisierung** * Steuerung und Bewertung von **Make-or-Buy-Entscheidungen** zwischen Eigenbetrieb und externen Dienstleistern * **Planung und Steuerung von IT-Projekten** hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität * Koordination **externer Dienstleister** sowie IT-seitige Begleitung von **Bau- und Umbaumaßnahmen** von der Planung bis zur Umsetzung * Verantwortung für das **Applikationsmanagement **sowie die Weiterentwicklung von **Digitalisierung und Prozessautomatisierung** * Einführung neuer Lösungen, die verstanden, angenommen und genutzt werden * Budgetverantwortung für die IT **ORDEN**TLICHE ZUSCHÜSSE * **Urlaubs- und Weihnachtsgeld** * **Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge** * Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien * Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Technik, Mode, Reisen, uvm. **ORDEN**TLICHE FÖRDERUNG * **Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote** * **Individuelle Fortbildungen** * Förderung eigenverantwortlicher Projekte * Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs **ORDEN**TLICHE ABSICHERUNG * **Beihilfeanspruch und kirchliche Höherversicherung** * **Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung** * Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss **ORDEN**TLICHE GESUNDHEIT * **Wöchentlich frischer Obstkorb sowie kostenlose Getränke** * **Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing** * Individuelle Gesundheitsangebote, wie beispielsweise Betriebssport * Betriebliches Eingliederungsmanagement * Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam * Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage **ORDEN**TLICHE UNTERNEHMENSKULTUR * **30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche** * **Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz und offenen Umgang** * Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wechselseitigen, wertschätzenden Miteinanders **ORDEN**TLICHE DIENSTGEBERIN Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinenOrdenswerkenbundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderungen und im Bereich Suchthilfe. In der zentralen Verwaltung der Ordenswerke in Weyarn bei München unterstützt ein Team von 70 Mitarbeitenden die Einrichtungen in den Bereichen IT, Finanzen, Personal und Kommunikation. Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen**Simone Feldschmidt**unter der Telefonnummer**+ 49 8020906 389**gerne zur Verfügung.