Die Stiftung Schönau ist ein Immobilienunternehmen mit Sitz in Heidelberg. Aus
rund 21.000 Erbbaurechts- und Pachtverträgen, der Vermietung von rund 900
Wohnungen, Investitionen in Immobilienfonds sowie der Bewirtschaftung von 7.600
Hektar Wald erzielt sie Erlöse, um ihren Stiftungszweck zu erfüllen. Seit
einigen Jahren verpachtet die Stiftung zudem Flächen zur Erzeugung erneuerbarer
Energien.

Die Mitarbeitenden der Abteilung Personal entwickeln die Personalstrategie
der Stiftung, setzen sie um und steuern sämtliche Stellenbesetzungsverfahren.
Sie begleiten Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, beraten Kolleginnen und
Kollegen, Führungskräfte sowie den Vorstand in allen Personal- und
Organisationsfragen und unterstützen darüber hinaus Maßnahmen des Arbeits- und
Gesundheitsschutzes. Gleichzeitig arbeiten sie daran, die Stiftung als
attraktive Arbeitgeberin stärker sichtbar zu machen und ihre Bekanntheit weiter
zu erhöhen. Eine zentrale aktuelle Herausforderung besteht darin, die
Organisation so weiterzuentwickeln, dass sie den unterschiedlichen
Anforderungen der einzelnen Geschäftsbereiche entspricht.

Wir suchen ab sofort am Standort Heidelberg

eine Leitung (m/w/d) Abteilung Personal

Ihre Aufgaben


- Zu Ihren besonderen Aufgaben gehört die Weiterentwicklung und Umsetzung
einer Personalstrategie.
- Sie führen die Abteilung Personal mit derzeit drei engagierten und
qualifizierten Mitarbeitenden plus einer wechselnden Anzahl an Auszubildenden,
dualen Studenten und Werkstudenten.
- Sie arbeiten an der strukturellen Ausrichtung der Abteilung und optimieren
die Prozessabläufe und Schnittstellen zu anderen Abteilungen.
- Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung aller Aktivitäten
eines modernen Personalmanagements.
- Sie stellen Qualitätsstandards sicher und prüfen fortwährend, ob
Qualitätsverbesserungen initiiert werden müssen.
- Sie setzen Impulse für eine werteorientierte Arbeits- und Führungskultur
und tauschen sich regelmäßig mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Vorstand
aus.
- Durch Ihre „Hands On“- Mentalität und Ihr dienstleistungsorientiertes
Handeln unterstützen Sie maßgeblich den Veränderungsprozess in der Stiftung.

Ihr Profil


- Sie verfügen idealerweise über einen Studienabschluss oder eine Ausbildung,
vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal.
- Ihre Führungserfahrung ist praxiserprobt und durch ein hohes Maß an
sozialer Kompetenz und der Freude am Umgang mit Menschen geprägt.
- Sie können Veränderungsprozesse gestalten sowie kreativ und flexibel auf
neue Herausforderungen reagieren.
- Sie wissen, wie Sie ein Team auch fachlich zum Erfolg führen.
- Als empathische und teamorientierte Führungskraft haben Sie ein sicheres
Gespür in der zwischenmenschlichen Kommunikation.
- Personalentwicklung ist ein zentraler Bestandteil Ihrer Arbeit, die sich
immer an den aktuellen Entwicklungen orientiert, die Sie neugierig verfolgen.
- Eine strukturierte Arbeitsweise sowie hohe analytische und konzeptionelle
Fähigkeiten zeichnen Sie aus.
- Sie verfügen idealerweise über ein breites Fachwissen und Rechtsverständnis
auf den Gebieten Arbeits-, Dienst-, Sozial- und Tarifrecht des öffentlichen
Dienstes oder bringen ansonsten die Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung mit.

Unser Angebot


- Ein sicherer Arbeitsplatz in der Heidelberger Weststadt mit guter
Verkehrsanbindung sowie ein strukturierter Onboardingprozess.
- Work-Life-Balance:Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sowie ein
Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, 30 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und
der 31.12. arbeitsfrei.
- Firmenkultur:Familiärer Teamgeist und angenehmes Arbeitsklima mit kurzen
Entscheidungswegen, Teamevents und Weiterbildungen.
- Finanzielle Zuschüsse:Jobticket, Jobrad, Kitazuschuss, Vermögenswirksame
Leistungen, zusätzliche betriebliche Altersversorgung und weitere attraktive
Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits).
- Ausstattung:Technisch gut ausgestattete Büros, kostenfreie Parkplätze
(teilweise mit Lademöglichkeit) und Fahrradstellplätze.
- Gesundheit:Vorsorgechecks, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und eine
arbeitsmedizinische Vorsorge.

Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz, interessante Arbeitsinhalte und
individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. Die Einarbeitung erfolgt durch das
bestehende Team. Die Vergütung orientiert sich am TVöD Bund. Haben wir Ihr
Interesse geweckt?


Sie erreichen uns vor dem 22.12.2025 und dann wieder ab dem 07.01.2026.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:

Stiftung Schönau

Vorstand Ingo Strugalla
Telefon Frau Rudy, Assistenz: 0162 2955 553
E-Mail: Vorstand@stiftungschoenau.de

Stiftung Schönau - Zähringerstraße 18 - 69115 Heidelberg

www.StiftungSchoenau.de