Beschreibung
Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Köln (SkF) ist ein Fachverband im Deutschen Caritasverband mit mehr als 50 Einrichtungen und Diensten. 590 Mitarbeiter:innen und 250 ehrenamtlich Tätige unterstützen Frauen, Familien, Kinder und Jugendliche in Krisen und Notlagen.
**Ab dem 01.10.2026 suchen wir für den Fachbereich Gefährdetenhilfe** im Rahmen der Nachfolge eine
Leitung (m/w/d) Bereich Wohnungslosenhilfe
in Vollzeit (39h), unbefristet
### Damit begeistern Sie uns
- abgeschlossenes St...
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Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Köln (SkF) ist ein Fachverband im Deutschen Caritasverband mit mehr als 50 Einrichtungen und Diensten. 590 Mitarbeiter:innen und 250 ehrenamtlich Tätige unterstützen Frauen, Familien, Kinder und Jugendliche in Krisen und Notlagen.
**Ab dem 01.10.2026 suchen wir für den Fachbereich Gefährdetenhilfe** im Rahmen der Nachfolge eine
Leitung (m/w/d) Bereich Wohnungslosenhilfe
in Vollzeit (39h), unbefristet
### Damit begeistern Sie uns
- abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in Leitungsfunktion
- wünschenswert ist Erfahrung in der Wohnungslosenhilfe
- Kompetenz in wirtschaftlicher Steuerung, Statistik, Öffentlichkeitsarbeit
- Fähigkeit, die Lebensrealitäten von marginalisierten und mehrfach benachteiligten Frauen wahrzunehmen und fachlich und politisch einzuordnen
- ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Teamfähigkeit, Offenheit, Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
- Übereinstimmung mit den sozialen und gesellschaftlichen Zielen des SkF e.V. Köln
### Diese Aufgaben warten auf Sie
- fachliche, strategische, organisatorische und personalverantwortliche Leitung und Steuerung
- Führung der Teams in den verschiedenen Angeboten
- Budgetverantwortung für die Angebote und Ideen, diese zukunftssicher zu gestalten
- konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung und Qualitätssicherung des Angebotsspektrums
- fachliche Positionierung und Vertretung unserer Einrichtungen zu wohnungspolitischen und gesellschaftlichen Fragestellungen
- Empowerment der Mitarbeitenden in der Fallführung, insbesondere bei Krisenintervention in schwierigen Fallkonstellationen
- Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam und der Fachbereichsleitung bei übergeordneten Aufgaben
- Gestaltung der Kooperationsprojekte und der Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit mit Kostenträgern, Kooperationspartner:innen und Fachinstitutionen
### Unser Angebot an Sie
- Einarbeitung und fachliche Begleitung durch die derzeitige Stelleninhaberin
- Förderung und Empowerment durch die Fachbereichsleitung
- fachlicher Austausch im Leitungsteam Wohnungshilfe bei strategischen, strukturellen und fachlichen Fragen
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- kollegiale Beratung und Supervision
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung
- attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR) einschließlich einer Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Zulagen gemäß Anlage 33
- weitgehend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub und zwei Regenerationstage
- vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
- Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
- Lebensarbeitszeitkonten für eine flexible Gestaltung Ihrer Lebensphasen