Beschreibung
Mit Haltung, Herz und Köpfchen arbeiten im Pfalzklinikum und seinen
Tochtergesellschaften über 2.500 Mitarbeitende zusammen – auf Augenhöhe
mit Klientinnen und Klienten, mit Wertschätzung und Respekt untereinander.
So gestalten wir an 15 Standorten in der Pfalz die Zukunft psychiatrischer,
gemeindepsychiatrischer und neurologischer Versorgung. Anders gestrickt
steht uns gut: Weil wir als Arbeitgeber auf Innovation genauso setzen wie
auf Zukunftssicherheit und mit Begeisterung die Talente und Amb...
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Mit Haltung, Herz und Köpfchen arbeiten im Pfalzklinikum und seinen
Tochtergesellschaften über 2.500 Mitarbeitende zusammen – auf Augenhöhe
mit Klientinnen und Klienten, mit Wertschätzung und Respekt untereinander.
So gestalten wir an 15 Standorten in der Pfalz die Zukunft psychiatrischer,
gemeindepsychiatrischer und neurologischer Versorgung. Anders gestrickt
steht uns gut: Weil wir als Arbeitgeber auf Innovation genauso setzen wie
auf Zukunftssicherheit und mit Begeisterung die Talente und Ambitionen
unserer Mitarbeitenden fördern.
-Ihr Arbeitsbereich-
Das Bau- und Flächenmanagement übernimmt neben der Bauherrenvertretung in
den Bauprojekten auch die Abwicklung sämtlicher baulicher Belange, die
werterhaltende Funktions- und Betriebssicherheit der betriebstechnischen
Anlagen und deren Weiterentwicklung für alle Standorte des Pfalzklinikums.
Mit diesen Dienstleistungen leistet das Bau- und Flächenmanagement einen
wichtigen Beitrag zum langfristigen Werterhalt und zur Funktionalität der
Gebäude und technischen Anlagen des Pfalzklinikums.
Die Stelle ist dem Bau- und Flächenmanagement zugeordnet. Außerdem dient
die Stelle der Sicherstellung der Aufrechterhaltung des laufenden Betriebs
aller elektrotechnischen Anlagen unter Berücksichtigung der einschlägigen
gesetzlichen und behördlichen Vorgaben.
-Ihre Aufgaben-
· Durchführung und Überwachung von Inspektionen, Wartungen und
Instandhaltungsmaßnahmen mit dem Ziel hoher Anlagenverfügbarkeit und
Werterhaltung
· Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit der Werkstattprozesse und die
Qualität der Ergebnisse, insbesondere im Bereich Gebäudetechnik
· Verantwortung für die Kapazitätsplanung und Einsatzsteuerung der
Werkstattmitarbeiter*innen
· Überprüfung der technischen Anlagen über die Gebäudeleittechnik
· Verantwortlich für die Kundenzufriedenheit in den betreuten Stationen
und Abteilungen
· Personalsteuerung und -entwicklung der Werkstattmitarbeiter*innen
· Verantwortung für die Betriebsmittel und Materialwirtschaft der
elektrotechnischen Werkstatt
· Koordination und Betreuung externer Dienstleister
· Teilnahme an der Rufbereitschaft Elektrowerkstatt
-Ihr Profil-
· Abgeschlossene Ausbildung als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)
Elektrotechnik
· Mehrjährige Berufserfahrung als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)
ist von Vorteil
· Berufserfahrung in der Anlagen-/Geräteinstandhaltung, vorzugsweise im
Krankenhausumfeld
· Allgemeine EDV-Kenntnisse (MS-Office)
· Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
· Verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten
· Gute Kommunikationsfähigkeiten gegenüber Kunden und Mitarbeitern
· Schaltberechtigung für Mittelspannung
· Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
· Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich
-Wir bieten-
· Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD-K
mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl.
Betriebsrentenanspruch
· Zusätzlich besteht die Möglichkeit, eine jährliche
leistungsorientierte Bezahlung zu erhalten
· Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
· Teilnahme an Fort- und Weiterbildung
· Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wellhub, Betriebssportgruppen,
Yogakurse
· Corporate Benefits: attraktive Rabatte für Mitarbeiter*innen
· Kostenlose Parkplätze
· Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege: Beratung über Eltern- und
Pflegeguides
· Möglichkeit des Fahrradleasings über Entgeltumwandlung (Jobrad)
· Teilzeitkonzepte und die Möglichkeit des Zeitwertkontos zum Erhalt der
Work-Life-Balance
/Mal ganz ehrlich: Ihr Geschlecht, Alter, eine Behinderung oder Religion
spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Respekt, Wertschätzung und
Menschlichkeit. Eine Aufteilung der Stelle auf mehrere
Teilzeitverhältnisse ist, grundsätzlich nach Prüfung der
organisatorischen Gegebenheiten, möglich./