Die Stadt Frechen mit ihren rund 54.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt
als attraktives Mittelzentrum in der Region Köln/Bonn und grenzt westlich an
die Metropole Köln. Die Stadt ist ein wichtiger Wirtschafts- und attraktiver
Wohnstandort in der Region und verfügt über ein breites Bildungs-, Kultur- und
Freizeitangebot. In einer wirtschaftsstarken Region mit vielen überregionalen
Bildungs-, Forschungs- und Kultureinrichtungen bietet Frechen hervorragende
Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität.

Bei der Stadt Frechen kümmern sich derzeit rund 900 Mitarbeitende um die
Belange der Bürger:innen.

Für die Abteilung 5.52 Kindertageseinrichtungen ist zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine Stelle als

Leitung (m/w/d) Kindertageseinrichtung Severinchen

UmfangVollzeit (39 Std./Wo.)

Befristung: unbefristet

Vergütung: S15 TVöD (SuE)

Beginn: ab sofort

Ihre wesentlichen Tätigkeiten:


- Konzeptionelle Planung und Reflexion der Erziehungs- und Bildungsarbeit
- Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit einschließlich der
Qualitätssicherung
- Kooperative Mitarbeiterführung
- Betriebsführung
- Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Träger
- Zusammenarbeit mit Eltern, Elternrat, Rat der Tageseinrichtung und dem
Förderverein
- Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Behörden
- Öffentlichkeitsarbeit

Ihre fachliche Qualifikation:


- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Master/Diplom) im
Studienbereich der Erziehungswissenschaften oder Sozialwesen
- Mindestens 2-jährige, einschlägige pädagogische Berufserfahrung in einer
Kindertagesstätte oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld

oder


- Erfolgreicher Abschluss als Fachwirt:in (m/w/d) für Erziehungswesen,
Kitamanagement oder vergleichbar
- Mindestens 2-jährige, einschlägige pädagogische Berufserfahrung in einer
Kindertagesstätte oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld

oder


- Bereits begonnene Hochschulbildung oder Fachwirt in den oben genannten
Bereichen
- Mindestens 2-jährige, einschlägige pädagogische Berufserfahrung in einer
Kindertagesstätte oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld
- Erfahrung und Weiterbildungen in mehreren der folgenden Arbeitsfelder:
Sprach- und Bewegungsförderung, inklusive Förderung und Erziehung,
Interkulturelle Kompetenz und Krippenpädagogik
- Nachweisbare Erfahrung mit Projektverantwortung

oder


- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung sowie die staatliche Anerkennung als
Erzieher:in (m/w/d), Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) oder Heilerzieher:in
(m/w/d)
- Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Leitung einer vierzügigen
Kindertageseinrichtung oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld
- Erfahrung und Weiterbildungen in mehreren der folgenden Arbeitsfelder:
Sprach- und Bewegungsförderung, inklusive Förderung und Erziehung,
Interkulturelle Kompetenz und Krippenpädagogik
- Nachweisbare Erfahrung mit Projektverantwortung

Ihre persönliche Qualifikation:


- Entscheidungs-, Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Leitungskompetenz
- Kommunikative Kompetenz
- Kostenbewusstsein (Budgetverantwortung)
- Bereitschaft zur Einarbeitung in Verwaltungs- und Finanzzusammenhänge

Wir bieten Ihnen:


- Familienfreundlichkeit durch z.B. flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit
von Homeoffice und von Teilzeitbeschäftigung – auch in Führungspositionen
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote in fachlichen und persönlichen
Themen
- Eine im großen Umfang digitalisierte Verwaltung, die gerne vom
Gestaltungswillen der Mitarbeitenden profitiert
- Eine Betriebliche Gesundheitsförderung
- Eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports
- Das Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte
- Eine Bezuschussung des Deutschlandtickets für Tarifbeschäftigte

Interessiert? Dann bewerben Sie sich bis zum 08.02.2026

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular!

Ihre Fragen beantworten wir gerne:

Für weitere Informationen stehen Ihnen die Abteilungsleitung Frau Brand
(02234 501-1524) oder der Personalentwickler Herr Keller (02234 501-1289) gerne
zur Verfügung.

Hinweise

Diese Vollzeitstelle kann unter Berücksichtigung der für die Stelle
erforderlichen Einsatz-/Bürozeiten auch in Teilzeit besetzt werden.

Die Stadt Frechen fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diversität
und Chancengleichheit sind ein fester Bestandteil unserer Organisationskultur.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher
Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Sie!

Stadt Frechen | Der Bürgermeister | Johann-Schmitz-Platz 1 - 3 | 50226 Frechen