Das Amt für regionale Landesentwicklung (ArL)
Leine-Weser steht mit über 130 Mitarbeitenden an zwei Standorten (Hildesheim
und Sulingen) für vielfältige Themenbereiche als Ansprechpartner in der Region
Leine-Weser zur Verfügung und gibt positive Impulse für eine eigenständige
nachhaltige Entwicklung der Region

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen
wir in der Zentrale in Hildesheim Sie als





Leitung (m/w/d) des Dezernates 1 - Querschnittsaufgaben -

Der Dienstposten / Arbeitsplatz
ist unbefristet zu besetzen. Der Dienstort ist Hildesheim. Der Dienstposten ist
nach Besoldungsgruppe A 15 NBesG bewertet.

















Die Eingruppierung
erfolgt abhängig von Ihrer Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 15 TV-L.

Ihr
zukünftiger Arbeitsplatz

Der zu besetzende
Dienstposten / Arbeitsplatz ist in dem Dezernat 1 „Querschnittsaufgaben“
eingegliedert. Die Dezernatsleitung

* ist
Vorgesetzte / Vorgesetzter des Teams des Dezernates 1, derzeit bestehend aus 13
Mitarbeitenden * ist
verantwortlich für die Bereiche Organisation, Personalmanagement, Haushalt,
Kasse, Kosten- und Leistungsrechnung sowie IuK-Technik des ArL Leine Weser * vereinbart
Arbeitsziele und Ressourcenverteilung mit dem Landesbeauftragten als Leiter des
ArL Leine-Weser und verantwortet die Zielerreichung des Dezernates 1. * ist
verantwortlich für den wirtschaftlichen Einsatz der Ressourcen des ArL
Leine-Weser * ist
zuständig für Grundsatzangelegenheiten des Dienstbetriebes und wirkt an der
organisatorischen und personellen Entwicklung des ArL Leine Weser mit * ist
verantwortlich für die Entwicklung und die Koordinierung der Aktivitäten des
Dezernates 1.











Ihre Qualifikation

Voraussetzung für die
Wahrnehmung des Dienstpostens / Arbeitsplatzes ist:

* die
Befähigung zum Richteramt oder * ein
erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder universitäres Diplom)
eines Studienganges der Allgemeinen Verwaltung oder mit fachlichem Schwerpunkt
in den Bereichen Personalmanagement, Organisation, Haushalt und/oder Kosten-
und Leistungsrechnung * mehrjährige
Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung auf einem Dienstposten der
Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder einem vergleichbaren Arbeitsplatz





Darüber hinaus bringen
Sie mit:

* Erfahrungen
in der Personalführung sind wünschenswert * die
Kompetenz, ein Dezernat eigenverantwortlich sowie unter
betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten zu führen und dabei Zielvereinbarungen
dienstleistungsorientiert umzusetzen * die
Bereitschaft, durch beispielhaftes Führungs- und Sozialverhalten die
Bediensteten zu motivieren und die Gleichstellungsgrundsätze in der Praxis zu
realisieren * eine
ausgeprägte Koordinierungsfähigkeit, Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick
sowie Konfliktlösungs- und Sozialkompetenz, * die
Befähigung zur Projekt- und Teamarbeit sowie kommunikative Fähigkeiten,
einschl. Präsentations- und Moderationsfähigkeiten * die
Bereitschaft zur Mobilität und eine Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die
Bereitschaft, Dienstwagen zu fahren.











Unser Angebot

* eine abwechslungsreiche und
herausfordernde Tätigkeit * eine strukturierte Einarbeitung * ein aufgeschlossenes und freundliches
Team * Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung * flexible Arbeitszeiten * ein familienfreundlicher Arbeitgeber,
zertifiziert im Rahmen des audit berufundfamilie® * eine zentrale Lage mit sehr guter
Anbindung an den ÖPNV * vielfältige Angebote im Rahmen des
Gesundheitsmanagements















Weitere Besonderheiten

Der Dienstposten/
Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet.

Eine regelmäßige Präsenz an
beiden Standorten des ArL Leine-Weser ist zu gewährleisten.

Schwerbehinderte Menschen
sowie gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften
bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung bitte ich
zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Das ML ist bestrebt, den
Anteil an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus unterschiedlichen Ländern und
Kulturen kontinuierlich zu erhöhen. Bewerbungen von Menschen aller
Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Das ML strebt an, in allen
Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher
sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des §
11 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.

Um das Bewerbungsverfahren
durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern.
Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass
Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften
elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum
Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter [https://www.ml.niedersachsen.de/download/135511](https://www.ml.niedersachsen.de/download/135511).

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse an
dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre
aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.04.2026 über unser Online Bewerbungsmodul im Karriereportal Niedersachsen mit dem Link am Ende des Textes. Bitte
geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt das Aktenzeichen V2-03041-1768/2026 an.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem
öffentlichen Dienst übersenden bitte zusätzlich die Einverständniserklärung zur
Einsichtnahme in ihre Personalakte inkl. Kontaktdaten (E-Mail-Adresse) ihrer
Personalstelle sowie ihre letzte dienstliche Beurteilung bzw. ihr letztes
Arbeits-/Zwischenzeugnis.

Für Fragen zum Aufgabengebiet stehen
Ihnen Herr Gruber aus dem Niedersächsischen Ministerium für Ernährung,
Landwirtschaft und Verbraucherschutz (0511/120-2174) sowie der Landesbeauftragte
für regionale Landesentwicklung Leine-Weser, Herr von Holtz (05121/6970-101) und
zum Ausschreibungsverfahren Frau Neumann (0511/120-2043) gern zur Verfügung.