Wennigsen (Deister) ist eine Gemeinde mit gut 14.500 Einwohner*innen, die zur
Region Hannover in Niedersachsen gehört. Unsere Gemeinde liegt direkt am
Deister, einem Mittelgebirge, das zahlreiche Möglichkeiten bietet, die Natur
vor Ort zu erleben. Die acht Ortsteile unserer Gemeinde bieten vielfältige
Angebote durch zwei Grundschulen sowie eine kooperative Gesamtschule, zwei
eigene Kindertageseinrichtungen sowie eine Vielzahl von Kultur- und
Freizeitaktivitäten. Zum 01. August 2026 werden die beiden Grundschulen
Ganztagsschulen.

Wir suchen Sie zum 01. März 2026 als

Leitung des Fachbereiches Bildung und Soziales

(Besoldungsgruppe A 13 NBesG /Entgeltgruppe E 12 TVöD)

Es handelt sich bei der Stelle um eine unbefristete Vollzeitstelle mit viel
Gestaltungsspielraum.

Ihr Aufgabenbereich:


- Führung und Entwicklung des Fachbereiches 4 Bildung und Soziales mit den
Teams 4.1 Soziales (einschl. Sozialarbeit), 4.2 Kinderbetreuung, 4.3 Bildung,
Sport und Prävention sowie 4.4.Jugend mit 78 Mitarbeitenden, von denen 54
Mitarbeitende in den Einrichtungen der Kinderbetreuung und den drei Schulen
tätig sind
- Konsequente und praxisnahe Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben und
kommunalen Beschlüsse
- Verantwortung der kontinuierlichen Qualitätsentwicklung, Weiterentwicklung
fachlicher Standards mit den Teamleitungen und Optimierung von Prozessen und
Dokumentationen
- Beratung und Begleitung in besonderen Einzelfällen, Unterstützung der
Mitarbeitenden bei fachlichen komplexen Aufgaben und Entscheidungen
- Sachbearbeitung bei Angelegenheiten herausgehobener Bedeutung
- Produkt- und Budgetverantwortung sowie Mitwirkung bei der Haushaltsplanung
- Vertretung der Belange des Fachbereichs in den politischen Gremien

Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten.

Sie bringen mit:


- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung
Allgemeine Dienste oder ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
(Verwaltungsfachwirt/-in)
- mehrjährige Führungserfahrung (mindestens 3 Jahre zum Zeitpunkt der
Bewerbung) in der öffentlichen Verwaltung (vorzugsweise in der
Kommunalverwaltung), gern in einem ähnlichen Aufgabenbereich sowie Gender- und
Diversitykompetenz
- Fundierte Kenntnisse des Sozialrechts wie SGB XII, AsylbLG, SGB X sowie
angrenzender Rechtgebiete, alternativ die Bereitschaft, sich diese
schnellstmöglich anzueignen
- Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen
Kostenerstattung nach der NRKVO einzusetzen

Außerdem verfügen Sie über diese Eigenschaften:


- Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude
- Planungs- und Organisationsstärke
- Freundliches, aufgeschlossenes und sicheres Auftreten bei der Vertretung
des Fachbereiches in politischen Gremien und gegenüber Kund*innen sowie
gegenüber Presse und Öffentlichkeit und in der Zusammenarbeit mit anderen
Behörden, Institutionen, Vereinen und Verbänden
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
- ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenzen
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
- Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten Ihnen:


- eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- technisch modern ausgestattete Arbeitsplätze
- flexible Arbeitszeiten
- krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter Vergütung (TVöD)
- betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung
- Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige im Unterstützungsbedarf
- die Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen (Bikeleasing)
- diverse Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen,
Kultur u. v. m. mit monatlich wechselndem Angebot (corporate benefits)
- Deutschlandticket Hannover Job
- gute Verkehrsanbindung nach Hannover durch S-Bahn-Haltestelle im Ort

Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller
oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung,
Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderungen der Bewerber*innen sowie
deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher
Eignung besonders berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitten
wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Wenn Sie diese Stelle interessiert, dann bewerben Sie sich bis zum 28. Januar
2026über unser Bewerbungsportal https://bewerbungsportal.wennigsen.de. Die
Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der ersten Februarwoche 2026
statt.

Bei fachlichen Fragen zur Stelle sprechen Sie gern Jacqueline Gebauer an
(Erste Gemeinderätin, Tel. 05103 7007-13), bei Fragen zum Auswahlprozess Ines
Lindam oder Tatjana Meyer (Team 1.4 Personal, Tel. 05103 7007-29 oder -555).

Wir freuen uns auf Sie!