Landratsamt Ludwigsburg
71640 Ludwigsburg, Württemberg - Deutschland
Verwaltungswissenschaftler/in
Arbeit
Vollzeit
ab 14.01.2026
Beschreibung
Wir suchen zum 01.08.2026 eine
Für diese Führungsposition erwarten wir insbesondere:
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in Public Management, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise im Bereich Organisation, Personal- oder Verwaltungsentwicklung
• nachgewiesene Führungserfahrung, vorzugsweise in eine... weiter lesen
Für diese Führungsposition erwarten wir insbesondere:
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in Public Management, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise im Bereich Organisation, Personal- oder Verwaltungsentwicklung
• nachgewiesene Führungserfahrung, vorzugsweise in eine... weiter lesen
Wir suchen zum 01.08.2026 eine
Für diese Führungsposition erwarten wir insbesondere:
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in Public Management, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise im Bereich Organisation, Personal- oder Verwaltungsentwicklung
• nachgewiesene Führungserfahrung, vorzugsweise in einer Stabs- oder Querschnittsfunktion
• Fähigkeit, strategische Ziele in tragfähige Organisations- und Personalstrukturen zu übersetzen
• Verantwortungsbewusstsein, hohe Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Kostenbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• hohe Kunden- und Serviceorientierung
• analytisches, lösungsorientiertes Denken und Handeln
Zu Ihren Aufgaben und Verantwortlichkeiten gehören:
• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung einer zukunfts- und leistungsorientierten Verwaltungsorganisation
• Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung moderner Organisations- und Steuerungsstrukturen
• Stellenbewertungen und Vorsitz in der Stellenbewertungskommission
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung des Stellenplans sowie für die Personalbedarfsbemessung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und der Verwaltungsleitung
• Analyse und Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisation einschließlich Prozessmanagement und Geschäftsverteilung
• Steuerung und Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
• fachliche Beratung der Verwaltungsleitung sowie der Führungskräfte in organisations- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Initiierung und Begleitung sowie Moderation von Organisationsuntersuchungen
• verantwortungsvolle und zielgerichtete Leitung des Fachbereichs und Weiterentwicklung einer dienstleistungsorientierten Fachbereichsstruktur
• Grundsatzthemen
Wir bieten Ihnen:
• eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die strategische Ausrichtung der Verwaltung
• eine sinnstiftende Tätigkeit im Dienst der Allgemeinheit mit langfristiger Perspektive
• ein sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Rahmenbedingungen
• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD
• flexible Arbeitszeiten
• einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket
• Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten
• Kantine und Kiosk am Standort Kreishaus Ludwigsburg
• Betriebskindertagesstätte
Für diese Führungsposition erwarten wir insbesondere:
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in Public Management, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise im Bereich Organisation, Personal- oder Verwaltungsentwicklung
• nachgewiesene Führungserfahrung, vorzugsweise in einer Stabs- oder Querschnittsfunktion
• Fähigkeit, strategische Ziele in tragfähige Organisations- und Personalstrukturen zu übersetzen
• Verantwortungsbewusstsein, hohe Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Kostenbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• hohe Kunden- und Serviceorientierung
• analytisches, lösungsorientiertes Denken und Handeln
Zu Ihren Aufgaben und Verantwortlichkeiten gehören:
• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung einer zukunfts- und leistungsorientierten Verwaltungsorganisation
• Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung moderner Organisations- und Steuerungsstrukturen
• Stellenbewertungen und Vorsitz in der Stellenbewertungskommission
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung des Stellenplans sowie für die Personalbedarfsbemessung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und der Verwaltungsleitung
• Analyse und Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisation einschließlich Prozessmanagement und Geschäftsverteilung
• Steuerung und Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
• fachliche Beratung der Verwaltungsleitung sowie der Führungskräfte in organisations- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Initiierung und Begleitung sowie Moderation von Organisationsuntersuchungen
• verantwortungsvolle und zielgerichtete Leitung des Fachbereichs und Weiterentwicklung einer dienstleistungsorientierten Fachbereichsstruktur
• Grundsatzthemen
Wir bieten Ihnen:
• eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die strategische Ausrichtung der Verwaltung
• eine sinnstiftende Tätigkeit im Dienst der Allgemeinheit mit langfristiger Perspektive
• ein sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Rahmenbedingungen
• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD
• flexible Arbeitszeiten
• einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket
• Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten
• Kantine und Kiosk am Standort Kreishaus Ludwigsburg
• Betriebskindertagesstätte
Ref-Nr.: 8698088
Aktualisiert:
14.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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