Kreisverwaltung Trier-Saarburg
54292 Trier - Deutschland
Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst
Arbeit
Vollzeit
ab 06.02.2026
Beschreibung
*Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürge...
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*Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.*
Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der
**Leitung (m/w/d) des Referats „Hilfen zur Pflege“**
zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Vollzeitstelle.
**Aufgaben:**
Als Leitung (m/w/d) des Referats 82/Hilfen zur Pflege übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition innerhalb der Abteilung 8/Sozialamt. Zur Ihrem Aufgabenbereich gehören insbesondere:
- Strategische und operative Leitung des Referats
- Fachliche Führung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung der rechtmäßigen und einheitlichen Leistungsgewährung
- Bearbeitung von Grundsatzfragen und schwierigen Einzelfällen
- Bearbeitung von Anträgen auf Hilfe zur Pflege mit Haus- und Grundbesitz sowie privatrechtlichen Ansprüchen
- Begleitung von Widerspruchs- und Klageverfahren innerhalb des Referates
- Budgetplanung, -steuerung und –überwachung sowie Wahrnehmung von Aufgaben des Haushalts-, Kassen- und Abrechnungswesen
- Erstellung der Abrechnung mit dem überörtlichen Träger der Sozialhilfe und Bearbeitung der Grundschuldangelegenheiten für die gesamte Sozialabteilung
- Gremienarbeit
**Anforderungsprofil:**
- Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen *oder*
- Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst *oder*
- Ein vergleichbares erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium
- Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Routinierter Umgang mit MS-Office
- Erfahrungen in der Personalführung und Organisationsentwicklung sind wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im SGB insbesondere im SGB XII sind von Vorteil
**Wir bieten:**
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA) bzw. bei Beamtinnen und Beamten die Besoldung aus der Besoldungsgruppe A 12 LBesG ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
**Ihr Kontakt:**
Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Michael Reinert, Tel. 0651/715-16080 zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung wird erbeten bis zum **01. März 2026** ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal. Auf anderem Weg eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der
**Leitung (m/w/d) des Referats „Hilfen zur Pflege“**
zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Vollzeitstelle.
**Aufgaben:**
Als Leitung (m/w/d) des Referats 82/Hilfen zur Pflege übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition innerhalb der Abteilung 8/Sozialamt. Zur Ihrem Aufgabenbereich gehören insbesondere:
- Strategische und operative Leitung des Referats
- Fachliche Führung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung der rechtmäßigen und einheitlichen Leistungsgewährung
- Bearbeitung von Grundsatzfragen und schwierigen Einzelfällen
- Bearbeitung von Anträgen auf Hilfe zur Pflege mit Haus- und Grundbesitz sowie privatrechtlichen Ansprüchen
- Begleitung von Widerspruchs- und Klageverfahren innerhalb des Referates
- Budgetplanung, -steuerung und –überwachung sowie Wahrnehmung von Aufgaben des Haushalts-, Kassen- und Abrechnungswesen
- Erstellung der Abrechnung mit dem überörtlichen Träger der Sozialhilfe und Bearbeitung der Grundschuldangelegenheiten für die gesamte Sozialabteilung
- Gremienarbeit
**Anforderungsprofil:**
- Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen *oder*
- Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst *oder*
- Ein vergleichbares erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium
- Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Routinierter Umgang mit MS-Office
- Erfahrungen in der Personalführung und Organisationsentwicklung sind wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im SGB insbesondere im SGB XII sind von Vorteil
**Wir bieten:**
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA) bzw. bei Beamtinnen und Beamten die Besoldung aus der Besoldungsgruppe A 12 LBesG ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
**Ihr Kontakt:**
Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Michael Reinert, Tel. 0651/715-16080 zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung wird erbeten bis zum **01. März 2026** ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal. Auf anderem Weg eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Ref-Nr.: 9193013
Aktualisiert:
08.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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