**Region Hannover - **Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Öffentliche Gesundheit, Soziale Infrastruktur oder Sicherheit und Ordnung - hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Das Team Rettungsdienst ist zuständig für die Sicherstellung des Rettungsdienstes in der Region Hannover mit Ausnahme der Landeshauptstadt Hannover. Als größter Rettungsdienstträger Niedersachsens lässt die Region Hannover den operativen bodengebundenen Rettungsdienst und die Wasserrettung durch professionelle Beauftragte durchführen. Die Aufgaben im Rettungsdienst umfassen unter anderem die Rettungsdienstbedarfsplanung, die Abrechnung mit den Krankenkassen, die Vergabe von Rettungsdienstleistungen, das Qualitätsmanagement und den Abschluss von Entgeltvereinbarungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

**Leitung (m/w/d) des Teams Rettungsdienst**

**Ihre Aufgaben**

- Leitung und Steuerung des Teams nach modernen Organisations- und Führungsgrundsätzen; Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Sicherstellung und Weiterentwicklung wirtschaftlicher und qualitativ hochwertiger Leistungen im Rettungsdienst und deren Durchsetzung in Kostenverhandlungen mit Kostenträgern, den Leistungserbringern, der Landeshauptstadt Hannover und dem Land Niedersachsen
- Fachbezogene Unterstützung von und Kooperation mit anderen Teams, Einrichtungen, Behörden und Organisationen
- Verantwortliche Durchführung und Nachhaltung der Organisations- und Teamentwicklung

**Ihr Profil:**

- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Dipl.-Verwaltungswirt\*in, Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt\*in, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung
- Alternativ ein anderer rechtswissenschaftlicher Studienabschluss auf Bachelor-Niveau
- Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikationen
- Erfahrungen in Verhandlungen mit Kostenträgern und Leistungserbringern sind wünschenswert
- Personalführungskompetenz
- Arbeitsorganisation und Planung
- Entscheidungskompetenz
- Verhandlungskompetenz

Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein.

**Wir bieten u. a.**

- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 TVöD
- Für bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach A 12
- Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat)
- Fahrrad-Leasing
- Aktive Gesundheitsförderung
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Tätigkeit erfordert die gelegentliche Teilnahme an Terminen, die auch außerhalb des Dienstgebäudes stattfinden. Hierbei sind zum Teil nicht barrierefreie Orte aufzusuchen.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

**Ihr Kontakt**

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Kühne, Leiter des Fachbereichs Öffentliche Sicherheit, unter der Tel.: 0511 616-22963 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 2 ist Frau Rundshagen Tel.: 0511 616-27614.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum **11.03.2026** über unser [Online Bewerbungsportal](http://www.stellenausschreibungen-region-hannover.de/).