Healthcare Personalmanagement GmbH
- Deutschland
Jurist/in
Arbeit
Vollzeit
ab 24.12.2025
Beschreibung
## **Leitung (m/w/d) Entgeltabrechnung**
### **– NRW –**
### **Unternehmen**
Die Servicegesellschaft gehört zu einem der größten gemeinnützigen Krankenhausunternehmen Deutschlands. Als interner Dienstleister des Verbunds übernimmt sie die Abwicklung komplexer Aufgaben in den Bereichen Marketing, Personal, IT, Einkauf, Finanzen und Pflege.
Zum **Servicecenter Personal** gehören das operative und das strategische Personalmanagement mit den Bereichen Entgeltabrechnung, Personalsachbearbeitung u... weiter lesen
### **– NRW –**
### **Unternehmen**
Die Servicegesellschaft gehört zu einem der größten gemeinnützigen Krankenhausunternehmen Deutschlands. Als interner Dienstleister des Verbunds übernimmt sie die Abwicklung komplexer Aufgaben in den Bereichen Marketing, Personal, IT, Einkauf, Finanzen und Pflege.
Zum **Servicecenter Personal** gehören das operative und das strategische Personalmanagement mit den Bereichen Entgeltabrechnung, Personalsachbearbeitung u... weiter lesen
## **Leitung (m/w/d) Entgeltabrechnung**
### **– NRW –**
### **Unternehmen**
Die Servicegesellschaft gehört zu einem der größten gemeinnützigen Krankenhausunternehmen Deutschlands. Als interner Dienstleister des Verbunds übernimmt sie die Abwicklung komplexer Aufgaben in den Bereichen Marketing, Personal, IT, Einkauf, Finanzen und Pflege.
Zum **Servicecenter Personal** gehören das operative und das strategische Personalmanagement mit den Bereichen Entgeltabrechnung, Personalsachbearbeitung und unterstützende Dienstleistungen. Insgesamt sind hier **81 Mitarbeitende** tätig.
### **Ihre Aufgaben**
- Sicherstellung der rechts- und termingerechten Entgeltabrechnung für alle Mitarbeitenden im Verbund
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Fachbereich
- Verantwortung für die Einhaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse, Qualitätsstandards und Compliance-Vorgaben in der Entgeltabrechnung
- Aufbau und Weiterentwicklung von Kennzahlen und regelmäßigen Management-Reportings
- Leitung von Einführungs-, Umstellungs- und Digitalisierungsprojekten mit Fokus auf Standardisierung und Automatisierung inklusive Ressourcen- und Risikosteuerung
- Verantwortung für das Schnittstellen- und Stakeholdermanagement
### **Ihr Profil**
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Lohnsteuer- und SV-Recht, insbesondere TVöD und TV-Ärzte
- Umfassende End-to-End Payroll Expertise und Know-how im Umgang mit Personalwirtschaftssystemen
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Krankenhaus
- Strukturierte, proaktive und eigenständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Hohe Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit auch in zeitkritischen Situationen
- Kommunikationsstärke und konzeptionelles Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln
### **Ihre Vorteile**
- Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet mit standortübergreifenden Entwicklungsmöglichkeiten
- Offene Kommunikationskultur sowie ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
- Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Einbettzimmer-, Komfort-Service und Wahlarztleistungsverpflegung
- Großzügige Unterstützung Ihrer Fort- und Weiterbildung
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice
### **Kontakt**
Gerne machen wir Sie mit weiteren Details der Position vertraut und freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz **2682**.
Ihre Ansprechpartnerin ist **Frau Jasmin Farkasch**.
**Telefon:** +49 211-220589-44
**Mobil:** 0163 5599260
**E-Mail:** jasmin.farkasch@healthcare-personal.de
**HealthCare Personalmanagement GmbH**
Merowingerplatz 1
40225 Düsseldorf
**Telefon:** +49 211 220 589-0
**E-Mail:** info@healthcare-personal.de
**Web:** [www.healthcare-personal.de](http://www.healthcare-personal.de)
### **– NRW –**
### **Unternehmen**
Die Servicegesellschaft gehört zu einem der größten gemeinnützigen Krankenhausunternehmen Deutschlands. Als interner Dienstleister des Verbunds übernimmt sie die Abwicklung komplexer Aufgaben in den Bereichen Marketing, Personal, IT, Einkauf, Finanzen und Pflege.
Zum **Servicecenter Personal** gehören das operative und das strategische Personalmanagement mit den Bereichen Entgeltabrechnung, Personalsachbearbeitung und unterstützende Dienstleistungen. Insgesamt sind hier **81 Mitarbeitende** tätig.
### **Ihre Aufgaben**
- Sicherstellung der rechts- und termingerechten Entgeltabrechnung für alle Mitarbeitenden im Verbund
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Fachbereich
- Verantwortung für die Einhaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse, Qualitätsstandards und Compliance-Vorgaben in der Entgeltabrechnung
- Aufbau und Weiterentwicklung von Kennzahlen und regelmäßigen Management-Reportings
- Leitung von Einführungs-, Umstellungs- und Digitalisierungsprojekten mit Fokus auf Standardisierung und Automatisierung inklusive Ressourcen- und Risikosteuerung
- Verantwortung für das Schnittstellen- und Stakeholdermanagement
### **Ihr Profil**
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Lohnsteuer- und SV-Recht, insbesondere TVöD und TV-Ärzte
- Umfassende End-to-End Payroll Expertise und Know-how im Umgang mit Personalwirtschaftssystemen
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Krankenhaus
- Strukturierte, proaktive und eigenständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Hohe Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit auch in zeitkritischen Situationen
- Kommunikationsstärke und konzeptionelles Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln
### **Ihre Vorteile**
- Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet mit standortübergreifenden Entwicklungsmöglichkeiten
- Offene Kommunikationskultur sowie ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
- Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Einbettzimmer-, Komfort-Service und Wahlarztleistungsverpflegung
- Großzügige Unterstützung Ihrer Fort- und Weiterbildung
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice
### **Kontakt**
Gerne machen wir Sie mit weiteren Details der Position vertraut und freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz **2682**.
Ihre Ansprechpartnerin ist **Frau Jasmin Farkasch**.
**Telefon:** +49 211-220589-44
**Mobil:** 0163 5599260
**E-Mail:** jasmin.farkasch@healthcare-personal.de
**HealthCare Personalmanagement GmbH**
Merowingerplatz 1
40225 Düsseldorf
**Telefon:** +49 211 220 589-0
**E-Mail:** info@healthcare-personal.de
**Web:** [www.healthcare-personal.de](http://www.healthcare-personal.de)
Ref-Nr.: 8377737
Aktualisiert:
12.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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