Volkssolidarität Berlin e. V.
10407 Berlin - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
Homeoffice
ab 26.02.2026
Beschreibung
Möchten Sie die Zukunft der Personalverwaltung mitgestalten und in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen? Bei uns erwartet Sie ein spannendes Aufgabengebiet, welches Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet.
Die Dienstleistungsgesellschaft der Volkssolidarität Berlin mbH ist eine 100%ige Tochter des Volkssolidarität Landesverband Berlin e.V. und agiert innerhalb der Volkssolidarität als professioneller Dienstleister für alle zentralen Dienste. Die Volkssolid... weiter lesen
Die Dienstleistungsgesellschaft der Volkssolidarität Berlin mbH ist eine 100%ige Tochter des Volkssolidarität Landesverband Berlin e.V. und agiert innerhalb der Volkssolidarität als professioneller Dienstleister für alle zentralen Dienste. Die Volkssolid... weiter lesen
Möchten Sie die Zukunft der Personalverwaltung mitgestalten und in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen? Bei uns erwartet Sie ein spannendes Aufgabengebiet, welches Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet.
Die Dienstleistungsgesellschaft der Volkssolidarität Berlin mbH ist eine 100%ige Tochter des Volkssolidarität Landesverband Berlin e.V. und agiert innerhalb der Volkssolidarität als professioneller Dienstleister für alle zentralen Dienste. Die Volkssolidarität Berlin ist ein Sozial- und Wohlfahrtsverband mit rund 12.000 Mitgliedern und mehr als 2.400 Beschäftigten in derzeit sieben Unternehmen.
## Das sind Ihre Aufgaben bei uns
- Operative und fachliche Leitung von zwei Teams mit jeweils 6–8 Mitarbeitenden, inklusive Steuerung der täglichen Arbeitsabläufe
- Mitarbeiterorientierte Personalführung sowie gezielte Personalentwicklung
- Steuerung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen, frist- und qualitätsgerechten Erbringung aller Dienstleistungen in beiden Verantwortungsbereichen
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
- Ansprechperson der Verbundgesellschaften in sämtlichen Standardprozessen der Personaladministration (von Eintritt bis Austritt, inklusive Entgelt- und abrechnungsrelevanter Fragestellungen)
- Strategische und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen, Projekt- und Einrichtungsleitungen sowie den Betriebsräten der Verbundgesellschaften
- Konzeptioneller und operativer Ausbau, kontinuierliche Optimierung sowie Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe innerhalb und zwischen beiden Bereichen
## Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich bzw. mit Schwerpunkt Personalmanagement, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine abgeschlossene kaufmännischen Ausbildung mit Zusatzqualifikation/Weiterbildung im Bereich Personalwesen
- Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit (mind. 5 Jahre)
- Mehrjährige Leitungserfahrung (mind. 5 Jahre)
- Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten ist von Vorteil
- Verantwortungsbewusste und dienstleitungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Sozialkompetenz
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
## Das bieten wir Ihnen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39h/Woche); Montag bis Freitag
- Wir wissen, wie wertvoll Ihre Arbeit ist: Deshalb erhalten Sie bei uns eine tarifgebundene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft
- 30 Tage Urlaub, zzgl. Frei an Heiligabend, Silvester und an Ihrem Geburtstag
- Es erwartet Sie ein sehr interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten in einem kompetenten Team
- Wir bieten Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens unterstützen
- Externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
## Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines engagierten Teams!
Seit Mai 2022 sind wir Mitglied der Charta der Vielfalt. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und lassen keine Diskriminierung wegen des Alters, einer Behinderung, der ethnischen Herkunft, aus rassistischen Gründen, wegen des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung oder der sexuellen Identität, zu.
Die Dienstleistungsgesellschaft der Volkssolidarität Berlin mbH ist eine 100%ige Tochter des Volkssolidarität Landesverband Berlin e.V. und agiert innerhalb der Volkssolidarität als professioneller Dienstleister für alle zentralen Dienste. Die Volkssolidarität Berlin ist ein Sozial- und Wohlfahrtsverband mit rund 12.000 Mitgliedern und mehr als 2.400 Beschäftigten in derzeit sieben Unternehmen.
## Das sind Ihre Aufgaben bei uns
- Operative und fachliche Leitung von zwei Teams mit jeweils 6–8 Mitarbeitenden, inklusive Steuerung der täglichen Arbeitsabläufe
- Mitarbeiterorientierte Personalführung sowie gezielte Personalentwicklung
- Steuerung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen, frist- und qualitätsgerechten Erbringung aller Dienstleistungen in beiden Verantwortungsbereichen
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
- Ansprechperson der Verbundgesellschaften in sämtlichen Standardprozessen der Personaladministration (von Eintritt bis Austritt, inklusive Entgelt- und abrechnungsrelevanter Fragestellungen)
- Strategische und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen, Projekt- und Einrichtungsleitungen sowie den Betriebsräten der Verbundgesellschaften
- Konzeptioneller und operativer Ausbau, kontinuierliche Optimierung sowie Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe innerhalb und zwischen beiden Bereichen
## Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich bzw. mit Schwerpunkt Personalmanagement, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine abgeschlossene kaufmännischen Ausbildung mit Zusatzqualifikation/Weiterbildung im Bereich Personalwesen
- Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit (mind. 5 Jahre)
- Mehrjährige Leitungserfahrung (mind. 5 Jahre)
- Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten ist von Vorteil
- Verantwortungsbewusste und dienstleitungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Sozialkompetenz
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
## Das bieten wir Ihnen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39h/Woche); Montag bis Freitag
- Wir wissen, wie wertvoll Ihre Arbeit ist: Deshalb erhalten Sie bei uns eine tarifgebundene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft
- 30 Tage Urlaub, zzgl. Frei an Heiligabend, Silvester und an Ihrem Geburtstag
- Es erwartet Sie ein sehr interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten in einem kompetenten Team
- Wir bieten Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens unterstützen
- Externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
## Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Seit Mai 2022 sind wir Mitglied der Charta der Vielfalt. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und lassen keine Diskriminierung wegen des Alters, einer Behinderung, der ethnischen Herkunft, aus rassistischen Gründen, wegen des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung oder der sexuellen Identität, zu.
Ref-Nr.: 9578972
Aktualisiert:
06.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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