**Arbeiten für Potsdam**
vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen **zum 01. Juli 2026** eine engagierte und erfahrene Person **zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit als**

**Leitung (m/w/d) für den kommunalen Hort Krampnitz**
Kennziffer: 234.150.01

**Ihre Aufgaben**

- Leitung und Organisation des Hortbetriebs inklusive Personalmanagement und -führung
- Verwaltungsaufgaben im Rahmen des Betriebes, wie z.B. Budgetplanung und -kontrolle, Dienstplangestaltung, Meldungen an das MBJS, Führen von Inventarlisten
- Planung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte
- Organisation der Neuaufnahme von Kindern und Gruppenzusammensetzung
- partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und anderen Einrichtungen bzw. Kooperationspartnern
- Kooperation und Öffentlichkeitsarbeit
- Abstimmung mit dem Caterer entsprechend des Einrichtungskonzeptes
- Auswahl, Entwicklung und Weiterentwicklung von Qualitätsmanagement-Instrumenten

**Ihr Profil**

- Staatlich anerkannter Erzieher oder Bachelor Soziale Arbeit, Bachelor Kindheitspädagogik, Sozialarbeiter, Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung bzw. vergl. Hochschulabschluss im Bereich Betreuung, Bildung, Erziehung
- Mindestens zweijährige einschlägige Berufspraxis in Leitungstätigkeit sowie Kenntnisse in der Förderung, Koordination, Anleitung und Führung von Mitarbeitenden
- Berufserfahrung mit Kindern im Alter von 6 – 15 Jahren
- Sehr gute, gründliche und vielseitige fachspezifische Kenntnisse im Kinderschutzgesetz, SGB VIII, KitaG, Arbeitsschutzgesetz, Infektionsschutzgesetz, KitaPersV,
- Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln, strategische Kompetenz
- Personalführungskompetenz, Integrität und Motivation
- Ausgeprägte Kommunikation- und Kooperationskompetenz sowie eine hohe Verantwortungs-bereitschaft und Loyalität
- Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
- Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit der Standardsoftware MS-Office

**Unser Angebot**

- Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes **(TVöD - SuE), **aktuell in der Entgeltgruppe **S13 **(entsprechend der aktuell geplanten Anzahl der Kinder in der Einrichtung) mit Anpassung der Entgeltgruppe an die Durchschnittsbelegung der Kindertagesstätte
- Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
- Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Eine optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub sowie am 24.12. & 31.12. bezahlt frei
- Mehr Freizeit durch bis zu 2 Regenerationstage im Jahr
- Profitieren Sie von individuellen Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot: Wir bieten über 120 Kurse u.a. zu den Themen IT, Kommunikation, Gesundheit, Persönlichkeitsentwicklung und rechtliche Rahmenbedingungen
- Bleiben Sie aktiv und profitieren von unserer Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten
- Spezielle Coaching- und Mentoring-Programme für Führungskräfte
- Unterstützung bei Ihrer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung, z.B. durch ein Führungskräftecoaching

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!**

Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich **bitte ausschließlich online bis zum 10.02.2026 über unser Karriereportal.**

[Leitung (m/w/d) für den kommunalen Hort Krampnitz](https://bewerberportal-lhp.dikom-bb.de/bewerber-web?company=LHP-FIRMA-ID&tenant=&lang=D#position,id=b7a5b391-4d11-41fd-ab8f-7fc5ec92dcf6)