Beschreibung
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2669922OHE Einsatzort:
Korntal-Münchingen Unser Kunde ist ein familiengeführtes,
mittelständisches Unternehmen und einer der weltweit führenden
Hersteller von Sicherungselementen. Am modernen Hauptstandort im
Landkreis Ludwigsburg entstehen seit über 80 Jahren Sicherungsringe,
Scheiben, Federn, Stanz- und Biegeteile, Dreh- und Frästeile sowie
Ventile. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine Ihre Aufgaben:
Disziplinarische und fachliche Führung des Instandhaltun...
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Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2669922OHE Einsatzort:
Korntal-Münchingen Unser Kunde ist ein familiengeführtes,
mittelständisches Unternehmen und einer der weltweit führenden
Hersteller von Sicherungselementen. Am modernen Hauptstandort im
Landkreis Ludwigsburg entstehen seit über 80 Jahren Sicherungsringe,
Scheiben, Federn, Stanz- und Biegeteile, Dreh- und Frästeile sowie
Ventile. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine Ihre Aufgaben:
Disziplinarische und fachliche Führung des Instandhaltungsteams
(Mechanik und Elektrik) Personalentwicklung durch Schulungen,
Qualifizierungsprogramme und Sicherheitsunterweisungen
Personaleinsatzplanung und Koordination mit Produktion, Einkauf, F&E
und Wartungstechnik Überwachung der Anlagenverfügbarkeit sowie
Analyse und Optimierung von Wartungsprozessen Weiterentwicklung der
Instandhaltungs-IT-Systeme (EAM, ERP-Schnittstellen) zur
systematischen Dokumentation Koordination von Reparaturen, Umbauten
und Modernisierungen in enger Abstimmung mit der Fertigungssteuerung
Wartung, Inspektion und Reparatur von Maschinen, Förderanlagen,
Antriebssystemen sowie Hydraulik- und Pneumatikkomponenten
Durchführung von Fehleranalysen mit bewährten Methoden (5-Why,
Ishikawa) und Umsetzung von Gegenmaßnahmen Instandsetzung von
Baugruppen und Austausch von Verschleißteilen Wartung, Prüfung und
Reparatur elektrischer Ausrüstung (Antriebstechnik, Steuerungen, SPS,
Schaltanlagen) Durchführung von Mess- und Prüfverfahren
(Isolationsmessung, Thermografie, Stromdiagnosen) Fehlersuche in
elektrischen Schaltungen, Aktualisierung von Schaltplänen und
Sicherheitsprüfungen nach VDE/ISO Übernahme der Funktion als
Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) Umsetzung von
Arbeitssicherheitsrichtlinien (Gefährdungsbeurteilungen,
Betriebsanweisungen, Lockout-Tagout) Erstellung von Risikoanalysen,
Notfall- und Wartungsplänen Ersatzteilmanagement, Lagerhaltung und
Abwicklung von Wartungsverträgen Erstellung und Monitoring von
Kennzahlen (OEE, Verfügbarkeit, Stillstandzeiten, MTBF, MTTR)
Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und ROI-Bewertungen bei
Modernisierungen Planung und Leitung von Instandhaltungsprojekten
(Automatisierung, Retrofit, Systemmodernisierung) Integration neuer
Technologien und Digitalisierungsinitiativen Aktive Mitwirkung bei
KVP/Lean-Initiativen und Audits Ihr Profil: Abgeschlossenes
technisches Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik,
Maschinenbau oder vergleichbar Berufserfahrung in der Instandhaltung
von industriellen Anlagen und Produktionssystemen Fundierte Kenntnisse
in mechanischer und elektrischer Instandhaltung, einschließlich
Antriebstechnik, Hydraulik, Pneumatik sowie Steuerungs- und
Automatisierungstechnik Qualifikation als Verantwortliche
Elektrofachkraft (VEFK) oder die Bereitschaft, diese Funktion zu
übernehmen Erfahrung im Instandhaltungsmanagement, in der Analyse von
Anlagenstörungen sowie in der Optimierung von Wartungs- und
Instandhaltungsprozessen Sicherer Umgang mit Instandhaltungs- und
ERP-Systemen sowie Erfahrung in der Nutzung und Auswertung von
technischen Kennzahlen Kenntnisse relevanter Normen, Richtlinien und
Arbeitssicherheitsvorschriften (z. B. VDE, ISO, Arbeitsschutz)
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz
sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln Das
bietet unser Mandant: Hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem
inhabergeführten Familienunternehmen Urlaubs- und Weihnachtsgeld
sowie Prämienzahlungen Gute Work-Life-Balance durch modernes
Gleitzeitmodell Gute Sozialleistungen wie Kindergartenzuschuss, VWL,
Altersvorsorge etc. Kostenfreie Parkplätze, Arbeitskleidung, JobRad
und Verpflegungszuschuss Interessante und vielseitige Aufgabengebiete
durch immer neue Projekte Angenehmes Arbeitsklima u.v.m. Haben wir Ihr
Interesse geweckt? Sind Sie bereit für den Sprung in eine
verantwortungsvolle neue Herausforderung? Haben Sie Spaß daran, in
einem teamorientierten Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und
aktiv mit Ihrem Team zu arbeiten? Unser Managing Partner Oliver Herter
freut sich sehr auf Ihre Kontaktaufnahme. Ansprechpartner: Herr Oliver
Herter | Telefon: 07163-4070657 oliver.herter@passionforpeople.de