Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn
Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im
größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu
uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die
sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und
fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass
alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Creuzburg Gehalt: 3.514,82 -
4.069,79 (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden) Besetzungsdatum: zum
nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Teilzeit
Stundenumfang: 30h Befristung: befristet Stellen-ID: J000029679 Wir
sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren
Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote,
Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und
Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten,
Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Das erwartet
Sie Allgemeine Aufgaben Gestaltung und Koordination der pädagogischen
Prozesse, u.a. die Umsetzung der Einrichtungskonzeption sowie des
Leitbildes für Kindertageseinrichtungen der Johanniter
Gewährleistung, dass die Aufgaben fachlich ordnungsgemäß erfüllt
werden Einhaltung der rechtlichen und strukturellen Vorgaben
Verantwortung für die Einhaltung des Datenschutzes in der Einrichtung
Reflexion der Leitungsarbeit Einhaltung und Umsetzung der
Qualitätsmanagementstandards Mitwirkung bei der
Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit dem Träger Schaffung von
Rahmenbedingungen für eine gelingende Inklusion Verantwortung für
die Umsetzung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung
Überwachung der Einhaltung der Arbeitszeiten Betriebsführung
Wirtschaftsplan / Planung des Einrichtungsbudgets: u.a. Ausgaben für
pädagogisches Beschäftigungsmaterial, Fort- und Weiterbildungskosten
/ Fachliteratur, sonstige Sachmittel Sachausstattung: Anschaffungen
planen und umsetzen, Inventar verwalten Bereitstellung aller vom
Träger oder Leistungserbringer geforderten Informationen
(Berichtwesen, Statistiken) Sicherung und Pflege der Daten (z.B.
trägerinterne Verwaltungssoftware, Verwendung gesetzlich
vorgeschriebener Kita-Portale) Steuerung der Arbeitsabläufe
Personaleinsatz nach pädagogischen Gesichtspunkten organisieren
(schriftlicher Dienstplan) Steuerung des Tagesablaufes gemäß
Konzeption Planung Zuverlässige Informationswege in der Einrichtung
entwickeln und sicherstellen Verteilung und Delegation von Aufgaben
Teamberatungen professionell, effektiv und ressourcenorientiert
durchführen und dokumentieren jährliche Fortbildungsplanung
erstellen, organisierte Weitergabe von Fortbildungswissen an das Team
Begleitung und Sicherung der Qualifizierung der Praxisanleitenden
Urlaubsplanung Kommunikation Wertschätzende Kommunikation mit
Mitarbeitenden im Team mit fester Beteiligungsstruktur, Teambildung
Qualität der pädagogischen Arbeit sichern Konfliktlösung im
Bedarfsfall Mitarbeiterführung Mitwirkung bei der Vorbereitung
personeller Maßnahmen Zuarbeit für die Beurteilung von Mitarbeitern
und verantwortlich für die Erstellung von Praktikantenbeurteilungen
Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Praktikanten,
FSJ und BFD verantwortliche Wahrnehmung der Führungskompetenzen
Durchführung von Mitarbeitergesprächen / Personalentwicklung
fachliche Anleitung der Mitarbeiter Beurteilungen / Zeugnisse nach
trägerinternen Grundsätzen vorbereiten, erstellen Das zeichnet Sie
aus Sie verfügen über einen vorgeschriebenen Abschluss nach
ThürKigaG (Erzieher*in, Sozialarbeiter*in oder vergleichbar) Sie
verfügen über einen wertschätzenden, individuellen Umgang mit
Kindern Sie stehen für einen wertschätzenden, individuellen Umgang
mit Kindern. Sie arbeiten selbstständig und zuverlässig. Sie
verfügen über ein ausgezeichnetes pädagogisches Geschick und eine
Menge Einfühlungsvermögen Das bieten wir Ihnen 13. Monatsgehalt 30
Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Anerkennung von Vordienstzeiten
attraktive Vergütung betriebliche Altersvorsorge Fahrrad-Leasing
Fort- und Weiterbildungen Möglichkeit der Entgeltumwandlung
persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der
Kindergeldberechtigung Das sollten Sie noch wissen Im Sinne der
Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen
wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren
kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter,
Behinderung oder sexueller Identität. Ansprechperson Monique Stanke
+49 3691 787733 12