Beschreibung
## Leitung (m/w/d) molekulargenetische Diagnostik (Naturwissenschaftler/in)
Nummer: 83-2026
Einrichtung: Institut für Humangenetik
Bereich: molekulargenetisches Diagnostiklabor
Beschäftigungsart: Vollzeit
Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche
Befristung: befristet f. 2 Jahre, Übernahme wird angestrebt
Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: bis zur EG 14
### Ihre Aufgaben
- Leitung des molekulargenetischen Diagnostiklabors im Institut für Humangenetik (Schwerpunkt NGS, ggf. auch Sanger...
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## Leitung (m/w/d) molekulargenetische Diagnostik (Naturwissenschaftler/in)
Nummer: 83-2026
Einrichtung: Institut für Humangenetik
Bereich: molekulargenetisches Diagnostiklabor
Beschäftigungsart: Vollzeit
Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche
Befristung: befristet f. 2 Jahre, Übernahme wird angestrebt
Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: bis zur EG 14
### Ihre Aufgaben
- Leitung des molekulargenetischen Diagnostiklabors im Institut für Humangenetik (Schwerpunkt NGS, ggf. auch Sanger, MLPA, etc.)
- Neuaufbau Bereich Klinische Genetik im Institut für Pathologie
- Etablierung, Durchführung und Supervision neuer Diagnoseverfahren im Bereich der OMICs (z.B. Genom, Transkriptom)
- Arbeiten mit öffentlich zugänglichen bioinformatischen und genetischen Datenbanken, eigenverantwortliche Datenauswertung, Verfassen von schriftlichen diagnostischen Befunden, Erfahrung in QM
- Intensive interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Kernpartnern am Standort sowie mit allen am Klinikum vertretenen medizinischen Fächern und externen Kliniken
### Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften, wünschenswert mit abgeschlossener Promotion sowie einschlägige Berufserfahrung
- Kenntnisse der gängigen Analysemethoden NGS sowie in der Etablierung von NGS-pipeline
- Erfahrung in der Auswertung und Befundung von NGS-Daten
- Analytisches Denken, selbstständige strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Belastbarkeit
- Zuverlässigkeit
### Wir bieten Ihnen
**Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten**
- leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen **bis zur Entgeltgruppe 14 **unseres Haustarifvertrages
- vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- 30 Tage Erholungsurlaub
**Alles für einen erfolgreichen Start**
- digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
- eine flexible Einarbeitungsphase, die Ihnen ausreichend Zeit gibt, sich mit Ihren neuen Aufgaben vertraut zu machen
**Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß**
- [großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen](https://www.umh.de/einrichtungen/sonstige-einrichtungen/tochterunternehmen/halle-school-of-health-care-ggmbh)
- bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
**Gesunde Rahmenbedingungen**
- gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
- [umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle](https://usz.uni-halle.de/)
- Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße
**Familienfreundliches Arbeitsumfeld**
- [Betriebskindergarten](https://www.umh.de/einrichtungen/leitung-und-verwaltung/zentrale-dienste/zd-7-betriebskindergarten) für Mitarbeiterkinder\* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, \*abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
- Mitarbeiterfest (UMH) mit Familie
- Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
- Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße
**Weitere Mitarbeitervorteile**
- umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm ([Corporate Benefits](https://www.corporate-benefits.de/) - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG
- sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
- Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)
**Sie wollen mehr erfahren?**
Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: [https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber](https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber)
### Kontakt und Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen **Bewerbungsunterlagen **inklusive einem Nachweis Ihrer Masernimmunität unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie der Mitteilung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins **als PDF-Datei an Frau Dr. Ilona Krey-Grauert, Komm. Leitung Krankenversorgung, an ilona.krey-grauert@uk-halle.de.**
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Fragen beantwortet Dr. Krey-Grauert.
Tel.: +49 345 557 4437
### Gleichstellungsgrundsatz
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.