Höchste Ansprüche an Qualität, Hygiene und High-Tech Medizin machen das Alfried Krupp Krankenhaus, das als Stiftungskrankenhaus der Tradition der Familie Krupp verpflichtet ist, zu einem Ort, der durch Innovation und gelebtem Fortschritt mehr ist als nur ein Arbeitsplatz – und das seit 1870.

Mit 900 Betten und über 2.700 Mitarbeitern an zwei Häusern in Essen, einem breiten Leistungsangebot in der Akutversorgung und medizinischer Versorgung auf höchstem Niveau ist das Alfried Krupp Krankenhaus ein Haus mit überregionaler Bedeutung. Es ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen und verfügt über 15 medizinische Kliniken sowie über 20 Zentren.

**Wir freuen uns auf Sie!** Denn bei uns im Alfried Krupp Krankenhaus haben Sie nicht nur einfach einen Job. Erleben Sie, wie viel Spaß es machen kann, zusammen mit einem tollen Team und einer digitalen Arbeitsumgebung gemeinsam Großartiges zu leisten.

**Hier startet Ihre Erfolgsgeschichte.** Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann sollten wir uns kennenlernen! In Ihrer Funktion als Leitung Medizincontrolling (m/w/d) übernehmen Sie als innovative, erfahrene Führungskraft die Leitung und Organisation der Abteilung in beiden Krankenhäusern. Sie sind eng in die strategische und operative Ausrichtung unserer Kliniken eingebunden.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

- Optimierung des Dokumentations-, Kodier- und Abrechnungsprozesses der stationären und ambulanten Leistungserbringung
- Sicherstellung einer fallbegleitenden Kodierung und des zeitnahen Fallabschlusses
- Sicherstellung und Verantwortung des MD- und Anfragenmanagement inkl. Inhouse-Begehungen
- Vorbereitung und Sicherstellung der MD-/Abrechnungsklageverfahren
- Vorbereitung und Durchführung von Strukturprüfungen
- Mitwirkung an der Entwicklung des internen Informations- und Berichtswesens
- Koordination und Durchführung von Schulungen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit diversen Abteilungen des Krankenhauses zur Umsetzung der Leistungsplanung und zur Verwirklichung der unternehmerischen Ziele
- Mitarbeit in der Weiterentwicklung und Umsetzung einer stringenten digitalen Krankenhausorganisation
- Schnittstellenmanagement unter anderem mit den Fachbereichen Patientenmanagement, der Pflegedirektion, dem Belegungsmanagement, dem Zentrum für Perioperative Medizin u.a.

Wir bieten Ihnen aussichtsreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Bauen Sie mit uns perspektivisch den neuen Fachbereich Medizinmanagement auf. Dazu gehört die Entwicklung und Begleitung der Umsetzung einer Ambulantisierungsstrategie inklusive Schnittstellenmanagement (ambulant-stationär-ambulant) in Zusammenarbeit mit unserem krankenhauseigenen MVZ.

Sie haben ein Studium in den Bereichen Medizin oder Betriebswirtschaft erfolgreich abgeschlossen oder besitzen eine einschlägige Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Fallmanagement/ Medizincontrolling.
Einschlägige Erfahrung mit einer nachgewiesenen Führungsverantwortung in gleicher oder ähnlicher Position ist zwingende Voraussetzung für diese Position, idealerweise ergänzt durch Erfahrungen in der Arbeit und Organisation von Krankenkassen/ Medizinischen Dienst der Krankenkassen. Ein sicherer Umgang mit SAP i.s.h.-med und den gängigen Office-Produkten sowie Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert.
Gestaltungskraft, Verhandlungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit zeichnen Sie aus.

**Von uns können Sie einiges erwarten.** Unter Anderem unterstützen wir Sie in Sachen Mobilität. Nutzen Sie ein von uns bezuschusstes Deutschland-Jobticket oder ein neues Leasingfahrrad nach Ihren Wünschen. Stressfrei zum Dienst mit dem Auto? Ein kostenfreier Parkplatz wartet auf Sie.
Klappt es mit der Kinderbetreuung mal nicht, gibt es eine qualifizierte kurzfristige Notfallbetreuung vor Ort, auch am Wochenende und an Feiertagen sowie ein Ferienprogramm. Auch nach der Arbeit sind wir für Sie da und bieten in beruflichen oder privaten Krisensituationen professionelle Hilfe.

Die Stelle ist in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach dem TVöD- K (VKA) – hier profitieren Sie von allem, was der Tarif für Sie hergibt.

Für weitere Rückfragen steht Ihnen Sie gerne unsere Personalreferentin, Frau Katharina Krützkamp unter Telefon 0201 434 41818 zur Verfügung.

Bewerben geht am schnellsten über unser Online Portal gerne mit Angabe eines möglichen Eintrittstermins.