Beschreibung
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.
Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“,
„Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte
Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den
Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder
sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb
verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten
wir Ihnen in über 55 Kliniken un...
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Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.
Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“,
„Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte
Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den
Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder
sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb
verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten
wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und
akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen
sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer:
“Starkes Team. Starkes Klinikum. “
-Ihre Aufgaben:-
· Leitung und strategische Weiterentwicklung des gesamten Bereichs
Medizincontrolling – sowohl fachlich als auch personell
· Sicherstellung einer korrekten, zeitgerechten und erlösoptimierten
Kodierung in Zusammenarbeit mit den medizinischen und pflegerischen
Bereichen
· Vorbereitung und Begleitung von MD-Prüfungen (Medizinischer Dienst)
inklusive Einzelfallanalysen und Kommunikation mit den Kostenträgern
· Mitgestaltung der Krankenhausplanung im Kontext des
Krankenhausversorgungs-Verbesserungsgesetzes (KHVVG). Analyse und Bewertung
von Leistungsgruppen nach den neuen gesetzlichen Vorgaben
· Beratung und Unterstützung der Chefärztinnen und Chefärzte sowie der
Pflegebereiche in strategischen, medizinökonomischen und
dokumentationsrelevanten Fragestellungen
· Überwachung, Analyse und Bewertung der Leistungsentwicklung unter
betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten sowie Aufbereitung von Kennzahlen
für das Berichtswesen und das Controlling
· Unterstützung bei internen Projekten -z.B. fallbegleitender Kodierung -
zur Prozessoptimierung in Kodierung, Dokumentation und Leistungsabrechnung
· Regelmäßige Schulung und Information der klinischen Mitarbeitenden zu
Themen der Kodierung, DRG-Systematik und Leistungsdarstellung
-Wir erwarten:-
· Abgeschlossenes Studium der Medizin, Gesundheitsökonomie, oder einer
vergleichbaren Qualifikation
· Fundierte Berufserfahrung im Medizincontrolling, idealerweise in
leitender Funktion
· Sehr gute Kenntnisse im DRG-/PEPP-System, der Leistungsgruppen-Thematik
und der aktuellen gesetzlichen Entwicklungen (insbesondere KHVVG)
· Sicherer Umgang mit KIS, Grouper- und Analyse-Systemen
· Freude an Kommunikation sowie ausgeprägte Überzeugungs- und
Durchsetzungskraft im interdisziplinären Umfeld
· Analytische und konzeptionelle Stärke, strategisches Denken und hohe
Eigeninitiative
· Erfahrung in Personalführung, Prozessmanagement und interdisziplinärer
Zusammenarbeit
-Wir bieten:-
· Eine der Stelle entsprechende Vergütung nach dem TVöD/TV-Ärzte VKA
sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
· Arbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und
zukunftsrelevant - ein Job am Klinikum Stuttgart
· Bei Bedarf unterstützen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der
Vermittlung von modernen und nachhaltigen Mitarbeiterunterkünften
· Alle Mitarbeitenden erhalten ein komplett arbeitgeberfinanziertes
Deutschlandticket
· Wir haben mehrfach das Zertifikat zum „audit Beruf und Familie“
erhalten und setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
ein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitszeit- &
Betreuungskonzepte an, die zu ihrem Lebensstil passen. An den Standorten
Mitte sowie Bad Cannstatt stellen wir eine gewisse Anzahl an Plätzen in
unserem Betriebskindergarten zu Verfügung
· Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500
innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere
hauseigene Akademie
· Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform „Corporate
Benefits“, „Wellhub“ sowie zu „JobRad“
· Weitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches
Gesu11 278-32020 gerne zur Verfügung