Beschreibung
Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im
Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der
Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen
in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000
Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen
Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen
Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und
ihre Expertise maßgeblich dazu ...
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Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im
Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der
Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen
in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000
Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen
Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen
Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und
ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine
nachhaltige Zukunft zu entwickeln. Deine Aufgaben Organisation und
Weiterentwicklung der Netzführung Strom-Gas-Wasser-Wärme
(Netzleitstellen-und Meldestellenbetrieb) zur Gewährleistung einer
sicheren und effizienten Versorgung Sicherstellung des
systemführungsrelevanten Netz- und Entstörungsmanagements
Weiterentwicklung der Netzführungsstrategie mit Fokus auf
Organisation und Prozesse Mitwirkung im Notfall- und Krisenmanagement
des Unternehmens Umsetzung von netzführungsrelevanten internen und
externen Anforderungen Gewährleistung eines
Netzführungs-Dienstleistungsportfolios für den Drittmarkt Dein
Profil Masterstudium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar
Berufserfahrung in der Netzführung Erste Führungserfahrung
wünschenswert Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen im
Projekt-/Prozess-und Changemanagement Hohe Ergebnis- und
Kundenorientierung Deine Vorteile Attraktive Vergütung: Neben einem
ansprechenden Fixgehalt und einer betrieblichen Altersvorsorge mit
Arbeitgeberzuschuss erhältst du eine leistungsorientierte
Bonuszahlung entsprechend deiner Zielerreichung. Mobiles Arbeiten:
Deine Urlaubsplanung passt sich deinem Leben an – flexibel und
unkompliziert. Der 24. und 31. Dezember sind arbeitsfreie Tage.
Darüber hinaus kannst du bis zu drei Tage pro Woche deutschlandweit
mobil arbeiten. Gesundheitsförderung: Bleib fit und nachhaltig gesund
mit unseren Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen,
Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Coaching und Mediation und
Physiotherapieangeboten. Je nach Position stehen dir umfassende
Gesundheits-Check-Ups und eine erweiterte Unfallversicherung zur
Verfügung. Beruf und Familie: Nutze unsere familienfreundlichen
Angebote wie Geburtenzuschuss, Beratungen zu Kinderbetreuung oder
Angehörigenpflege. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel
"berufundfamilie” der Hertie-Stiftung ausgezeichnet. Du kannst
deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten und profitierst von
individuellen Zusatzleistungen, die die Vereinbarkeit von Berufs- und
Privatleben bestmöglich unterstützen. Persönliche und fachliche
Entwicklung: Du entwickelst dich gezielt weiter, z.B. durch Coaching-
und Mentoringangebote sowie maßgeschneiderte Führungs- und
Entwicklungsprogramme. Du profitierst von einem breiten Angebot an
internen und externen Schulungen, Aufstiegs- und
Zusatzqualifizierungen sowie regelmäßigen Mitarbeitergesprächen.
Kontakt Ansprechpartner*in Luca Biermann +49 151 11356290