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Wir unterstützen eine Klinik im Raum Bayern bei der Besetzung der Position Leitung Personalcontrolling Berichtswesen (m/w/d) - JOB ID 1020.

Leitung Personalcontrolling Berichtswesen (m/w/d) - JOB ID 1020

Aufgaben

- Sicherstellung und Weiterentwicklung des Berichtswesens (Vollkräfte? und Personalkostenstatistiken sowie externes Reporting), inklusive Abweichungsanalysen und Kommentierung der Ergebnisse mit konkreten Handlungsempfehlungen
- Vorbereitung und Koordination des Stellenfreigabeprozesses sowie Erstellung von Plan?Ist?Vergleichen für wöchentliche Entscheidungsgremien
- Verantwortung für die sachgerechte Zuordnung und Verteilung von Personalkosten auf unterschiedliche Kostenarten (z.?B. Krankenversorgung, Forschung Lehre, Drittmittel), inklusive Umbuchungen
- Erstellung und Analyse der Personalkosten im Wirtschaftsplan auf Basis aktueller Ist?Daten und unter Berücksichtigung tariflicher Entwicklungen; enge Abstimmung mit Fachbereichen und Personalcontrolling?Leitung
- Führung des Tagesgeschäfts im Bereich Personalcontrolling, Initiierung und Begleitung von Verbesserungsprojekten im Berichtswesen sowie Ansprechpartner für das bestehende Controlling?Team

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Studium (z.?B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Data Science oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Controlling, Finanz? oder Personalcontrolling
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, HR?Controlling oder Finanzcontrolling - idealerweise in einer Klinik oder großen Organisation
- Sicherer Umgang mit IT?Systemen, Datenanalysen und großer Datenmengen; Erfahrung mit Systemen wie SAP HCM bzw. SAP S/4HANA von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Tarif? und Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Personalplanung und Kostensteuerung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1), ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Eigeninitiative sowie eine strukturierte, ergebnisorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise; Erfahrung im Projektmanagement und in der Teamführung wünschenswert

Benefits

- Zugang zu Gesundheits- und Wellnessleistungen über EGYM-Wellpass sowie Teilnahme an Corporate?Benefits?Programmen und Vergünstigungen (z.?B. Ermäßigungen bei Partneranbietern)
- Mitarbeitermensa, Sport? und Kulturangebote sowie Angebote zur Kinderbetreuung - zur Förderung der Work?Life?Balance
- Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrads und Jobticket
- sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- 30 Tage Urlaub pro Jahr - zur Freizeitgestaltung und Erholung
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einem zukunftssicheren Umfeld
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung - als Beitrag zur finanziellen Absicherung Ihrer Zukunft
- Vielfältiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung

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