multicareer GmbH
70563 Stuttgart - Deutschland
Leiter/in - Personalentwicklung
Arbeit
Vollzeit
ab 13.02.2026
Beschreibung
Individuelle Jobvermittlung für Ihren nächsten Karriere-Step
Sie suchen neue berufliche Herausforderungen? Wir sind Ihr diskreter Partner für den perfekten Job. Verlässlich schaffen wir bundesweit, berufliche Verbindungen zwischen Spezialisten Führungskräften und den passenden Unternehmen.
Ihr Vorteil: Wir finden für Sie kostenfrei den idealen Karriere-Fit!
Wir unterstützen eine große kommunale Klinikgesellschaft im Bundesland Baden?Württemberg bei der Besetzung der Position Leitung Personalpr... weiter lesen
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Wir unterstützen eine große kommunale Klinikgesellschaft im Bundesland Baden?Württemberg bei der Besetzung der Position Leitung Personalprozesse ?Regularien (m/w/d) - JOB?ID?914.
Leitung Personalprozesse ?Regularien (m/w/d) - JOB?ID?914
Aufgaben
- Konzeption und Aufbau des Bereichs Personalprozesse, Regularien ?Grundsatzfragen
- Führung und Weiterentwicklung des Teams in den entsprechenden HR?Teilbereichen
- Steuerung, Standardisierung und Optimierung unternehmensweiter Personalprozesse
- Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten und Governance?Strukturen in der Personalarbeit
- Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungschancen, Qualitätssicherung samt Audits und Controlling
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium (z.?B. Wirtschafts? oder Sozialwissenschaften mit HR?Schwerpunkt) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von HR?Prozessen und Richtlinien, idealerweise mit Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht (insbesondere TVöD), Arbeits? und Sozialversicherungsrecht
- Sichere Anwendung von Software? und Methodenkompetenz zur Prozessdarstellung und ?beschreibung
- Kommunikations? und führungsstarke Persönlichkeit mit lösungsorientiertem und digitalem Denkansatz
Benefits
- Viele Fort? und Weiterbildungsmöglichkeiten über die eigene Akademie sowie ein Simulations? und Trainingszentrum
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei Wohnraum? sowie Kinderbetreuungsangelegenheiten
- Kostenvergünstigte Krankenzusatzversicherung mit Wahlleistungspatienten?Status
- Betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten zur individuellen Lebensplanung
- Mobilitätsförderung: Jobticket mit Zuschuss, Fahrrad?/Jobrad?Leasingoptionen
- Ermäßigte Verpflegung vor Ort sowie Mitarbeitervergünstigungen bei regionalen Partnern
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und sichtbarem Einfluss auf die Zukunft der Personalarbeit
Haben wir Ihre Lust auf etwas Neues geweckt? Dann senden Sie einfach Ihren Lebenslauf und die JOB?ID?914 an: recruiting@multicareer.de. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht und melden uns innerhalb von einem Tag bei Ihnen.
PS: Kennen Sie jemanden, der perfekt zu dieser Stelle passen würde? Dann leiten Sie diese Anzeige gerne weiter!
Sie suchen neue berufliche Herausforderungen? Wir sind Ihr diskreter Partner für den perfekten Job. Verlässlich schaffen wir bundesweit, berufliche Verbindungen zwischen Spezialisten Führungskräften und den passenden Unternehmen.
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Leitung Personalprozesse ?Regularien (m/w/d) - JOB?ID?914
Aufgaben
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- Führung und Weiterentwicklung des Teams in den entsprechenden HR?Teilbereichen
- Steuerung, Standardisierung und Optimierung unternehmensweiter Personalprozesse
- Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten und Governance?Strukturen in der Personalarbeit
- Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungschancen, Qualitätssicherung samt Audits und Controlling
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium (z.?B. Wirtschafts? oder Sozialwissenschaften mit HR?Schwerpunkt) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von HR?Prozessen und Richtlinien, idealerweise mit Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht (insbesondere TVöD), Arbeits? und Sozialversicherungsrecht
- Sichere Anwendung von Software? und Methodenkompetenz zur Prozessdarstellung und ?beschreibung
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Benefits
- Viele Fort? und Weiterbildungsmöglichkeiten über die eigene Akademie sowie ein Simulations? und Trainingszentrum
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei Wohnraum? sowie Kinderbetreuungsangelegenheiten
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- Mobilitätsförderung: Jobticket mit Zuschuss, Fahrrad?/Jobrad?Leasingoptionen
- Ermäßigte Verpflegung vor Ort sowie Mitarbeitervergünstigungen bei regionalen Partnern
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und sichtbarem Einfluss auf die Zukunft der Personalarbeit
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Ref-Nr.: 9334392
Aktualisiert:
15.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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