Habila GmbH
72072 Tübingen - Deutschland
Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 13.04.2026
Beschreibung
Im Regionalen Wohnverbund Tübingen bieten wir vielfältige Wohnformen mit integrierter Tagesstruktur. Für diesen Wohnverbund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine **Regionalleitung** (m/w/d) in Teilzeit (mind. 70%) oder Vollzeit, unbefristet.
### Das erwartet Sie:
- Fachliche Leitung und Anleitung der Mitarbeitenden im Regionalen Wohnverbund
- Erstellung von Dienst- und Einsatzplänen
- Organisation und Optimierung interner Abläufe
- Etablierung und Weiterentwicklung von Pflegestandards ... weiter lesen
### Das erwartet Sie:
- Fachliche Leitung und Anleitung der Mitarbeitenden im Regionalen Wohnverbund
- Erstellung von Dienst- und Einsatzplänen
- Organisation und Optimierung interner Abläufe
- Etablierung und Weiterentwicklung von Pflegestandards ... weiter lesen
Im Regionalen Wohnverbund Tübingen bieten wir vielfältige Wohnformen mit integrierter Tagesstruktur. Für diesen Wohnverbund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine **Regionalleitung** (m/w/d) in Teilzeit (mind. 70%) oder Vollzeit, unbefristet.
### Das erwartet Sie:
- Fachliche Leitung und Anleitung der Mitarbeitenden im Regionalen Wohnverbund
- Erstellung von Dienst- und Einsatzplänen
- Organisation und Optimierung interner Abläufe
- Etablierung und Weiterentwicklung von Pflegestandards inklusive Dokumentation
- Konzeptionelle Entwicklung neuer Angebote
- Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit sowie aktive Vernetzung im Gemeinwesen
- Sozialraumorientiertes Arbeiten
### Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium auf Basis Bachelor im sozialen Bereich
- Führungsstärke mit Herz und Klarheit
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – und die Gelassenheit, wenn mal etwas anders läuft
- Eine Haltung, die die Fähigkeiten von Menschen mit Behinderung ins Zentrum stellt
- Bereitschaft, Verantwortung auch im Rahmen von Diensten zu übernehmen
- Freude am Netzwerken und daran, den Wohnverbund sichtbar zu machen
### Davon profitieren Sie:
- Sicherheit & Wertschätzung: Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem Umfeld, in dem Miteinander zählt.
- Gute Bezahlung: Vergütung nach TVöD-B/ VKA inklusive Zulagen, Sonderzahlungen im Juni & November, 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) und betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
- Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie eine externe Mitarbeiterberatung, wenn’s mal hakt.
- Entwicklung & Perspektive: Verantwortungsvolle Aufgaben plus gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexibilität im Alltag: Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice und eine freie Arbeitszeitgestaltung – abgestimmt mit den Kolleg\*innen im Team.
- Extras, die Freude machen: JobRad-Leasing, ein attraktives Corporate-Benefits-Programm und eine gute Portion Humor im Alltag.
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Malte Quitmann, Abteilungsleitung SGB IX Besondere Wohnformen, unter der Rufnummer 07121 629-303 gerne zur Verfügung.
### Das erwartet Sie:
- Fachliche Leitung und Anleitung der Mitarbeitenden im Regionalen Wohnverbund
- Erstellung von Dienst- und Einsatzplänen
- Organisation und Optimierung interner Abläufe
- Etablierung und Weiterentwicklung von Pflegestandards inklusive Dokumentation
- Konzeptionelle Entwicklung neuer Angebote
- Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit sowie aktive Vernetzung im Gemeinwesen
- Sozialraumorientiertes Arbeiten
### Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium auf Basis Bachelor im sozialen Bereich
- Führungsstärke mit Herz und Klarheit
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – und die Gelassenheit, wenn mal etwas anders läuft
- Eine Haltung, die die Fähigkeiten von Menschen mit Behinderung ins Zentrum stellt
- Bereitschaft, Verantwortung auch im Rahmen von Diensten zu übernehmen
- Freude am Netzwerken und daran, den Wohnverbund sichtbar zu machen
### Davon profitieren Sie:
- Sicherheit & Wertschätzung: Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem Umfeld, in dem Miteinander zählt.
- Gute Bezahlung: Vergütung nach TVöD-B/ VKA inklusive Zulagen, Sonderzahlungen im Juni & November, 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) und betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
- Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie eine externe Mitarbeiterberatung, wenn’s mal hakt.
- Entwicklung & Perspektive: Verantwortungsvolle Aufgaben plus gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexibilität im Alltag: Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice und eine freie Arbeitszeitgestaltung – abgestimmt mit den Kolleg\*innen im Team.
- Extras, die Freude machen: JobRad-Leasing, ein attraktives Corporate-Benefits-Programm und eine gute Portion Humor im Alltag.
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Malte Quitmann, Abteilungsleitung SGB IX Besondere Wohnformen, unter der Rufnummer 07121 629-303 gerne zur Verfügung.
Ref-Nr.: 10416706
Aktualisiert:
30.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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