Das GFZ ist das nationale Zentrum für die Erforschung der festen Erde in Deutschland. Wir fördern das Verständnis dynamischer Prozesse zur Bewältigung globaler Herausforderungen - von der Milderung der Auswirkungen von Naturgefahren über die Bewahrung unserer Umwelt in Zeiten des globalen Wandels bis hin zum verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen. Wir sind Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft, der größten deutschen Wissenschaftsorganisation. Mit rund 1.200 Beschäftigten sowie ca. 500 Gästen tragen wir zum Helmholtz-Forschungsbereich Erde und Umwelt bei und verbinden Spitzenforschung mit gesellschaftlicher Relevanz und internationaler Zusammenarbeit. Unsere Arbeit integriert multidisziplinäre Studien über die Systeme der Erde und nutzt fortschrittliche Technologien und Infrastrukturen, um Lösungen zu erforschen und unser Wissen in die Gesellschaft zu tragen. Wir tun dies im Einklang mit unserer Vision: „Am Puls der Erde, um sie als lebensfreundlichen Planeten zu erhalten“.

In der Sektion [5.2 eScience-Zentrum](https://www.gfz.de/sektion/escience-zentrum/ueberblick) (Department „[Geoinformation](https://www.gfz.de/geoinformation)“) ist die folgende Stelle zu besetzen:

Leitung Sektion eScience-Zentrum (w_m_d)

Kennziffer 11300

Digitalisierung verändert die Art und Weise, wie heute Wissenschaft betrieben wird. Der gesamte wissenschaftliche Erkenntnisprozess findet ein Abbild in der virtuellen Welt. Wissenschaftliches Arbeiten verlagert sich hin zu digitalem Arbeiten.

Die [Sektion 5.2](https://www.gfz.de/sektion/escience-zentrum/ueberblick) im Department [Geoinformation](https://www.gfz.de/geoinformation) des GFZ Helmholtz-Zentrums für Geoforschung unterstützt die Erdsystemwissenschaften bei dieser Transformation und ist zugleich Treiber von Digitalisierung und Innovation. Dazu entwickelt die Sektion in Zusammenarbeit mit anderen Forschungszentren im Kontext des [AI Basecamp (DataHub) des Helmholtz Forschungsbereichs Erde & Umwelt](https://www.gfz.de/sektion/escience-zentrum/projekte/datahub) digitale Lösungen zum professionellen Management von Forschungsdaten nach den FAIR-Prinzipen, zur Unterstützung wissenschaftlicher Datengewinnung, -prozessierung und -auswertung in virtuellen Forschungsumgebungen, bis hin zu Werkzeugen der Visualisierung und Data Science.

Die Arbeit der Sektion 5.2 ist dabei geprägt von agilen Arbeitsmethodiken, Co-Design-Ansätzen zusammen mit den Anwender:innen aus den wissenschaftlichen Fachdisziplinen, Laboren und Observatorien und einer konsequenten Ausrichtung an DevOps-Prinzipien.

Ihre Aufgabe:

- Leitung, Personalverantwortung und damit verbundene Ressourcensteuerung der Sektion
- strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Entwicklung digitaler Werkzeuge (inkl. der Künstlichen Intelligenz) für die digitale Transformation in der Wissenschaft
- aktive Gestaltung von Positionierungen des Zentrums zu relevanten Themen, insbesondere Research Software Engineering, Software Policies und Open Science im Dialog mit relevanten Akteuren im regionalen, nationalen und internationalen Umfeld
- aktive Weiterentwicklung des Dienste-Portfolios der Sektion mit Blick auf die herausragende internationale Positionierung des Zentrums in den Geowissenschaften
- Einwerbung, Koordination und Leitung von Drittmittelprojekten

Ihr Profil:

Erforderliche Qualifikationen:

- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik oder einer fachlich entsprechenden Ausrichtung
- mehrjährige Erfahrung und vertiefte Kenntnisse in der Koordination und Steuerung agiler Projekte, insbesondere in der Softwareentwicklung
- Erfahrung in der motivierenden Führung und Leitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- vertieftes technisches Verständnis für moderne Methoden der Softwareentwicklung, der Entwicklung digitaler Dienste sowie technologische Trends
- wertschätzende Kommunikationskompetenz und ein dialogorientierter Führungsstil sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven und lösungsorientierten Zusammenarbeit mit den anderen Führungskräften im Department und im gesamten GFZ
- Deutsch (Niveau B2) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse

Wünschenswerte Qualifikationen:

- Erfahrung in der Akquise von Drittmittelprojekten (Auswahl von Förderprogrammen, Antragstellung, Projektkoordination)
- einschlägige Promotion
- mehrjährige Erfahrung in der Arbeit im wissenschaftlichen Umfeld
- Erfahrung und Vernetzung in der deutschen und internationalen RSE-Community
- Vertrautheit mit aktuellen Entwicklungen im Kontext von Open Science

Startdatum: nächstmöglich

Befristung: unbefristete Stelle

Vergütung: Die Stelle ist nach TVöD Bund (Tarifgebiet Ost) mit der Entgeltgruppe 15 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen und den entsprechenden persönlichen Voraussetzungen.

Arbeitszeit: Vollzeit (derzeit 39 h/Woche); Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Arbeitsort: Potsdam

Wir bieten Ihnen:

- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld
- modernste Ausstattung der Arbeitsplätze
- Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
- Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch benefit@work
- eine Betriebskindertagesstätte auf dem Forschungsgelände
- einen Arbeitsplatz im Wissenschaftspark Albert Einstein auf dem Potsdamer Telegrafenberg
- eine gute Erreichbarkeit zum nahegelegenen Potsdamer Hauptbahnhof, sowohl fußläufig als auch mit Shuttlebus

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 02.07.2026. Bitte benutzen Sie dafür ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular.

Erforderliche Unterlagen: Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse

Das GFZ setzt sich aktiv für Vielfalt ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen aller qualifizierter Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Weltanschauung, Alter und körperlichen Merkmalen. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jede:r die eigenen Talente voll entfalten kann. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter können Sie gern mit unserer [Gleichstellungsbeauftragten](https://www.gfz.de/karriere/das-gfz-als-arbeitgeber/arbeitnehmervertretungen) Kontakt aufnehmen.

„Vielfalt in den Perspektiven“ ist einer der Kernwerte des GFZ. Als integraler Bestandteil der Unterstützung der Vielfalt in unserem Zentrum fördern wir aktiv Frauen in der Wissenschaft und in Führungspositionen, u.a. durch unseren [Gleichstellungsplan und die Maßnahmen des Kaskadenmodells](https://www.gfz.de/karriere/das-gfz-als-arbeitgeber/chancengleichheit), um nachhaltige Chancengleichheit in wissenschaftlichen Karrierewegen zu ermöglichen. Das GFZ setzt sich damit engagiert für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Wissenschaft, auch in Führungspositionen, ein und ermutigt Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

[Datenschutzhinweise für Bewerber:innen](https://www.gfz.de/karriere/stellenangebote#c95430)

Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen [Prof. Dr. Wolfgang Graf zu Castell-Rüdenhausen](mailto:wolfgang.graf.zu.castell-ruedenhausen@gfz.de) per E-Mail zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer +49 (0) 331-6264-28787.