Beschreibung
Für unsere Altenpflegeeinrichtung in Frankenberg stellen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit ein:
**Leitung Soziale Betreuung (m/w/d)**
**Ihre Aufgaben:**
- Organisatorische, fachliche und personelle Leitung des Betreuungsteams einschließlich der Dienstplangestaltung
- Planung und Durchführung des Betreuungsangebots für die Bewohner
- Eigenständige Planung und Durchführung von Veranstaltungen
- Durchführen von Integrationsgesprächen und Biographiearbeit
- Durchführen v...
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Für unsere Altenpflegeeinrichtung in Frankenberg stellen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit ein:
**Leitung Soziale Betreuung (m/w/d)**
**Ihre Aufgaben:**
- Organisatorische, fachliche und personelle Leitung des Betreuungsteams einschließlich der Dienstplangestaltung
- Planung und Durchführung des Betreuungsangebots für die Bewohner
- Eigenständige Planung und Durchführung von Veranstaltungen
- Durchführen von Integrationsgesprächen und Biographiearbeit
- Durchführen von Teambesprechungen im eigenen und im interdisziplinären Team
- Kontakt halten zu seelsorgerisch und ehrenamtlich tätigen Mitarbeitenden
**Wir wünschen uns:**
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder im therapeutischen Bereich, alternativ ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Ausbildungsabschluss
- (Berufs-) Erfahrung in der Altenhilfe
- Leitungserfahrung von Vorteil
- Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie Empathie im Umgang mit dementiell erkrankten Menschen und deren Angehörigen
- Motivation und Ideenreichtum bei der Gestaltung von Betreuungsangeboten und der Umsetzung moderner Betreuungskonzepte
- Spaß an der Gestaltung von Festen und Veranstaltungen im Haus und in der Öffentlichkeit
- Gute Kommunikation mit Bewohnern und Angehörigen sowie mit Mitarbeitern im eigenen und im interdisziplinären Team und ehrenamtlich Tätigen
- Eine motivierende, ausgeglichene Persönlichkeit
**Unser Angebot:**
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer modernen Pflegeeinrichtung
- Eine faire Bezahlung nach dem DV.DAH (Tarifvertrag Diakonische Altenhilfe Hessen)
- betriebliche Altersversorge (min. 4,5% AG-Anteil)
- 30 Tage Urlaubsanspruch (auf Grundlage einer 5-Tage-Woche)
- Freie Gestaltungsmöglichkeiten im eigenen Arbeitsbereich
- Niedrige Hierarchien
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeitenden-Angebote
Wir freuen uns auf Sie!