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Schleswig-Holstein Netz plant, baut und betreibt Strom- und Gasnetze im Norden. Mehr als 3 Millionen Menschen verlassen sich täglich darauf, dass Strom und Gas durch unsere Netze zu ihnen kommen. Wir sind Teil der HanseWerk-Gruppe – einem der größten Energiedienstleister Norddeutschlands mit 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an verschiedenen Standorten. Unsere Erfahrung stecken wir in frische Ideen, die wir als Serviceleistungen Privatkunden, Kommunen und Unternehmen anbieten. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Energiewende!
Zur Verstärkung unseres Teams der Schleswig-Holstein Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Rendsburg, Quickborn einen Leitung Systemtechnik Operational Technology (OT) (m/w/d)*. Bei Interesse bewirb dich bitte bis zum 26.04.2026.

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Deine Aufgabe
- Mit Deinem Team übernimmst Du die Verantwortung für den resilienten Betrieb (24/7) und die strategische Weiterentwicklung der OT-Systemtechnik für die Systemführung unserer KRITIS-Netze Strom und Gas.
- Du bist verantwortlich für drei Teams mit insgesamt rund 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, entwickelst diese Teams fachlich undamp; kulturell weiter und bist damit der Dreh- und Angelpunkt für die zentrale OT-Systemtechnik, inkl. SCADA, OT-Applikationen (u.a. Redispatch), OT-Plattformen und OT-Netze (Prozessdatentechnik).
- Die enge Zusammenarbeit mit der operativen Systemführung Strom und Gas sowie Schnittstellen zu den sicherheitsrelevanten Themen wie Resilienz, Krisenmanagement und Objektschutz werden von Dir anforderungsgerecht bedient.
- Du arbeitest aktiv in die Organisation der E.ON OT-Community mit und treibst die Standardisierung der OT für E.ON voran.
- Als Mandatshaus im E.ON-Konzern übernimmst Du die zentrale Verantwortung für den resilienten und sicheren Betrieb der OT-Plattformen für mehrere Tausend OT-Anwender aller E.ON Verteilnetzbetreiber.
- In enger Zusammenarbeit im E.ON-Verbund entwickelst Du das Zielnetz der Prozessdatentechnik für die resiliente Energiewende in Schleswig-Holstein weiter.
- Du vertrittst die strategischen Unternehmensinteressen gegenüber Partner/Lieferanten/Dienstleistern sowie in E.ON internen Gremien und Projekten.
- Gemeinsam mit den relevanten Fachbereichen und dem Team für die Unternehmenssicherheit entwickelst Du kontinuierlich die Maßnahmen zur nachhaltigen Erhöhung der Resilienz für die OT-Systemtechnik.
Dein Profil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Fachrichtung (Wirtschafts-) Ingenieurwesen Elektrotechnik, Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation.
- Als erfahrende Führungskraft hast Du bereits mehrjährige Erfahrungen im Umfeld der OT-Systemtechnik, OT-Plattformen, Kommunikationsnetze und der operativen Systemführung und kennst Dich mit der Aufgabe der OT-Systemtechnik, der Systemführung Strom undamp; Gas und Redispatch sehr gut aus.
- Mit den speziellen Herausforderungen an die OT-Systemtechnik von KRITIS-Betreibern und den operativen Anforderungen an den 24/7 Betrieb der OT-Systeme, OT-Plattformen und Kommunikationsnetze hast Du bereits umfangreiche Erfahrungen.
- Als Führungskraft gewinnst Du Herz und Verstand der Menschen: Du gibst Deinem Team eine inspirierende Vision, trägst Motivation und Energie ins Team und bist Vorbild für unsere Werte.
- Du bist ein Teamplayer und hast Spaß daran, über Unternehmensgrenzen hinaus zusammenzuarbeiten und Dich zu vernetzen.
- Du treibst Veränderungen aktiv voran und findest neue Wege, Bestehendes zu verbessern.
- Du kommunizierst sehr gut in Deutsch und Englisch.
Als eine lernende Organisation freuen wir uns über Deine Bewerbung, auch wenn Du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.



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Deine Benefits
- Vergütung: Du erhältst eine attraktive Vergütung mit variablem Anteil (Tantieme) und eine betrieblicher Altersvorsorge.
- Work-Life-Balance: Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester.
Auch mobiles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
- Sinnstiftende Aufgabe: Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende – in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.
- Gesundheit: Ob JobRad, Betriebssport, Sportveranstaltungen oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig. Darüber hinaus wird ein Zuschuss zum Kranken- oder Übergangsgeld bis zu einer Gesamtdauer von 52 Wochen ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit gewährt.
- Entwicklung undamp; Weiterbildung: Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.
- Familie: Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich bekommst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.
- Auszeit: Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.
- Freistellung: Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
*Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Hast du noch Fragen?
Dann kontaktiere Simone Kröning gerne per Telefon +4941066293550. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.
Bei Interesse bewirb dich bitte bis zum 26.04.2026.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
So geht es weiter
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist (26.04.2026) melden wir uns schnellstmöglich bei dir. Halte dir gerne nach Fristende schon einmal den Kalender für ein mögliches Vorstellungsgespräch frei.
Personaldienstleister bitten wir höflichst von Anfragen abzusehen.

# Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.