Beschreibung
### Stellenbeschreibung:
- Vertriebsstrategie entwickeln und umsetzen: Gesamtverantwortung für die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie im Bereich Stanztechnik
- Teamführung und -entwicklung: Führung und Entwicklung des Vertriebsteams, Steuerung der Zielerreichung und Förderung von Kompetenz und Motivation der Mitarbeitenden
- Schlüsselkunden betreuen: Management und strategische Steuerung komplexer Kunden- und Großprojekte
- Neugeschäft und Marktposition ausbauen: Identifikation neuer Geschäftsfelder, systematischer Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen in bestehenden und neuen Zielmärkten
- Technologie- und Marktimpulse setzen: Kontinuierliche Analyse von Markt- und Technologietrends, Initiierung neuer Vertriebsprojekte und Impulsgebung für innovative Produktentwicklungen
- Vertriebsprozesse optimieren: Verantwortung für die Analyse, Optimierung und Digitalisierung der Vertriebsprozesse sowie Einführung moderner Tools und Methoden
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung: Planung, Steuerung und Kontrolle von Budgets, Forecasts und Zielerreichung für Ihren Bereich; Reporting an die Geschäftsleitung
### Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Stanztechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.Ä., alternativ eine vergleichbare technische oder kaufmännische Qualifikation
- Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Leitung von Vertriebsorganisationen, idealerweise im Umfeld der Stanztechnik
- Nachweisbare Führungserfahrung mit Gespür für Teamentwicklung, Motivation und Coaching
- Strategisches, unternehmerisches Denken gepaart mit ausgeprägtem technischem Verständnis
- Erfahrung im Key Account Management sowie in der Erschließung neuer Märkte und Geschäftspotenziale
- Souveränes Auftreten, starke kommunikative und verhandlungsstarke Persönlichkeit
- Sicherer Umgang mit modernen Vertriebssystemen, CRM und digitalen Tools
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und international
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
### Unser Mandant bietet:
- Ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum sowie individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug und umfassende Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad, Mitarbeiterevents und exklusive Vergünstigungen
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie persönliche Coachings und Weiterbildungsangebote
- Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein motiviertes Team
- Spannende Projekt und Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen
### Kontakt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen.
Tanja Brenner
Brenner HR GmbH
Steige 1
89564 Nattheim-Auernheim
07326 / 2730086
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