Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.
Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers - von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen - liegt in unserer Verantwortung.
So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss - für Mensch und Wirtschaft.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!


Zur Unterstützung unseres Teams in der Niederlassung Westfalen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung (w/m/d) der Stabstelle Multiprojektmanagement.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
* Leitung der Stabsstelle Multiprojektmanagement inkl. disziplinarischer und fachlicher Führung
* Steuerung und Festlegung von Verwaltungsabläufen sowie Sicherstellung der Zielerreichung
* Beratung der Niederlassungsleitung und Außenstellen bei multiprojektbezogenen Fragestellungen
* Erstellung und Verfolgung des Planungs- und Bauprogramms inkl. strategischer Erhaltungsplanung
* Analyse und Controlling strategischer multiprojektbezogener Kennzahlen für verschiedene Auswertungen und Berichte
* Unterstützung der operativen Finanzsteuerung sowie Teilnahme an bundesweiten fachspezifischen Koordinationsrunden und Fachboards


Das sollten Sie mitbringen:
* Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Diplom/Master) Wirtschafts- oder Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- und Programmmanagement von Infrastrukturprojekten
* Nachgewiesene Führungserfahrung in leitenden Positionen
* Fundierte Kenntnisse im Multiprojektmanagement inkl. relevanter Normen
* Umfassende vertiefte Kenntnisse im Haushalts-, Vergabe-, Vertrags- und Baurecht
* Erfahrung mit Finanzierungsabläufen des Bundeshaushalts


Das wäre wünschenswert:
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und analytische Kompetenz
* Erfahrung in strategischer Planung und Organisationsentwicklung
* Hohe Integrations- und Umsetzungsfähigkeit
* SAP ERP sowie MS-Office Kenntnisse


Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
* Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
* Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
* Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
* Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
* Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
* Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
* Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.


Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E15
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.



Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Frau Elfriede Sauerwein-Braksiek, Direktorin der Niederlassung Westfalen | Telefonnummer: +4923812777101

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.


Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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