### Einblick zur Stelle

Werden Sie Teil unseres großartigen Teams und verstärken uns an unserem Standort in **Ettlingen**.

### Ihre Aufgaben

- Planung, Organisation und Durchführung von Messen, Events und Veranstaltungen
- Weiterentwicklung eines unternehmensweiten, abteilungsübergreifenden Eventmanagements, um die Firmengruppe strategisch sinnvoll als Gastgeber/Veranstalter eigener (digitaler) Events sowie auf Messen und Konferenzen mit Vorträgen, Ständen, Pitches, Kooperationen usw. zu platzieren
- Etablierung und laufende Pflege/Weiterentwicklung eines Buchungs- und Inventarisierungssystems, Schulung der Mitarbeitenden in Marketing und angrenzenden Funktionen
- Erstellung von passgenauen Kommunikationsmitteln und Präsentationen (digital und offline)
- Enge Zusammenarbeit mit Customer Experience Management und angrenzender Marketingfunktionen sowie mit verschiedenen Unternehmensbereichen (GF, Sales, HR, Verwaltung, Niederlassungen)
- Definition von KPIs (qualitativ und quantitativ), Steuerung und Monitoring von begleitenden Kampagnen im Vorfeld und zur Nachverfolgung der Messen/Events
- Auswertung und Reporting und daraus resultierenden kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
- Orchestrierung von Projektteams, Unterstützung bei Budgeterstellung und Ressourcenplanung, Steuerung von internen und externen Dienstleistern
- Anwendung von Agilen Projektmanagement Methoden mit dem Ziel der Kundenmehrwert-Generierung über alle Touchpoints

### Ihr Profil

- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Marketing eines dynamisch wachsenden Unternehmens
- Umfassende Kenntnisse über die Eventbranche (DE, AT oder EU) inkl. relevanter Netzwerke
- Erfahrung in Messebau, Architektur und hybriden Veranstaltungsformaten
- Überdurchschnittliches Engagement, Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Selbständigkeit
- Gutes Verhandlungsgeschick, Finanzverständnis sowie gute Zeitmanagementfähigkeiten
- Eigeninitiative und Vordenken in allen Belangen zur kontinuierlichen Verbesserung der Repräsentanz auf hochkarätigen Veranstaltungen 
- Tiefgreifende Erfahrung im Projektmanagement, Erfahrung mit Agilen Arbeitsmethoden (Scrum oder vergleichbar) ist wünschenswert
- Sehr gute Deutsch und gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

### Was wir Ihnen bieten?

- **Urlaub:** 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaub am 24.12. und 31.12.
- **Flexibilität:** Bis zu 13 Tage mobiles Arbeiten pro Monat & flexible Arbeitszeiten.
- **Arbeitsvertrag & Zusatzleistungen:** Unbefristete Anstellung, Firmenevents, BusinessBike, attraktive Personalrabatte.
- **Verantwortung & Perspektive:** Spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive.
- **Arbeitsumfeld:** Wertschätzende Atmosphäre, zielorientierte Zusammenarbeit, kurze Kommunikationswege, Du-Kultur, dynamisches Umfeld.
- **Nachhaltigkeit:** afb social & green IT ist mehrfach mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet und engagiert sich für wirtschaftliche, soziale & ökologische Ziele.

### Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Ihre Online-Bewerbung können Sie schnell und einfach auf unserer Webseite mit Klick auf den Button **„Jetzt bewerben“** starten und hochladen.
 
Sie haben eine Beeinträchtigung (GdB oder Gleichstellung)? Unsere Betriebssozialarbeit beantwortet gerne Ihre Fragen unter: betriebssozialarbeit@afb-group.eu.

### Über uns

**Ein Job mit Sinn erwartet Sie:**

Sie möchten sich in ein Unternehmen einbringen, das sich der Nachhaltigkeit und Inklusion verschrieben hat? Sie möchten sich in einem Job entfalten, der Ihnen die Gewissheit gibt, etwas Sinnvolles zu tun? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft und eine bessere Welt.

Bei uns arbeiten ca. 700 Menschen an 20 Standorten daran, IT nachhaltig zu gestalten. Wir sind das größte gemeinnützige IT-Unternehmen in Europa, das einzige europaweite private Inklusionsunternehmen, haben bereits dreimal den Deutschen Nachhaltigkeitspreis gewonnen und wurden 2024 als Leading Employer ausgezeichnet. 
Wir sind sozial und gemeinnützig, weil wir mehr als 47% Menschen mit Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt beschäftigen.