Beschreibung
Lkw-Fahrer (m/w/d)
Standort: Profen und Zeitz
Arbeitszeit: Tagschicht
Einstieg: ab sofort
es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen
Ihre Aufgaben:
- eigenverantwortliches und sicheres Führen von Kippsattel- oder Silozügen im öffentlichen und nicht öffentlichen Güternah- und Nahverkehr
- Überprüfung des Fahrzeugs auf Verkehrs- und Betriebssicherheit
- Überprüfen und Führen von Frachtpapieren
- vorrangiger Einsatz im Güternahverkehr bzw. Tagespendelbereich
Das...
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Lkw-Fahrer (m/w/d)
Standort: Profen und Zeitz
Arbeitszeit: Tagschicht
Einstieg: ab sofort
es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen
Ihre Aufgaben:
- eigenverantwortliches und sicheres Führen von Kippsattel- oder Silozügen im öffentlichen und nicht öffentlichen Güternah- und Nahverkehr
- Überprüfung des Fahrzeugs auf Verkehrs- und Betriebssicherheit
- Überprüfen und Führen von Frachtpapieren
- vorrangiger Einsatz im Güternahverkehr bzw. Tagespendelbereich
Das wünschen wir uns:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Berufskraftfahrer (m/w/d) bzw. vergleichbare oder gleichgestellte Qualifikation gemäß Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz
- ADR-Schein Tank bzw. Bereitschaft ADR-Schein abzulegen
- Führerschein CE
- mindestens einjährige Erfahrung im Führen von schweren LKW bzw. Sattelzügen
- anwendungssichere Kenntnisse Ladungssicherung
- Grundkenntnisse in Wartungsarbeiten am Fahrzeug
- Nachweis Modulausbildung
Wie geht´s weiter...einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.