Beschreibung
Lösungsmanager (m/w/d)
Als kommunaler IT-Dienstleister steht der Unternehmensverbund der SIS -
Schweriner IT-und Servicegesellschaft mbH und der KSM Kommunalservice
Mecklenburg AöR für innovative IT Lösungen im öffentlichen Raum. Mit über 300
engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir ein wachstumsstarker
Partner in der Region.
Als Lösungsmanager (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle bei der
strategischen Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft. Du bewertest und
priorisi...
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Lösungsmanager (m/w/d)
Als kommunaler IT-Dienstleister steht der Unternehmensverbund der SIS -
Schweriner IT-und Servicegesellschaft mbH und der KSM Kommunalservice
Mecklenburg AöR für innovative IT Lösungen im öffentlichen Raum. Mit über 300
engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir ein wachstumsstarker
Partner in der Region.
Als Lösungsmanager (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle bei der
strategischen Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft. Du bewertest und
priorisierst innovative Lösungen, analysieren fachliche und wirtschaftliche
Anforderungen und schaffst fundierte Entscheidungsgrundlagen für
Geschäftsführung und Vorstand. Dabei koordinierst Du bereichsübergreifende
Abstimmungsprozesse und sorgst für eine zielgerichtete Kommunikation zwischen
allen relevanten Beteiligten. Mit Deinem Blick für Markt- und Technologietrends
setzt Du Impulse zur Weiterentwicklung unseres Lösungs- und Serviceportfolios
und trägst maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.
Log Dich ein in das beste Team der Stadt!
Wir suchen Dich als
Lösungsmanager (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Das bieten wir
- einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
(Vollzeit – 39 Wochenstunden)
- Vergütung des öffentlichen Dienstes (TVöD VKA) inkl. Jahressonderzahlung,
Leistungsentgelt, betrieblicher Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31.12.
- familienfreundliche und ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible
Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle und mobiles Arbeiten
- persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Du möchtest mehr zum Thema Benefits erfahren? Klicke hier
Kenntnisse bzw. berufliche Qualifikationen
- eine abgeschlossene Hoch-/Fachschulausbildung (vorzugsweise
Wirtschaftsinformatik/BWL) oder einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss mit
entsprechender Berufserfahrung
- eine IT-Affinität sowie Interesse für betriebswirtschaftliche und
organisatorische Prozesse
- ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und ein Beratungstalent sowie ein
sicheres Auftreten
künftiges Aufgabenfeld
- Steuerung, Bewertung und Priorisierung strategisch relevanter IT-Lösungen
sowie Vorbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und
Vorstand
- Analyse fachlicher und wirtschaftlicher Anforderungen sowie Bewertung von
Lösungen im Hinblick auf Nutzen, Wirtschaftlichkeit und Beitrag zu den
Unternehmenszielen
- Koordination und Moderation fachbereichsübergreifender Abstimmungs- und
Entscheidungsprozesse mit internen und externen Stakeholdern
- Erstellung, Aufbereitung und Präsentation entscheidungsreifer Vorlagen
sowie regelmäßige Berichterstattung an Geschäftsführung und Vorstand
- Beobachtung von Markt- und Technologietrends sowie Ableitung von Impulsen
und Potentialen zur Weiterentwicklung des Lösungs- und Serviceportfolios
Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Überzeuge uns trotzdem von Dir –
entscheidend sind Deine Motivation und Lernbereitschaft.
Bewirb Dich unter: bewerbung@sis-schwerin.de
Datenschutzhinweise zur Personalsachbearbeitung in Stellenbesetzungsverfahren
findest Du hier:SIS & KSM - Ihr kommunaler IT Dienstleister | Datenschutz für
Bewerbungen – KSM Kommunalservice Mecklenburg AöR (sis-ksm.de)
Hinweis:
Vielfalt und Toleranz sind uns wichtig. Frei von Vorurteilen im Hinblick auf
Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, ethnische und soziale Herkunft,
Religion oder Behinderung freuen wir uns Dich kennenzulernen. Aus Gründen der
besseren Lesbarkeit verwenden wir das generische Maskulinum. Es sind stets alle
Geschlechter gemeint.
Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder
Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und
Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der
Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam
zu machen und einen Nachweis beizufügen.