**Die Geschäftseinheit von Concrete Tower** ist auf die Planung, Fertigung und Installation von Betontürmen für Windkraftanlagen spezialisiert.

Du möchtest aktiv die Windenergie-Infrastruktur verändern? **Bewirb dich jetzt und leiste einen direkten Beitrag zur Entwicklung nachhaltiger Betonturm-Technologie in Deutschland.**

**DEINE AUFGABEN**

- Koordination des Empfangs und der Inspektion der Betonturmkomponenten auf der Baustelle

- Sicherstellung einer genauen Erfassung und Verfolgung aller gelieferten Komponenten, einschließlich Qualitätskontrollen und Bestandsverwaltung

- Kommunikation mit Lieferanten und Transportdienstleistern, um die pünktliche Lieferung der Komponenten sicherzustellen

- Enge Zusammenarbeit mit dem Bauteam, um die Lagerung und die Vor-Ort-Handhabung der Betonturmabschnitte zu planen und zu organisieren

- Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Standards während des Logistikprozesses, um sicherzustellen, dass alle Handhabungspraktiken den Projekt- und Branchenanforderungen entsprechen

- Regelmäßige Berichterstattung an das Projektmanagementteam über Lieferpläne, Materialzustände und mögliche Probleme

- Regelmäßige Überprüfung von Werkzeugen und Maschinen, die bei der Handhabung von Betonturmabschnitten verwendet werden, um deren Einsatzbereitschaft und Sicherheit zu gewährleisten

**DEIN PROFIL**

- Technischer Abschluss in Logistik, Supply Chain oder einem verwandten Bereich; gleichwertige Berufserfahrung wird berücksichtigt

- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Logistik, vorzugsweise in den Bereichen Windenergie, Bauwesen oder ähnlichen Branchen

- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung der Logistik großer Komponenten, insbesondere von Beton oder schweren Industriematerialien

- Vertrautheit mit Bestandsmanagement, Lagerhaltung und Materialhandhabungspraktiken

- Starke Problemlösungsfähigkeiten und Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten

- Fortgeschrittene Englischkenntnisse (minimum B2 / C1-Niveau), geeignet für internationale Arbeitsumgebungen.

- Gültiger Führerschein

**Reisebereitschaft:** Du bist durchgehend vor Ort und passt dich flexibel wechselnden Einsatzorten entsprechend den Anforderungen unserer Projekte an.

**DEINE BENEFITS**

Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.

**#Holiday:** Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du für eine Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. frei.

**#Compensation:** Einsatz soll belohnt werden - Mehrarbeit oder mehrtägige Einsätze werden**** zusätzlich vergütet.

**#GreenerFuture:** Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft – Deine Arbeit leistet einen echten Beitrag für die Umwelt.

**#ReferralProgramm:** Du kennst jemanden, der jemanden kennt…? - Mit unserem „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“-Programm erhältst Du bei Erfolg 2.500 EUR.

**#Mobility:** Wir fördern nachhaltige Mobilität – Wir unterstützen mit 80 % Zuschuss zum Deutschlandticket und mit 15 € Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing.

**#Development:** Gemeinsam mit uns wachsen - Unsere Weiterbildungs- und Führungsprogramme helfen Dir dabei Deine Ziele zu erreichen.

**#Health:** Deine Gesundheit zählt – Wir bieten Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Unterstützung durch den pme-Familienservice.

**#CareForTomorrow:** Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und der Option auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung bist Du heute schon gut für morgen abgesichert.

**#SafetyFirst:** Deine Sicherheit liegt uns am Herzen - Wir arbeiten unter der strikten Einhaltung von Sicherheitsvorgaben und bieten hierzu regelmäßige Trainings und Weiterbildungen an.

**#OneCompany**: Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese.

**#Corporate Benefits:** Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr.

**Einige Angebote können je nach Standort variieren*

*Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen.*

*Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.*

Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.