Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.



Deine Aufgaben
- Analyse, Optimierung und Gestaltung von Logistikprozessen einschließlich Datenverarbeitung und Sicherstellung reibungsloser Abläufe zwischen Lager, externen Dienstleistern und internen Fachbereichen
- Strategische Steuerung und Controlling von Lager- und Logistikdienstleistern sowie dezentralen Neben- und Sonderlagern
- Projektleitung für Verbesserungsmaßnahmen und Koordination bereichsübergreifender Logistikprojekte zur Effizienzsteigerung
- Betreuung und Weiterentwicklung von IT-gestützten Logistikprozessen (inkl. Materialstammdatenpflege und Schulung von Kolleginnen und Kollegen) mit der Bereitschaft, sich in neue Systeme und Tools einzuarbeiten
- Wirtschaftliche und termingerechte Disposition und Bereitstellung von Material unter Berücksichtigung von Kosten- und Qualitätsaspekten

Dein Profil
- Abgeschlossene Qualifikation als Techniker oder Meister im Bereich Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich Logistik
- Gute IT-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in neue Systeme und Tools einzuarbeiten, Erfahrung mit gängigen ERP-Systemen ist von Vorteil
- Fachliche und methodische Kompetenzen wie Projektmanagement, Prozessorientierung und Veränderungsmanagement
- Persönliche Eigenschaften wie Überzeugungskraft, Spaß an Arbeit in interdisziplinären Teams, Offenheit für neue Themen und wirtschaftliches Handeln

Deine Vorteile
Attraktive Vergütung:
Freu dich auf eine tarifliche Vergütung der GWE, Weihnachtsgeld, Ergebnisbeteiligung, die Anrechnung von Reisezeit sowie attraktive Altersvorsorgemöglichkeiten und vermögenswirksame Leistungen.


Mobiles Arbeiten:
Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten (von 6 – 20 Uhr) in Voll- oder Teilzeit und mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche an jedem Ort in Deutschland, dazu kommen 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember. Für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Hochzeit, Geburt des Kindes …) erhältst du zusätzlich Sonderurlaub.


Gesundheitsförderung:
Bleib fit und nachhaltig gesund mit unseren Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Zuschuss zu Krankengeld, Coaching und Mediation und Physiotherapieangeboten.


Beruf und Familie:
Nutze unsere familienfreundlichen Angebote wie Geburtenzuschuss, Sabbatical, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege, Eltern-Kind-Zimmer an den Standorten Herford und Paderborn. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel “berufundfamilie” der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.


Betriebliche Zusatzleistungen:
Sichere dir dein Bike Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln, attraktive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern sowie eine berufliche und private Unfallversicherung.


Persönliche und fachliche Entwicklung:
Partizipiere von unseren vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und entwickle dich gezielt weiter, z.B. durch geförderte Studienangebote (Bachelor- und Masterstudium), interne und externe Schulungen, Talentprogramme, Potenzialanalysen sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.

Kontakt
Ansprechpartner*in
Sebastian Voelzke
+49 151 23665793